2025年瀘州銀行秋季校園招聘公告
瀘州銀行成立于1997年，為瀘州市屬國有企業(yè)，2018年12月在香港聯(lián)交所主板上市，是西部地區(qū)地級市中首家上市銀行。注冊資本27.18億元，員工1584名，下轄成都分行、眉山分行和遂寧分行，共設(shè)有41家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
瀘州銀行充分發(fā)揮一級法人決策鏈條短、靈活性強(qiáng)的優(yōu)勢，積極探索特色化、差異化經(jīng)營道路，相繼完成跨區(qū)域發(fā)展、上市、更名等重要戰(zhàn)略，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，綜合實(shí)力躋身四川城商行前列。瀘州銀行堅(jiān)持以“民主管理”為抓手、以“員工關(guān)懷”為落腳點(diǎn)，為員工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培訓(xùn)培養(yǎng)體系和暢通的成長晉升通道。近年來，瀘州銀行創(chuàng)造出多項(xiàng)“走在前列”的優(yōu)秀成績，先后獲得“最具區(qū)域競爭力城商行”“十佳普惠金融服務(wù)創(chuàng)新獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號，被省委省政府評為“四川省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)”，在《銀行家》雜志競爭力評價(jià)中多次位居全國同等規(guī)模城商行前列，被中共瀘州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“人才工作先進(jìn)單位”。
瀘州銀行將積極搶抓機(jī)遇，以更加務(wù)實(shí)精準(zhǔn)的措施、更加奮發(fā)有為的姿態(tài)，全力推動高質(zhì)量發(fā)展，努力建設(shè)成為西南地區(qū)“小而美”的一流銀行。
一、招聘崗位
(一)專業(yè)類崗位
客戶經(jīng)理、投資經(jīng)理、金融科技等崗位
(二)操作類崗位
綜合柜員
注：除博士研究生外，所有招聘人員入行后均需在支行前臺進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)并掌握勝任崗位所需的業(yè)務(wù)知識技能、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識及綜合能力素質(zhì)。
二、報(bào)名條件
1、畢業(yè)時(shí)間
境內(nèi)院校：2025屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
境外院校：2024年1月以后在境外高校取得學(xué)士及以上學(xué)位，并獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證的畢業(yè)生。
2、年齡要求
本科生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。
3、專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融類、營銷管理類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、信息科技類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4、身心健康，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神，溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
三、招聘人數(shù)120人
工作地點(diǎn)：四川瀘州
四、工作待遇
薪酬待遇：為員工提供包括崗位工資、績效工資、獎勵等在內(nèi)的富有競爭力的薪酬待遇。
福利待遇：
基本福利
嚴(yán)格按照國家規(guī)定足額為員工申報(bào)并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金(繳納比例均為法定最高比例，如公積金為12%)。
補(bǔ)充福利
為員工建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充保障體系。
關(guān)懷福利
為員工提供節(jié)日慰問、生日慰問、年度健康體檢、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、通訊保障、帶薪年假、四季工作服等多種關(guān)懷福利。
工會活動
組織豐富多彩的工會活動，成立了籃球、足球、網(wǎng)球、健身操等興趣小組，為員工提供免費(fèi)的健身房和瑜伽課程。
五、職業(yè)發(fā)展通道
瀘州銀行高度重視員工職業(yè)發(fā)展訴求，為員工提供了“管理+專業(yè)”職業(yè)發(fā)展雙通道。
管理通道設(shè)置了由員工向二級支行行長/科室經(jīng)理直至行長助理/總經(jīng)理助理、副行長/副總經(jīng)理、一級支行行長/總經(jīng)理等多層職級發(fā)展的通道。
專業(yè)通道設(shè)置了公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、投資經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營管理等15個(gè)序列，序列中設(shè)有初級、中級、高級、資深、專家五個(gè)層級。
員工在每個(gè)序列均具備廣闊的向上發(fā)展空間，鼓勵校招員工通過支行專項(xiàng)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識、提升綜合能力素質(zhì)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展意愿向管理或?qū)I(yè)技術(shù)方向發(fā)展，在瀘州銀行充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想。
人才培養(yǎng)體系
瀘州銀行始終將人才視為最寶貴的資源，注重對員工的培養(yǎng)與提升，根據(jù)員工培養(yǎng)需求建立了全方位的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，為員工提供多元化的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)會：
全面實(shí)施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵，建立了“日常和專項(xiàng)、業(yè)務(wù)和管理、線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)”相結(jié)合的培訓(xùn)培養(yǎng)體系;
與國內(nèi)一流高校合作建立起“研究生班”“國際國內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”等專項(xiàng)培訓(xùn)基地;
實(shí)施“超能戰(zhàn)隊(duì)”五年遞進(jìn)式后備干部培養(yǎng)工程，每年聚焦全行發(fā)展持續(xù)升級“十項(xiàng)培養(yǎng)措施”，系統(tǒng)化培養(yǎng)年輕干部，同時(shí)通過“超能先鋒訓(xùn)練營”聚焦培養(yǎng)優(yōu)秀隊(duì)員，致力于鍛造一支驍勇善戰(zhàn)的干部人才隊(duì)伍。
六、招聘流程
網(wǎng)申-資格審核-在線測評-面試-發(fā)放offer-簽訂就業(yè)協(xié)議
簡歷投遞截止時(shí)間
2024年10月31日(在此之后投遞的簡歷將進(jìn)入我行人才信息庫，若有適合崗位會及時(shí)與您聯(lián)系)
七、常見問題
在網(wǎng)申提交簡歷的時(shí)候，有沒有需要特別注意的地方?
建議詳細(xì)填寫簡歷信息，并確保簡歷能真實(shí)全面的反映你的實(shí)際情況，這樣才更容易脫穎而出哦。
我沒有在線上申請崗位，可以在宣講現(xiàn)場提交簡歷么?
我們會現(xiàn)場接收簡歷，但還需請現(xiàn)場提交簡歷的同學(xué)同步進(jìn)行線上申請，以便于后期通過系統(tǒng)在線發(fā)送面試通知。
簡歷提交之后，我還能進(jìn)行修改嗎?
簡歷投遞后一旦進(jìn)入篩選流程，將無法進(jìn)行修改。建議同學(xué)們在提交資料時(shí)認(rèn)真檢查簡歷內(nèi)容，尤其是聯(lián)系方式、郵箱等重要信息務(wù)必正確填寫
簡歷投遞后，一般多久會收到回復(fù)?
我們會從系統(tǒng)收到的簡歷中篩選出符合我行用人標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué)并通知其進(jìn)入后續(xù)甄選環(huán)節(jié)，未收到通知的同學(xué)為未進(jìn)入甄選環(huán)節(jié)，請保持通訊工具暢通。
瀘州銀行在校園招聘時(shí)有專業(yè)的限制嗎?
瀘州銀行2025校園招聘崗位不會對專業(yè)進(jìn)行限制，我們更看重候選人的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿?，我們非常歡迎具有不同專業(yè)背景的復(fù)合型人才加入瀘州銀行，更希望各有所長的年輕人們共同組成一支充滿活力和創(chuàng)造力的主力軍。
請問面試需要穿正裝嗎?
穿著大方得體皆可，不過一般正裝會更顯形象氣質(zhì)哦。
原標(biāo)題：瀘州銀行秋季校園招聘
文章來源：http://campus.51job.com/lzyh2025/about.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
