2025年浙江民泰商業(yè)銀行社會招聘啟事（9.18）
消費者權益保護崗
工作職責
落實分行消保機制建立與執(zhí)行、年度消保工作規(guī)劃與落實、投訴管理工作、宣教培訓工作、服務價格管理等。
任職資格
1.本科及以上；
2.熟悉國家對銀行業(yè)金融機構及其業(yè)務活動監(jiān)督管理的各項法律法規(guī)、方針、政策，了解商業(yè)銀行 會計結算、信貸、資金運作等業(yè)務和宏觀經(jīng)濟狀況，具備銀行風險管理相關知識，具有較強的信 息搜集、分析、表達、文字寫作和處理能力；
3.兩年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
請把個人詳盡簡歷投遞到mtyhwenzhouhr@163.com，郵件和表格均以“應聘地區(qū)+崗位+名字”命名。
臺州分行-綜合柜員（臺州內(nèi)各網(wǎng)點）
工作職責
1、根據(jù)前臺操作規(guī)范處理前臺業(yè)務操作，保證業(yè)務及時、準確。
2、按照本行服務規(guī)范及其他服務品質要求，促進服務品質的提升。
3、掌握客戶信息，了解客戶需求，提供個性化服務。
任職資格
1、28周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、溝通表達能力強、形象好、氣質佳、并具有良好的禮儀修養(yǎng)。
3、具備良好的個人品質和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀守法。
電子銀行部-營銷推動崗（行內(nèi)員工優(yōu)先）
工作職責
一、營銷推動管理： 1、制訂各類信用卡及分期業(yè)務管理辦法、業(yè)務合同等； 2、負責信用卡及分期業(yè)務的營銷推動包括不限于拓展合作渠道、場景獲客、發(fā)卡質量優(yōu)化、開發(fā)維護分期場景、組織營銷活動、考核激勵；及時根據(jù)市場動態(tài)，調整營銷政策，推動完成信用卡業(yè)務發(fā)展目標； 3、負責相關業(yè)務的市場信息收集、同業(yè)的調研分析。 二、機構業(yè)務支持與指導 1、制定機構信用卡及分期業(yè)務發(fā)展計劃，根據(jù)年度信用卡業(yè)務發(fā)展目標制定全年機構業(yè)務考核方案、營銷活動方案，統(tǒng)計分析各分支機構信用卡及分期業(yè)務情況，推進各分支機構完成相應考核； 2、負責組織、指導分支機構開展信用卡及分期業(yè)務營銷；跟蹤分行信用卡發(fā)卡、規(guī)模、收益業(yè)務指標完成情況，協(xié)助分支機構解決信用卡客戶發(fā)卡、客戶經(jīng)營等相關業(yè)務的重點、難點及各分行需求溝通落實；負責管轄機構市場調研輔導，給予分支機構相應的營銷策略和營銷方案指導。
三、產(chǎn)品及需求管理 1、推動信用卡產(chǎn)品與業(yè)務模式創(chuàng)新，推進新產(chǎn)品、新業(yè)務推廣工作，根據(jù)產(chǎn)品、業(yè)務營銷擬定相關業(yè)務管理辦法，并組織培訓、貫徹落實； 2、收集機構各項業(yè)務流程需求并進行優(yōu)化，包括但不限于信用卡和專項分期辦理流程、專項分期合作機構準入、pc和pad端進件流程、信用卡面簽流程等。
四、團隊管理及培訓 負責全行信用卡營銷人員團隊的管理與提升，推動全行信用卡營銷人員業(yè)務素能提升，實施多樣化培訓培養(yǎng)，組織各項新業(yè)務培訓，為全行信用卡業(yè)務提供培訓支持。
五、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
?。?）全日制本科及以上學歷，市場營銷學類、經(jīng)濟學類、金融學類等相關專業(yè)；
?。?）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，銀行及監(jiān)管機構要求；熟悉銀行業(yè)務和區(qū)域市場環(huán)境、了解區(qū)域企業(yè)運行規(guī)律；熟悉公司、零售、風險等業(yè)務；
?。?）具有2年及以上相關工作經(jīng)歷，有3年及以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
審計部-非現(xiàn)場審計崗（內(nèi)部員工優(yōu)先）
工作職責
1.熟悉審計相關法律法規(guī)與審計系統(tǒng)用戶需求，結合銀行自身業(yè)務特點，維護并修訂審計信息系統(tǒng)相關管理辦法及非現(xiàn)場條線管理等制度，為審計提供管理依據(jù)；
2.評估審計信息系統(tǒng)功能與模型、收集反饋建議、整理優(yōu)化需求并持續(xù)跟進等工作，評估系統(tǒng)目標實現(xiàn)程度，確定優(yōu)化方向；
3.收集并分析風險思路、編寫模型、投產(chǎn)等工作，促進系統(tǒng)模型更新率及使用效果；
4.開展審計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)梳理、取數(shù)申請等工作，提升系統(tǒng)數(shù)據(jù)可用性、完整性；落實審計信息系統(tǒng)前臺功能與數(shù)據(jù)維護、權限調整等工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
