2026年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（1.21）
招聘管理崗
工作職責(zé)
1、招聘主導(dǎo)（約70%）：獨立負責(zé)招聘全流程的執(zhí)行，達成招聘目標(biāo)；
2、員工關(guān)系服務(wù)（約30%）：負責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理與咨詢，確保流程規(guī)范、體驗友好；
3、賦能提升：總結(jié)、提煉有效招聘方法，通過培訓(xùn)、工具分享等方式，賦能各支行負責(zé)人，提升其自主招聘能力與效率；
4、支持工作：參與人力資源相關(guān)項目，完成上級交辦的其他支持性工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗；
3、邏輯清晰，具備總結(jié)與分享意愿，能支持賦能業(yè)務(wù)；
4、親和力強，具備服務(wù)意識，工作細致、有責(zé)任心。
原標(biāo)題：浙江泰隆商業(yè)銀行
文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
(責(zé)任編輯：liutingting)
