2025年交通銀行金融服務(wù)中心(揚(yáng)州)春季校園招聘公告
金融科技方向
職位信息
招聘部門：揚(yáng)州金融服務(wù)中心-營運(yùn)管理部
工作地點(diǎn)：江蘇省 揚(yáng)州市 廣陵區(qū)
截止時(shí)間：2025-04-11
職位描述
1.確保中心信息安全，保障中心不發(fā)生重大信息安全事件。
2.建立并完善中心科技制度及應(yīng)急預(yù)案，組織中心信息科技應(yīng)急演練。
3.確保中心機(jī)房及系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平穩(wěn)運(yùn)行，保障中心業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行。
4.推進(jìn)中心數(shù)字化轉(zhuǎn)型，落實(shí)中心科技賦能，提升質(zhì)效。
5.推進(jìn)中心信創(chuàng)改造，完善中心信息系統(tǒng)建設(shè)。
6.做好金融科技風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)金融科技風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
職位要求
1.應(yīng)屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財(cái)會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維、良好的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握工作所需的技能。
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施等運(yùn)維管理，了解各品牌UNIX、Linux系統(tǒng)管理，熟悉虛擬化軟件，持有相關(guān)證書者優(yōu)先。
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
數(shù)字金融-財(cái)務(wù)經(jīng)理方向
職位信息
招聘部門：揚(yáng)州金融服務(wù)中心-綜合管理部
工作地點(diǎn)：江蘇省 揚(yáng)州市 廣陵區(qū)
截止時(shí)間：2025-04-11
職位描述
1.負(fù)責(zé)根據(jù)總行及總中心發(fā)布的各種財(cái)務(wù)制度及規(guī)定，及時(shí)制定或修訂中心的財(cái)務(wù)會計(jì)制度或管理規(guī)定；
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)整體核算及合規(guī)管理、費(fèi)用審批，包括所有費(fèi)用單據(jù)復(fù)審、網(wǎng)銀授權(quán)、記賬憑證復(fù)核；
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表復(fù)核、財(cái)務(wù)月結(jié)及年結(jié)，所有財(cái)務(wù)檔案檢查及管理，牽頭財(cái)務(wù)合規(guī)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)分析，定期進(jìn)行成本數(shù)據(jù)分析；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定中心年度預(yù)算；
6.負(fù)責(zé)定期對中心集中采購、零星采購執(zhí)行過程及執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。
職位要求
1.應(yīng)屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財(cái)會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
4.成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識強(qiáng)、忠于職業(yè)操守，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識及抗壓能力強(qiáng)；
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
數(shù)字金融-服務(wù)質(zhì)量管理方向
職位信息
招聘部門：揚(yáng)州金融服務(wù)中心-營運(yùn)管理部
工作地點(diǎn)：江蘇省 揚(yáng)州市 廣陵區(qū)
截止時(shí)間：2025-04-11
職位描述
1.負(fù)責(zé)建立健全消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)審查機(jī)制，建立中心服務(wù)質(zhì)量管理體系，制定并完善消保審查相關(guān)管理辦法；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤具體消保管理、服務(wù)質(zhì)量管理要求落實(shí)情況，對工作開展情況進(jìn)行監(jiān)測、識別及處置相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)定期撰寫分析報(bào)告，通報(bào)質(zhì)量管理落實(shí)情況及發(fā)現(xiàn)的問題，傳達(dá)監(jiān)管及總行最新要求，并提示潛在風(fēng)險(xiǎn)；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各類客戶意見處理、客戶投訴、工單處理系統(tǒng)的日常管理，并在事后環(huán)節(jié)開展溯源整改工作；
5.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)質(zhì)檢、新員工培訓(xùn)、技能進(jìn)階培訓(xùn)的日常管理；
6.負(fù)責(zé)對接各類新業(yè)務(wù)流程、功能及策略的落地測試工作，確保順利上線。
職位要求
1.應(yīng)屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財(cái)會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作氛圍，認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動性強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。
4.具有一定客訴應(yīng)對和政策解讀能力，熟悉銀行消保管理政策，具有較強(qiáng)服務(wù)優(yōu)化意識、數(shù)據(jù)分析判斷能力和扎實(shí)的業(yè)務(wù)分析能力。
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
數(shù)字金融-人力資源與黨建方向
職位信息
招聘部門：揚(yáng)州金融服務(wù)中心-人力資源部
工作地點(diǎn)：江蘇省 揚(yáng)州市 廣陵區(qū)
截止時(shí)間：2025-04-11
職位描述
1.負(fù)責(zé)制定人事相關(guān)管理制度，建立人事管理體系；干部管理工作，完善管理流程、選拔方案；員工職業(yè)規(guī)劃及后備人才庫建設(shè)；日常人事數(shù)據(jù)管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
2.負(fù)責(zé)黨的建設(shè)工作，組織開展黨內(nèi)政治生活；黨費(fèi)收繳及管理，統(tǒng)籌黨員學(xué)習(xí)物資；黨建陣地維護(hù)管理；黨建制度、方案、計(jì)劃制定工作。負(fù)責(zé)宣傳貫徹總行黨委以及中心黨委重要會議精神及中心黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化中心薪酬職位架構(gòu)，合理規(guī)劃資金使用方案；員工工資、獎(jiǎng)金和勞保福利發(fā)放事宜；制定績效考核分配辦法；人員結(jié)構(gòu)和薪酬計(jì)劃執(zhí)行動態(tài)跟蹤分析。
職位要求
1.應(yīng)屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財(cái)會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
4.具有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力。
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
原標(biāo)題：交通銀行校園招聘
文章來源：https://job.bankcomm.com/#/school/main
