2025年中國郵政儲(chǔ)蓄銀行江西省分行信用卡銷售團(tuán)隊(duì)招聘公告
招聘崗位及條件
銷售主管(獲客方向):2人
1.年齡35周歲(含)以下，如具有1年及以上信用卡團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且團(tuán)隊(duì)營銷業(yè)績突出(需提供工資流水、繳稅證明、榮譽(yù)證書、產(chǎn)能績效表等佐證)，可放寬至40周歲(含)以下。
2.全日制大專及以上學(xué)歷。
3.具有2年及以上信用卡營銷工作經(jīng)驗(yàn)。
4.目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)，具備突出的抗壓能力。
5.身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強(qiáng)的溝通能力。
6.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
*擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)代理公司與應(yīng)聘者依法簽訂勞動(dòng)合同。
銷售員(獲客方向):20人
1.年齡 35 周歲(含)以下。
2.原則上要求取得全日制大專及以上學(xué)歷，如具有1年及以上信用卡營銷經(jīng)驗(yàn)且營銷業(yè)績(需提供工資流水、繳稅證明、榮譽(yù)證書、產(chǎn)能績效表等佐證)，可適當(dāng)放寬至非全日制大?；蚍侨罩票究?無全日制大專學(xué)歷)。
3.具備相應(yīng)的知識(shí)和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)，具備突出的抗壓能力。
5.身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強(qiáng)的人際溝通能力。
6.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
*擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)代理公司與應(yīng)聘者依法簽訂勞動(dòng)合同。
崗位職責(zé)
銷售主管(獲客方向)
1.負(fù)責(zé)信用卡銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)打造等隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。
2.負(fù)責(zé)信用卡銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管理、業(yè)績管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等日常經(jīng)營管理工作。
3.負(fù)責(zé)信用卡銷售團(tuán)隊(duì)的營銷場(chǎng)景拓展、場(chǎng)景營銷組織推動(dòng)等工作。
4.負(fù)責(zé)單位交辦的其它工作。
銷售員(獲客方向)
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行外拓營銷、駐點(diǎn)營銷等推廣營銷工作。
2.協(xié)助開展客戶維系工作，向客戶宣傳產(chǎn)品權(quán)益、引導(dǎo)參加信用卡活動(dòng)等。
3.負(fù)責(zé)開展客戶增值服務(wù)工作，受理客戶產(chǎn)品使用咨詢、客戶投訴。
4.負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)事件上報(bào)，配合風(fēng)險(xiǎn)專員崗開展相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)配合開展逾期客戶催收工作。
6.負(fù)責(zé)單位交辦的其它工作。
工作地點(diǎn)
南昌(銷售主管)，南昌、上饒、宜春、吉安(銷售員)
福利待遇
待遇優(yōu)厚，具體面議。具體包括:崗位工資、績效工資、七險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
招聘程序
郵件報(bào)名
發(fā)送個(gè)人簡歷至郵箱，完成職位申請(qǐng)。
郵箱地址:jxpsbczp@126.com。
資格審查與甄選
我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試、面試人員。
后續(xù)安排
筆試、面試、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
聯(lián)系方式
熊老師，18070037651
原標(biāo)題：中國郵政儲(chǔ)蓄銀行江西省分行2025年信用卡銷售團(tuán)隊(duì)招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xT3BnC36j2A2dPI5K6wR0w
(責(zé)任編輯：liufei)
