2026年南京造幣有限公司招聘公告
南京造幣有限公司（以下簡(jiǎn)稱南幣公司）隸屬中國(guó)印鈔造幣集團(tuán)有限公司，始建于1985年8月，目前主要從事印鈔造幣專用設(shè)備研發(fā)制造、流通硬幣（紀(jì)念幣）開發(fā)制造、人民幣全生命周期服務(wù)。截至2025年底，南幣公司注冊(cè)資本12.93億元，生產(chǎn)區(qū)占地面積20.91萬(wàn)平方米，總建設(shè)面積13.19萬(wàn)平方米，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)20個(gè)，在冊(cè)員工900余人。
在印鈔造幣專用設(shè)備研發(fā)制造和服務(wù)領(lǐng)域，南幣公司是印制行業(yè)唯一專用設(shè)備研制基地，具備大型印制專用裝備研發(fā)設(shè)計(jì)、加工制造、安裝調(diào)試、銷售服務(wù)一體化能力，先后開發(fā)了膠印機(jī)、凹印機(jī)、絲凸印機(jī)、涂布機(jī)以及壓印機(jī)等多種印鈔造幣專用設(shè)備，產(chǎn)品系列齊全，基本涵蓋印鈔造幣生產(chǎn)全流程，為國(guó)家貨幣發(fā)行提供了可靠的裝備保障。
南幣公司踐行“金融強(qiáng)國(guó)”“為國(guó)造幣”光榮使命，立足于“為央行履職服務(wù)”職能，聚焦“功能類企業(yè)”定位，堅(jiān)定推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型改革，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
招聘計(jì)劃
1.招聘崗位：機(jī)械設(shè)計(jì)員2人
2.學(xué)歷要求：碩士、博士研究生
3.專業(yè)要求：機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論等相關(guān)專業(yè)。
4.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)印鈔造幣設(shè)備、金融設(shè)備及智能裝備的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)、制造及售后技術(shù)服務(wù)工作
5.任職資格要求：
具有扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)，熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、材料力學(xué)、理論力學(xué)等，有較強(qiáng)的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
熟練使用AutoCAD，Creo等2D、3D電腦輔助設(shè)計(jì)軟件完成零部件設(shè)計(jì)和工程圖繪制；能夠應(yīng)用ANSYS等結(jié)構(gòu)分析軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析；
具備較高的英文聽說(shuō)讀寫能力，取得CATTI證書或具有其他口譯相關(guān)證書者優(yōu)先；
有機(jī)電設(shè)備相關(guān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具有良好的文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
招聘對(duì)象
2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生）及留學(xué)回國(guó)人員。其中，2024年1月1日以后取得國(guó)（境）外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。
6.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)在入職前取得教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料）。
7.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得報(bào)考。
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國(guó)人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系）的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
招聘程序
報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)線上方式進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)將應(yīng)聘材料以郵件附件形式發(fā)送至：zhaopin@njzb.cbpm.cn。郵件名稱為“學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”。
2.應(yīng)聘材料：包含南京造幣有限公司崗位申請(qǐng)表、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單復(fù)印件（本科及以上）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件。
3.報(bào)名時(shí)間：為自公告發(fā)布之日起至2026年2月28日24時(shí)止。
4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。提交報(bào)名信息后，已提交的個(gè)人資料及報(bào)考信息將無(wú)法更改。
資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。
2.資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，公司將取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
3.通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開展筆試，達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
筆試
1.筆試采取線下考試的形式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間為2026年第一季度，筆試地點(diǎn)為南京造幣有限公司。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試
面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的形式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員政治素質(zhì)、綜合能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照一定比例確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。
考察和體檢
1.面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占比40%、60%的比例合成?？疾旌腕w檢人選的筆試、面試成績(jī)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
2.考察方式包括但不限于實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、調(diào)閱材料、同本人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘袑?duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司將取消報(bào)考人員聘用資格。
3.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院（體檢機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
4.考察、體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。
公示
考察和體檢結(jié)束后，公司根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在公司官網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
聘用
1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格。
2.新聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，取消聘用資格。
注意事項(xiàng)
1.筆試、面試、考察、體檢、聘用等安排及要求，我們將以電話、電子郵件等形式通知報(bào)考人員。未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)務(wù)必認(rèn)真核實(shí)準(zhǔn)確，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人，未在各環(huán)節(jié)通知明確的時(shí)間內(nèi)答復(fù)確認(rèn)的，視為放棄相應(yīng)資格。
2.報(bào)考人員相關(guān)信息僅用于本次招聘，我公司將做好個(gè)人信息的保密工作。
3.本次招聘不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用。
咨詢與監(jiān)督方式
1.招聘政策咨詢
025-58678849 張老師
13357720793 劉老師
2. 監(jiān)督電話
025-58678655
3.咨詢時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2026年2月28日，工作日8:30-11:30、13:30-17:30
附件一：南京造幣有限公司招聘崗位需求信息表
附件二：南京造幣有限公司崗位申請(qǐng)表
原標(biāo)題：南京造幣有限公司2026年度招聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/2l-maHyPGNL4f1EYi8pjhw
(責(zé)任編輯：liutingting)
