2025年興業(yè)銀行廣州分行社會招聘公告（9.13）
勞資管理崗
截止時(shí)間：2025-10-01
工作地點(diǎn)：廣東省佛山市
專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)為主
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)我行薪酬政策，準(zhǔn)確核算員工工資并發(fā)放；
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、風(fēng)險(xiǎn)金、企業(yè)年金等的核算及繳交，負(fù)責(zé)員工績效的發(fā)放操作；
3、定期對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，編制薪酬報(bào)表，分析薪酬成本結(jié)構(gòu)，參與人工成本預(yù)算的控制；
4、配合開展與本部門相關(guān)的各項(xiàng)工作，承辦部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；
2、具有2年及以上風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
營業(yè)廳主任
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)營業(yè)廳員工管理，日常管理、勞動紀(jì)律監(jiān)督等管理工作；負(fù)責(zé)營業(yè)廳員工的業(yè)績考核、日常工作表現(xiàn)考評等工作；組織每日晨會、周例會；
2、 負(fù)責(zé)營業(yè)廳營銷管理與推動，制定陣地營銷方案與計(jì)劃，分解銷售任務(wù)，跟蹤營銷執(zhí)行情況，評估營銷績效，優(yōu)化銷售流程；
3、 負(fù)責(zé)營業(yè)廳服務(wù)管理，組織開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，管理、督導(dǎo)各崗位的銷售效率和服務(wù)，妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的拓展能力和良好的社會關(guān)系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
營業(yè)廳主任
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)營業(yè)廳員工管理，日常管理、勞動紀(jì)律監(jiān)督等管理工作；負(fù)責(zé)營業(yè)廳員工的業(yè)績考核、日常工作表現(xiàn)考評等工作；組織每日晨會、周例會；
2、 負(fù)責(zé)營業(yè)廳營銷管理與推動，制定陣地營銷方案與計(jì)劃，分解銷售任務(wù)，跟蹤營銷執(zhí)行情況，評估營銷績效，優(yōu)化銷售流程；
3、 負(fù)責(zé)營業(yè)廳服務(wù)管理，組織開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，管理、督導(dǎo)各崗位的銷售效率和服務(wù)，妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的拓展能力和良好的社會關(guān)系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
支行零售行長助理
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、全面組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計(jì)劃，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)對支行員工進(jìn)行日常管理，培訓(xùn)與督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍良性持續(xù)成長。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不得少于3年；
3、具備一定的經(jīng)濟(jì)金融知識水平，具備一定的組織．管理．協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。
支行零售副行長
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、協(xié)助支行行長協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)分管支行的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作；
2、協(xié)助支行行長制定業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)客戶的營銷與維護(hù)，完成分行下達(dá)支行的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及利潤指標(biāo)；
3、協(xié)助支行行長對支行員工進(jìn)行日常管理，培訓(xùn)與督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍良性持續(xù)成長。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或下一級職務(wù)3年及以上；
3、具備較高的經(jīng)濟(jì)金融知識水平，具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。
社區(qū)支行負(fù)責(zé)人
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)社區(qū)支行的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作；
2、 完成分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及利潤指標(biāo)等工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的拓展能力和良好的社會關(guān)系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力
貴賓理財(cái)經(jīng)理
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)黑金及以上客戶的拓展和維護(hù)、參與支行營業(yè)廳陣地日常營銷服務(wù)工作等；
2、負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)、控制風(fēng)險(xiǎn)，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；
2、具備3年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；
3、取得國內(nèi)認(rèn)證的AFP或CFP證書。
支行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)綜合經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)客戶營銷．挖掘和維護(hù)服務(wù)工作；
2、組織或協(xié)助開展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常管理．考核及督導(dǎo)工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年；
3、具備一定的經(jīng)濟(jì)金融知識水平，具備一定的組織．管理．協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。
支行企金副行長
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、協(xié)助支行行長協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)分管支行企業(yè)金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理；
2、協(xié)助支行行長制定業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃．發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)客戶的營銷與維護(hù)，完成分行下達(dá)支行的企業(yè)金融各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)；
3、協(xié)助支行行長對支行員工進(jìn)行日常管理，培訓(xùn)與督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍良性持續(xù)成長。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，從事經(jīng)濟(jì)金融工作5年以上，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或下一級職務(wù)3年及以上；
3、具備較高的經(jīng)濟(jì)金融知識水平，具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。
4、業(yè)務(wù)能力或客戶資源特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
理財(cái)經(jīng)理崗
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，開展客戶關(guān)系管理工作，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、指引、金融產(chǎn)品演示推介等服務(wù)，提高客戶滿意度；
2、專業(yè)性、針對性地向客戶營銷各項(xiàng)合適的產(chǎn)品、服務(wù)，提供資產(chǎn)配置方案及理財(cái)規(guī)劃；
3、嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)行內(nèi)各項(xiàng)制度要求，密切關(guān)注市場及客戶情況變化，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行和客戶的權(quán)益。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具備2年以上財(cái)富業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、取得國內(nèi)認(rèn)證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的親和能力，溝通協(xié)調(diào)能力及良好的客戶服務(wù)意識；
5、以往無不良從業(yè)記錄，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
支行企金行長助理
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、全面組織落實(shí)支行企金業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計(jì)劃，確定支行企金業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)對支行員工進(jìn)行日常管理，培訓(xùn)與督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍良性持續(xù)成長。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不得少于3年；
3、具備一定的經(jīng)濟(jì)金融知識水平，具備一定的組織．管理．協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。
綜合支行行長
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織支行的市場拓展和客戶開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)支行的全面工作，完成支行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)；
3、貫徹執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，從事經(jīng)濟(jì)金融工作5年以上，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或下一級職務(wù)3年及以上，并符合銀監(jiān)有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定；
3、熟悉市場和銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力，有能力組織和帶領(lǐng)整個(gè)支行完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)；
4、業(yè)務(wù)能力或客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。
客戶經(jīng)理崗
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成個(gè)貸/企金、交易銀行等業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、心理承受能力和溝通交流能力強(qiáng)，對營銷工作有熱情和信心；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
(責(zé)任編輯：liufei)
