2025年珠海華潤銀行社會招聘啟事（8.21）
總行財富客群部總經(jīng)理
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行財富管理業(yè)務(wù)的規(guī)劃及體系搭建，結(jié)合銀行整體戰(zhàn)略，制定并實施中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，明確業(yè)務(wù)定位、目標(biāo)客戶群體和業(yè)務(wù)發(fā)展重點；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行財富產(chǎn)品的引入、研發(fā)及運行支持工作，建立完善的財富產(chǎn)品體系；密切關(guān)注市場需求和競爭態(tài)勢，對財富產(chǎn)品的全生命周期進(jìn)行有效管理，確保產(chǎn)品的合規(guī)性、收益性和穩(wěn)定性；
3.負(fù)責(zé)全行財富管理業(yè)務(wù)的銷售推動及業(yè)績達(dá)成，具體包括負(fù)責(zé)全行財富業(yè)務(wù)的銷售策略及銷售督導(dǎo)，銷售業(yè)績評估等；
4.負(fù)責(zé)客群分層、營銷及客群權(quán)益體系搭建，具體包括負(fù)責(zé)營銷平臺的搭建與統(tǒng)籌應(yīng)用管理;負(fù)責(zé)管理戰(zhàn)略獲客渠道，包括大客戶營銷、總對總營銷合作等；
5.負(fù)責(zé)私行服務(wù)體系的規(guī)劃及搭建，制定私行發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式，具體包括組建投資顧問團(tuán)隊，開展私人銀行品牌建設(shè)和市場推廣活動。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡45周歲以下；金融工作10年以上，其中至少5年及以上銀行財富業(yè)務(wù)、私人銀行或客群營銷等方面工作經(jīng)驗；
3.累計擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行一級分行財富客群/零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（含相當(dāng)職務(wù)），或城商行、農(nóng)商行(農(nóng)信社)總行財富客群/零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)；
4.政治素質(zhì)強(qiáng)，理想信念堅定，富有干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神和使命意識；
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，認(rèn)同華潤文化價值觀；
6.具有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉商業(yè)銀行財富業(yè)務(wù)管理模式、市場趨勢、產(chǎn)品知識，具有豐富的財富業(yè)務(wù)、私人銀行或客群營銷經(jīng)驗和突出的業(yè)績；
7.具有良好的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識和市場洞察力，懂業(yè)務(wù)、會管理、善決策，能制定財富業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃，把握市場趨勢，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局；
8.具有風(fēng)險識別與防控能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行監(jiān)管政策及法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；
9.具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)；
10.不存在政策、法律、規(guī)定和集團(tuán)制度等要求的崗位任職限制；
11.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
總行個人金融部總經(jīng)理
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行個人金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局，結(jié)合銀行整體戰(zhàn)略，制定并實施中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，精準(zhǔn)把握市場趨勢，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行個人金融產(chǎn)品的研發(fā)、優(yōu)化與推廣，結(jié)合客戶需求和市場動態(tài)，打造具有競爭力的產(chǎn)品體系，并對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行有效管理；
3.負(fù)責(zé)全行個人金融業(yè)務(wù)的銷售推動及業(yè)績達(dá)成，具體包括制定銷售策略，開展銷售督導(dǎo)，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)規(guī)模等；
4.負(fù)責(zé)客戶管理與關(guān)系維護(hù)，建立健全客戶分層分類管理體系，打造高品質(zhì)客戶服務(wù)體系，深入了解客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度；
5.負(fù)責(zé)個人金融業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系搭建，加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)控和預(yù)警，識別、評估和控制各類風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運營。
任職要求
1.年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.金融工作10年以上，其中至少5年及以上銀行個人金融業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
3.累計擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行一級分行個人金融部負(fù)責(zé)人（含相當(dāng)職務(wù)），或城商行、農(nóng)商行(農(nóng)信社)總行個人金融部負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)；
4.政治素質(zhì)強(qiáng)，理想信念堅定，富有干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神和使命意識；
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，認(rèn)同華潤文化價值觀；
6.具有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)管理模式、市場趨勢、產(chǎn)品知識，具有豐富的個人金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和突出的業(yè)績；
7.具有良好的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識和市場洞察力，懂業(yè)務(wù)、會管理、善決策，能制定個人金融業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃，把握市場趨勢，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局；
8.具有風(fēng)險識別與防控能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行監(jiān)管政策及法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；
9.具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)；
10.不存在政策、法律、規(guī)定和集團(tuán)制度等要求的崗位任職限制；
11.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
原標(biāo)題：珠海華潤銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU638d61cd0dcad444a273670c/pb/social.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
