2025年渤海銀行北京分行個人數(shù)字金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗社會招聘公告(8.12)
●招聘崗位
個人數(shù)字金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗
●主要工作內容
承接總行產(chǎn)品策略,規(guī)劃制定營銷指標和營銷推動計劃,并推動落實各項產(chǎn)品的營銷和客戶管理工作;負責與總行對接產(chǎn)品的申報、發(fā)售;負責各項產(chǎn)品的銷售管理和進度跟蹤監(jiān)控;負責代銷產(chǎn)品的渠道對接,落實產(chǎn)品的上線和業(yè)務推動;負責根據(jù)總行下達的財富業(yè)務、拓客、代發(fā)及平臺生態(tài)等營銷指標,進行分行財富管理和拓客業(yè)務的指標管理、銷售管理和銷售推動;解決營銷推進中的問題,控管風險,確保所管轄財富業(yè)務營銷目標的達成;及時做好市場調研,向總分行提供市場和客戶的零售產(chǎn)品調研報告;組織實施分行零售客戶經(jīng)理營銷能力提升、合規(guī)營銷和營銷支持系統(tǒng)應用等培訓,承接總行產(chǎn)品手冊、營銷指引及其他營銷支持工具,通過解說、宣導、培訓,確保零售客戶經(jīng)理熟悉內容、熟練相關操作;資質認證并制定相關辦法、操作細則;負責推動基于客戶、產(chǎn)品、渠道的裂變營銷(MGM)、渠道批量轉介(PGM)工作;負責提供向監(jiān)管報送的財富產(chǎn)品業(yè)務報告、報表、匯總統(tǒng)計分析等;負責參與制定客戶經(jīng)理年度績效考核方案和月度績效的統(tǒng)計核算,費用核算;負責網(wǎng)點轉型的各項工作推進,梳理轉型工作進度、重點、難點,督促網(wǎng)點轉型工作進程順利實施;負責分對分獲客渠道搭建及流量轉化工作;負責研究市場前沿動向與新興需求,通過創(chuàng)設新型合作模式,制定并執(zhí)行合作方案,拓展市場合作機會;負責制定并實施支付結算業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與年度計劃,制定相關辦法、操作細則;對接并管理與網(wǎng)聯(lián)、銀聯(lián)等清算機構的合作,提供支付結算產(chǎn)品支撐、運營支持及全生命周期管理,推動個人支付及代收代付代繳等產(chǎn)品建設,承擔全行培訓、監(jiān)管落地與數(shù)據(jù)報送、配合各類檢查等工作,以達成支付結算交易量任務指標;負責我行線上生態(tài)業(yè)務體系在分行的落地實施及維護;負責配合完成相關項目的技術開發(fā)、業(yè)務測試、上線投產(chǎn);落實總行線上服務渠道體系建設要求,推動手機銀行、個人網(wǎng)銀、微信銀行等線上電子渠道在轄內的落地運營,優(yōu)化本地客戶使用體驗,提升渠道價值貢獻與客戶規(guī)模;負責落實總行掌上渤??傮w規(guī)劃,協(xié)助轄內需求部門做好功能流程的本地化落地,支撐員工端線上工具的有效使用,保障掌上渤海在分行的順暢運行;完成領導交代的其他工作。
●任職資格
1.年齡40歲以下;
2.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.知識技能:熟悉金融方針政策,人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求;熟悉金融產(chǎn)品應用,熟悉客戶體驗或流程管理,具有營銷管理知識;
4.工作經(jīng)驗要求:具有3年以上銀行工作經(jīng)驗;
5.勝任素質要求:市場擴展能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力、市場信息分析能力、人際交往能力、客戶關系建立與維護能力、親和力、溝通能力;客戶意識、誠信意識、成就導向、敬業(yè)精神、堅忍性;
6.無違法違紀行為和任何不良記錄,未受過監(jiān)管部門處罰,具備正常履職的身體條件;
7.特別優(yōu)異者,可適當放寬條件。
●報名方式
請將個人簡歷、自薦說明、相關證書材料于2025年8月18日前投遞至北京分行人力資源部招聘郵箱bjzp@cbhb.com.cn,郵件主題和附件名稱請統(tǒng)一為“姓名-XX部-XX崗”。
原標題:社會招聘-渤海銀行北京分行-個人數(shù)字金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/JBPPDlTosEHGnAHBmUrp4w?click_id=38
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