2025年長沙銀行金城支行社會(huì)招聘啟事（8.8）
財(cái)富經(jīng)理崗（金城支行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)白金及以上等級(jí)客戶的維護(hù)和拓展，包括存量白金及以上等級(jí)客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在白金及以上等級(jí)客戶的營銷拓展；
2.負(fù)責(zé)配合一級(jí)支行負(fù)責(zé)人策劃針對(duì)中高端客戶的維護(hù)、營銷及外拓活動(dòng)，包括但不限于客戶聯(lián)誼會(huì)、財(cái)富沙龍、產(chǎn)品說明會(huì)、高端生活評(píng)鑒會(huì)，并參與組織執(zhí)行，如活動(dòng)籌備、客戶邀約等；
3.負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待、上門拜訪（主要針對(duì)鉆石等級(jí)客戶）等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案；
4.負(fù)責(zé)財(cái)富規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財(cái)咨詢、設(shè)計(jì)針對(duì)性財(cái)富規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；
5.搜集同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)財(cái)富管理類產(chǎn)品信息，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行研究和優(yōu)劣勢分析，根據(jù)本機(jī)構(gòu)客群特征設(shè)計(jì)營銷應(yīng)對(duì)方案，并開展機(jī)構(gòu)內(nèi)培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對(duì)潛在高端客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對(duì)增值服務(wù)政策的意見件等；
7.負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡在35歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP相關(guān)資質(zhì)證書的優(yōu)先；
5.具有金融專業(yè)知識(shí)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境、能及時(shí)掌握金融資訊與市場動(dòng)向；具備獨(dú)立分析、判斷及為中高端客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置、提供合理財(cái)方案的能力；
6.具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織能力；較強(qiáng)的中高端客戶維護(hù)營銷能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
零售授信客戶經(jīng)理崗（金城支行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，開發(fā)潛在客戶，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)；
2.受理零售類客戶授信申請(qǐng)，對(duì)客戶提供的授信申請(qǐng)資料等進(jìn)行初步審核，對(duì)符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
3.對(duì)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；
4.開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)；
6.與相關(guān)崗位協(xié)同對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡在35歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；對(duì)市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力；
5.具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的銷售推動(dòng)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
公司中小業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗（金城支行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行各類中小產(chǎn)品（含資產(chǎn)、負(fù)債、結(jié)算等業(yè)務(wù)），進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，并開展客戶維護(hù)工作；
2.受理中小客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請(qǐng)，對(duì)客戶提供的業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料等進(jìn)行初步審核，對(duì)符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
3.對(duì)我行各類中小產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和制定綜合金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；
4.開展貸后管理等工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)做好逾期貸款催收工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋總、支行；
6.與相關(guān)崗位協(xié)同對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；
7.根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標(biāo)和個(gè)人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡在40歲及以下（1985年1月1日以后出生的）；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉銀行公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；對(duì)市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力；
5.具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的銷售推動(dòng)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
原標(biāo)題：長沙銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/
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