5.開展審計信息系統(tǒng)培訓、答疑及推廣等工作，提升用戶操作技能，確保系統(tǒng)使用效果；
6.負責本部門業(yè)務相關數(shù)據(jù)標準和質量等數(shù)據(jù)管理工作；
7.根據(jù)計劃開展各條線管理及業(yè)務風險領域的非現(xiàn)場分析，及成果運用，以識別和評估風險，提出審計建議；根據(jù)行內(nèi)安排與要求開展其他類型審計項目；根據(jù)工作安排跨地域開展或參與審計項目，地域包括村鎮(zhèn)銀行；作為項目主審，負責編寫審計通知書、審計方案、審計報告、征求意見書、審計意見書、處罰建議等材料，并整理相關審計資料；根據(jù)工作安排開展審計后續(xù)整改、問責處罰落實等工作；
8.做好內(nèi)外部溝通、協(xié)調工作，實現(xiàn)信息流通和共享，促進工作開展；
9.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，信息科技、金融、經(jīng)濟、審計等相關專業(yè)；
2.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，銀行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備良好的團隊合作與溝通能力；
5.有信息科技審計經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.銀行、審計、信息科技從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具備SQL建模能力、有建模經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合柜員
工作職責
根據(jù)總行及分、支行相關規(guī)定，辦理柜面業(yè)務。
任職資格
工作地點：溫州市區(qū)、婁橋、平陽、樂清虹橋
1、本科及以上學歷；
2、有較強的溝通能力和服務意識，形象好、氣質佳。
請把個人詳盡簡歷投遞到mtyhwenzhouhr@163.com，郵件和表格均以“應聘地區(qū)+崗位+名字”命名。
福利待遇：
1、底薪+績效+考核獎金+年終獎金；
2、入職培訓+帶薪外派學習+快速晉升；
3、節(jié)假日福利+生日福利+家屬慰問金；
4、雙休+法定節(jié)假日放假+六險二金；
5、帶薪旅游+旅游津貼；
法務合規(guī)崗
工作職責
1.負責分支行業(yè)務合同及非業(yè)務合同的審核及管理;評估合同中存在的風險，并提出相關意見和解決方案
2.負責分支行被訴及仲裁案件的管理及代理工作，包括案件評估，證據(jù)收集及保全，跟蹤案件進展情況，協(xié)助和解調解工作
3.負責分支行法律咨詢并提供切實有效的解決方案，形成法律咨詢?？⒋_保分行在業(yè)務運作中的合法性和合規(guī)性;組織管理分行規(guī)章制度建設和流程建設活動，每年開展規(guī)章制度的評估、優(yōu)化與修訂工作
4.對支行進行法律事務檢輔工作;協(xié)助內(nèi)部調查人員進行調查工作;負責管理和維護分行的合規(guī)文件和記錄
5.負責開展法律合規(guī)培訓
6.根據(jù)總行要求，制定分行內(nèi)控、合規(guī)、操作風險制度及管理計劃并推動實施
7.開展合規(guī)風險識別、評估及合規(guī)檢查活動，協(xié)調、監(jiān)督內(nèi)外部整改措施的落實;牽頭開展合規(guī)風險監(jiān)測、處置和分析;組織開展全行內(nèi)控、合規(guī)宣傳教育培訓、檢作和考核。
請把個人詳盡簡歷投遞到mtyhwenzhouhr@163.com，郵件和表格均以“應聘地區(qū)+崗位+名字”命名。
任職資格
1. 年齡在35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2. 全日制本科及以上學歷，法學相關專業(yè)或持有法律職業(yè)資格證書（A證）及具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等相關資格證書者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識扎實，熟練掌握民商法、經(jīng)濟法、金融法等相關法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務及監(jiān)管政策。
4. 具有3 - 5年金融行業(yè)或律師事務所法務合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉銀行法律事務和合規(guī)管理流程。
5.具備良好的文字表達和邏輯思維能力，能夠撰寫高質量的法律文書和合規(guī)報告。
6.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。熟練運用法律檢索工具，能夠快速準確地獲取和分析法律信息。
原標題：浙江民泰商業(yè)銀行
文章來源：https://mintai.zhiye.com/social/jobs
(責任編輯：liutingting)
