2026年廣州銀行社會招聘啟事（1.16）
深圳分行網(wǎng)點副職（對公、零售方向）
工作職責(zé)
1、協(xié)同網(wǎng)點負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點公司/零售金融業(yè)務(wù)推動，根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~，達(dá)成支行經(jīng)營目標(biāo)；
2、協(xié)同網(wǎng)點負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點日常運營風(fēng)險管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險和運營風(fēng)險；
3、協(xié)同網(wǎng)點負(fù)責(zé)人做好人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、綜合事務(wù)等綜合管理工作；協(xié)同網(wǎng)點負(fù)責(zé)人做好與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求
1、男48歲（含）、女45歲（含）以下，具有本科及以上學(xué)歷，有5年以上國有大行、股份制銀行、上市城商行、省內(nèi)頭部農(nóng)商行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、具有5年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；了解國家和當(dāng)?shù)卣吆褪袌銮闆r，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力，具有較為豐富的客戶資源和社會資源；
3、具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；
4、具有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
橫琴分行零售金融部渠道管理崗
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)零售相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷推動及日常管理工作，包括線上、線下渠道業(yè)務(wù)應(yīng)用推廣、制度落實、檢查監(jiān)督等；
2、個貸業(yè)務(wù)、信用卡等零售相關(guān)業(yè)務(wù)的推動及業(yè)務(wù)流程監(jiān)控等；
3、零售業(yè)務(wù)對外宣傳計劃的制定和執(zhí)行等；
4、完成分行及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2、3年以上國有大行、股份制銀行、上市城商行、省內(nèi)頭部農(nóng)商行工作經(jīng)歷，最近一段從業(yè)經(jīng)歷應(yīng)為銀行工作且離職不超一年；
3、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識技能；
5、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：廣州銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html
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