2025年平安銀行哈爾濱分行金融類社會招聘啟事（12.25）
哈爾濱分行科技運維崗
崗位職責：
1、負責分行網絡管理，包括網絡環(huán)境及網絡設備的維護、管理、排障等工作；
2、負責分行網絡系統應急管理，定期更新應急預案，并組織應急演練；
3、負責監(jiān)控網絡系統的運行，并進行故障處理；定期審核、統計和整理網絡系統運行情況；收集更新分行網絡系統相關文檔和技術資料。
4、負責分行IT設備管理，包括設備驗收、入庫，出庫、領用、借用、歸還、續(xù)借等工作；
5、負責IT服務管理，包括分行生產事件管理，受理、分發(fā)、跟蹤服務請求及事件，問題總結；
6、負責分行IT技術支持工作，為分行各部門、各支行提供技術支持工作，包括軟硬件安裝、域管理、故障處理、技術咨詢、外包服務管理、需求和意見收集等工作，及時解決出現的故障問題；
7、參與各類IT項目的管理、實施、推廣、維護工作；
8、完成部門交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉網絡設備安裝、調試、維護；熟練掌握路由、交換、網絡安全等技術；具備網絡故障的分析、判斷、解決能力；
3、熟悉計算機設備運行原理，有較強的故障排查處理能力；
4、有較強的語言表達能力和溝通能力，責任心強，服務意識、學習能力、抗壓能力強；
5、良好的團隊精神，具備銀行工作經驗者優(yōu)先；
6、有網絡工程師、HCNA認證、CCNA認證同等級別以上認證的優(yōu)先。
哈爾濱分行個貸團隊長（自營）
崗位職責：
1.負責團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃：完成團隊各項行為管理、質量管理、業(yè)績管理工作；推動業(yè)務拓展， 策劃并組織所轄團隊的營銷活動，達成團隊的銷售任務；
2.負責團隊人力發(fā)展規(guī)劃：推動所轄團隊建設、人才培養(yǎng)和內外部協調溝通；組織所轄團隊的產品、技能、政策培訓；實現團隊的有效增員和優(yōu)勝劣汰；
3.貫徹合規(guī)及風控制度要求：確保業(yè)務品質及合 規(guī)服務，協調處理客戶投訴；
4.上級及領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者放寬至大專學歷
2、具備零售信貸、普惠工作經驗2年以上，或具備銷售工作經驗及管理經驗3年以上。
3、有小微企業(yè)、商圈等資源的優(yōu)先，擅長通過行業(yè)協會、供應鏈上下游聯動等獲客。
4、具備較強的意志力和耐力，合規(guī)意識強，無不良記錄。
哈爾濱分行個貸客戶經理（自營）
崗位職責：
1、負責開拓零售貸款業(yè)務，按照總、分行要求進行客戶、貸款業(yè)務及相關綜合經營營銷管理維護；
2、負責日常業(yè)務的跟進和推動，達成KPI指標，提高綜合收益；
3、負責客戶業(yè)務受理與貸前調查工作，如實介紹產品并告知客戶相關權益和義務；
4、按貸后管理和資金流向相關制度和實施細則要求，落實相關工作；
5、落實合規(guī)及風險管理工作要求，確保業(yè)務合法合規(guī)，風險有效防控；
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者放寬至大專學歷
2、具備零售信貸、普惠工作經驗1年以上，或具備銷售工作經驗2年以上。
3、有小微企業(yè)、商圈等資源的優(yōu)先，擅長通過行業(yè)協會、供應鏈上下游聯動等獲客。
4、具備較強的意志力和耐力，合規(guī)意識強，無不良記錄。
哈爾濱分行私行財富客戶經理
崗位職責：
1.承接和維護支行分層經營的移交客戶，保持客戶資產規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，支行的貴賓理財經理應定期將鉆石及以上客戶移交給分行鉆石客戶經理和私行金融顧問經營；
2.通過MGM和自拓增加財富客戶，促進潛力客戶升級；以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值；全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，以資產配置方式向客戶銷售銀行和集團各子公司金融產品，促進客戶升級；
3.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保業(yè)務品質及合規(guī)；
4.領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大學公辦本科及以上學歷；
2、2年以上金融相關工作經驗，熟悉銀行零售相關業(yè)務；
3、抗壓能力、溝通協調和推動執(zhí)行能力強；
4、職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀行為；
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
(責任編輯：liutingting)
