2025年杭州銀行湖州分行社會招聘啟事（第三批次）
產品經理（小微金融方向）
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責外匯產品在區(qū)域內的營銷推廣及組織推動；
2、負責對直屬分支機構營銷人員開展外匯產品培訓和轉培訓；
3、負責拓展、維護當地重點外匯業(yè)務渠道；
4、了解區(qū)域內的客戶需求和同業(yè)營銷策略，協(xié)調總分行外匯業(yè)務對接及提出創(chuàng)新建議等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年及以上同業(yè)外匯相關崗位工作經驗；
4、熟悉外匯市場相關專業(yè)知識；
5、有一定的組織推動能力和實務經驗；
6、具有較好的文字功底和數據分析能力，能熟練運用辦公軟件；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、參與制定分行風險管理政策及風險管理措施；參與制定授信管理相關的操作流程及規(guī)范要求；做好年度風險政策的培訓和風險文化傳導；
2、根據總分行的信貸政策和審查要求，負責分行授信業(yè)務的審查，并出具審查意見；
3、負責授信客戶內部評級和關聯(lián)關系管理；
4、負責用信客戶風險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作；
5、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務等審查工作；
6、參與授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；
7、參與行業(yè)調研，進行宏觀經濟研究，加強宏觀把握能力；
8、完成總行安排、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務或信貸審查工作經驗；
4、具備法律、金融、財會等專業(yè)知識，具有較強的授信業(yè)務風險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議；
5、有較強的溝通協(xié)調、數據分析及文字撰寫能力，有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
法律合規(guī)崗
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責分行法律合規(guī)管理工作及法律合規(guī)管理體制、內控制度建設；
2、負責分行操作風險、案件防控牽頭管理；牽頭組織分行合規(guī)風險管理工作；
3、負責分行的法律事務、訴訟管理、反洗錢管理、消費者權益保護的牽頭管理等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；法律專業(yè)；
3、具有3年以上銀行相關工作經歷，精通法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行相關業(yè)務，具有律師從業(yè)資格與經歷者優(yōu)先；
4、具有合規(guī)風險識別、分析、判斷能力，具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
吳興支行（籌）綜合管理崗
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責業(yè)務基礎管理及放款等工作；
2、負責部門行政類綜合性事務； 3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年及以上同類崗位工作經驗；
4、具有較好的文字功底，能進行經營數據分析，能協(xié)助部門做好后臺支持工作，有信貸業(yè)務基礎者優(yōu)先：
5、綜合素質良好，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣個人及公司等各項結算業(yè)務；
2、按照現(xiàn)金管理的有關規(guī)定，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，負責清點、反假和挑殘，對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備制度；
3、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結算現(xiàn)象，履行登記報告制度等；
5、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經驗，具備較好的客戶服務意識；
4、熟悉票據、支付結算等業(yè)務及相關法律法規(guī)；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關從業(yè)資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理（含業(yè)務發(fā)展部負責人）
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、根據本行實際和特點，重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務、信用貸款業(yè)務；
2、積極拓展其他資產客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務等新的業(yè)務產品，發(fā)展個人網上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關工作經歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優(yōu)先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理（含業(yè)務發(fā)展部負責人）
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業(yè)務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業(yè)績指標；
2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發(fā)風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優(yōu)質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業(yè)務營銷工作經歷；
4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調能力，有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理（含業(yè)務發(fā)展部負責人）
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、根據本行實際和特點，重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務、信用貸款業(yè)務；
2、積極拓展其他資產客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務等新的業(yè)務產品，發(fā)展個人網上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備1年以上金融行業(yè)相關工作經歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務意識，具備良好的個人品行和從業(yè)記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理（含業(yè)務發(fā)展部負責人）
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業(yè)務發(fā)展目標，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據分行預算要求，完成公司業(yè)務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業(yè)務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；
5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區(qū)市場；
6、條件優(yōu)異者、接受遠郊區(qū)縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
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