2026年廊坊銀行選聘總行高級管理人員公告
為進一步加強廊坊銀行干部隊伍建設，提升全行經(jīng)營管理水平，現(xiàn)公開選聘總行高級管理人員5名。
一、選聘崗位
?。ㄒ唬┛傂懈毙虚L2名
?。ǘ┒聲貢?名
（三）首席合規(guī)官1名
?。ㄋ模┦紫L險官1名
二、選聘渠道
通過行內(nèi)公開選拔及面向社會公開招聘相結合的方式選拔。
三、崗位職責
（一）總行副行長（風險管理方向）
1.負責全行風險管理工作，組織推動風險管理體系建設，制定并動態(tài)優(yōu)化全行風險管理中長期規(guī)劃及年度計劃，建立整體風險管理政策和策略。
2.構建穿透式風險治理架構，完善風險管理流程，推動風險管理制度與業(yè)務流程深度融合。
3.強化授信審批與資產(chǎn)質(zhì)量管控，全面提升風險防控能力，完善全行授信審批體系，建立差異化授信政策，管理好全行風險監(jiān)測預警等工作。
4.組織對行內(nèi)業(yè)務風險進行審查和評估，有效識別風險，并出具風險管理意見，為行內(nèi)業(yè)務發(fā)展提供風險管理建議。
5.完成崗位賦予的其他職責和行內(nèi)交辦的其他工作。
（二）總行副行長（公司業(yè)務方向）
1.負責組織推動公司業(yè)務管理體系建設，制定并推動實施全行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，對經(jīng)營指標、業(yè)務質(zhì)量與公司業(yè)務合規(guī)風險承擔管理責任。
2.負責公司業(yè)務條線全面管理，統(tǒng)籌推動公司存貸款、交易銀行、供應鏈金融、機構客戶等業(yè)務拓展。
3.負責牽頭戰(zhàn)略客戶及重大項目的營銷拓展與關系維護，指導分行開展重點行業(yè)與區(qū)域市場營銷。
4.負責建立健全公司業(yè)務風險管理體系，落實授信初審、合規(guī)內(nèi)控與資產(chǎn)質(zhì)量管控要求，確保業(yè)務健康發(fā)展。
5.完成崗位賦予的其他職責和行內(nèi)交辦的其他工作。
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1.負責統(tǒng)籌全行股東大會、董事會及其專門委員會規(guī)范運作，確保公司治理符合監(jiān)管要求，制定并完善公司治理相關制度。
2.負責組織法定信息披露，編制并報送定期報告、臨時公告，確保披露真實、準確、完整、及時。
3.負責投資者關系管理，通過日常溝通、價值傳遞、預期管理等，與投資者保持有效溝通，樹立銀行在資本市場的良好形象。
4.負責協(xié)助董事會制定資本規(guī)劃、管理公司股權結構，實施股權再融資、發(fā)行債券等資本市場融資活動及并購重組事務等。
5.完成崗位賦予的其他職責和行內(nèi)交辦的其他工作。
?。ㄋ模┦紫弦?guī)官
1.負責全行合規(guī)管理工作，組織推動合規(guī)管理體系建設，監(jiān)督合規(guī)管理部門和合規(guī)崗位的履職情況，組織推動合規(guī)規(guī)范在全行嚴格執(zhí)行與有效落實。
2.組織推動合規(guī)管理的制度建設、合規(guī)審查、合規(guī)檢查與評價、重大合規(guī)事件處理、合規(guī)考核等，確保合規(guī)管理工作有序運轉。
3.其他合規(guī)管理職責。
4.完成崗位賦予的其他職責和行內(nèi)交辦的其他工作。
?。ㄎ澹┦紫L險官
1.負責統(tǒng)籌全行資產(chǎn)保全工作，通過研判政策及市場風險，完善特殊資產(chǎn)管理及清收處置相關管理機制，制定并推動全行資產(chǎn)保全工作中長期規(guī)劃、年度計劃及關鍵目標的達成。
2.負責構建特殊資產(chǎn)識別、分類及預警機制，完善資產(chǎn)保全、清收、重組、轉讓等各項流程。
3.負責組織、推動全行不良資產(chǎn)的處置實施，通過多元化的處置方式，依法推動處置工作的高效、規(guī)范、有序開展。
4.負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，通過案例總結、同業(yè)調(diào)研、對接司法機構及規(guī)范委外合作等多種形式，提高清收、處置效果。
5.完成崗位賦予的其他職責和行內(nèi)交辦的其他工作。
四、任職條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，廉潔從業(yè)、遵紀守法。
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
3.符合《銀行業(yè)金融機構董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》《中國銀保監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等規(guī)范性文件對于商業(yè)銀行工作人員準入的相關規(guī)定。
4.符合《廊坊銀行員工親屬回避管理辦法》中關于任職回避的相關規(guī)定。
（二）總行副行長崗位條件
1.大學本科及以上學歷。
2.年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬到53周歲。
3.具備12年及以上銀行工作經(jīng)驗，從事風險或公司業(yè)務相關管理工作10年及以上。
4.任職經(jīng)歷
社會招聘：累計擔任過下列職務2年及以上：國有大型商業(yè)銀行省分行部門副職、二級分行班子成員及以上職務（含相當職務），或全國性股份制商業(yè)銀行省分行部門正職及以上職務（含相當職務），或城市商業(yè)銀行總行副總監(jiān)及以上職務（含相當職務）。
行內(nèi)選拔：累計擔任總行部門正職及以上職務（含相當職務）2年及以上。
5.任職風險管理方向副行長應具有豐富的銀行業(yè)全面風險管理實踐經(jīng)驗，扎實的金融風控理論基礎，精通銀行信貸業(yè)務及風控原則，熟悉相關的法律和監(jiān)管要求，具備全行視野和高層格局。其中，具有10年及以上資產(chǎn)保全或法律事務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.任職公司業(yè)務方向副行長應具有豐富的銀行公司業(yè)務拓展實踐經(jīng)驗，扎實的公司金融理論基礎，精通企業(yè)授信及營銷管理，熟悉產(chǎn)業(yè)政策和監(jiān)管要求，具備全行視野和高層格局。
7.特別優(yōu)秀人員，可適當放寬條件。
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1.大學本科及以上學歷。
2.年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬到53周歲。
3.具備10年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中從事公司治理、投資者關系管理、資本運作等相關工作8年及以上。
4.任職經(jīng)歷
社會招聘：累計擔任過下列職務2年及以上：國有大型商業(yè)銀行省分行部門副職、二級分行班子成員及以上職務（含相當職務），或全國性股份制商業(yè)銀行省分行部門正職及以上職務（含相當職務），或城市商業(yè)銀行總行副總監(jiān)及以上職務（含相當職務）。
行內(nèi)選拔：累計擔任總行部門正職及以上職務（含相當職務）2年及以上。
5.具有豐富的金融監(jiān)管知識、扎實的公司治理經(jīng)驗，具備銀行重大融資項目的全流程實操經(jīng)驗與卓越的落地能力，能夠通過高效的監(jiān)管溝通與市場對接，保障資本補充戰(zhàn)略的有效實施，支撐銀行穩(wěn)健發(fā)展。
6.特別優(yōu)秀人員，可適當放寬條件。
（四）首席合規(guī)官崗位條件
1.大學本科及以上學歷。
2.年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬到53周歲。
3.具備10年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中從事法律合規(guī)工作3年及以上。
4.社會招聘：累計擔任過下列職務2年及以上：國有大型商業(yè)銀行省分行部門副職、二級分行班子成員及以上職務（含相當職務），或全國性股份制商業(yè)銀行省分行部門正職及以上職務（含相當職務），或城市商業(yè)銀行總行部門正職及以上職務（含相當職務）。
行內(nèi)選拔：累計擔任總行部門正職及以上職務（含相當職務）2年及以上。
5.具有豐富的銀行業(yè)內(nèi)控合規(guī)管理實踐經(jīng)驗，熟悉銀行監(jiān)管政策、管理框架及內(nèi)控制度；能夠圍繞并服務經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮法律管理、監(jiān)督和服務職能，有效防范合規(guī)風險。
6.特別優(yōu)秀人員，可適當放寬條件。
?。ㄎ澹┦紫L險官崗位條件
1.大學本科及以上學歷。
2.年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬到53周歲。
3.具備10年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中從事信貸或風險管理相關工作8年及以上。
4.社會招聘：累計擔任過下列職務2年及以上：國有大型商業(yè)銀行省分行部門副職、二級分行班子成員及以上職務（含相當職務），或全國性股份制商業(yè)銀行省分行部門正職及以上職務（含相當職務），或城市商業(yè)銀行總行部門正職及以上職務（含相當職務）。
行內(nèi)選拔：累計擔任總行部門正職及以上職務（含相當職務）2年及以上。
5.熟悉城商行經(jīng)營模式與風險特征，精通特殊資產(chǎn)管理相關政策法規(guī)、行業(yè)慣例及不良資產(chǎn)處置流程；具備敏銳的風險研判能力、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及應急處置能力，能有效整合內(nèi)外部資源推動問題解決。
6.特別優(yōu)秀人員，可適當放寬條件。
五、選聘程序
按照《廊坊銀行招聘管理辦法》《廊坊銀行干部選拔任用管理辦法》相關規(guī)定，本次選聘擬按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查（考察）、研究決定、公示、任用等步驟開展。
六、報名方式
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請有意向報名人員于北京時間2026年2月24日24時前填寫《廊坊銀行社會招聘報名表》發(fā)送至郵箱dqrsb@lccb.com.cn，或登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com），選擇求職者身份，完成注冊并完善個人簡歷信息后，搜索“廊坊銀行”找到相應崗位進行投遞。
?。ǘ┬袃?nèi)選拔報名方式
請有意向報名人員填寫《內(nèi)部選拔報名表》，總行報名人員經(jīng)分管行領導簽字、分行（區(qū)域）報名人員經(jīng)分行（區(qū)域）負責人簽字后，于北京時間2026年2月24日24時前將簽字后的掃描件發(fā)送至郵箱dqrsb@lccb.com.cn。
七、社會招聘相關說明
（一）應聘者信息將被嚴格保密。
（二）應聘者對個人填報信息及所提交材料的真實性、完整性負責。如與事實不符，廊坊銀行有權取消錄用資格。
?。ㄈ┵Y格初步審查結果、面試時間及地點將通過電話或郵件等方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收。
（四）廊坊銀行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
?。ㄎ澹├确汇y行招聘不收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
原標題：廊坊銀行關于公開選聘總行高級管理人員的公告
文章來源：https://www.lccb.com.cn/gywh/wxgg/305310.shtml#001
(責任編輯：liutingting)
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