2022安徽池州青陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防員招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全建設(shè)，提升基層防、滅火水平，鑄牢我縣公共消防安全，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《青陽(yáng)縣進(jìn)一步加強(qiáng)基層消防安全綜合治理實(shí)施方案》的要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防員。
一、招聘基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和條件
1、政治面貌：擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，忠于祖國(guó)，有志為人民服務(wù)，為消防事業(yè)做貢獻(xiàn)，政治歷史清楚，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，樂(lè)于奉獻(xiàn)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。
2、學(xué)歷：高中及以上文化學(xué)歷，包括具有高中以上同等學(xué)歷的技校、中專、高職學(xué)歷。
3、年齡：年齡在18周歲（2004年12月1日以前出生）至30周歲（1991年12月1日以后出生）。消防救援隊(duì)伍及部隊(duì)退役人員年齡放寬至35周歲（1986年12月1日以后出生）。
4、性別：男性。
5、身體條件：身體健康，體型端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)皮膚病，無(wú)肢體功能障礙，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，能吃苦耐勞。
6、崗位要求：品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的工作適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，原則上就近招聘，能長(zhǎng)時(shí)間穩(wěn)定安心工作，政治審查合格。
7、本人自愿：保證簽訂合同后服從工作安排，發(fā)揮專長(zhǎng)，積極工作。
8、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
不符合招聘崗位條件要求的人員;在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
三、招聘人數(shù)、崗位及要求
擬統(tǒng)招30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防員，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)和專業(yè)特長(zhǎng)安排到專職站站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）、消防車駕駛員、消防戰(zhàn)斗員等崗位。
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
即日起至2022年11月25日，在青陽(yáng)縣消防救援大隊(duì)（西峰路與公園路交叉口）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審。報(bào)名人員攜帶戶口簿、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（畢業(yè)證）等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，1寸近期藍(lán)底免冠彩色照片3張，退役證書(shū)、駕駛證等專業(yè)資格證書(shū)，到縣消防救援大隊(duì)報(bào)名，聯(lián)系電話：（王站長(zhǎng)）18456666119。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，符合崗位要求人員填寫(xiě)政府專職消防員招聘報(bào)名登記表，準(zhǔn)備參加后續(xù)測(cè)試，對(duì)提供虛假材料或隱瞞欺騙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格。
?。ǘw能測(cè)試。報(bào)名經(jīng)初審達(dá)到要求者組織體能測(cè)試，體能測(cè)試由縣紀(jì)委、縣應(yīng)急管理局、縣人社局安排專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，縣消防救援大隊(duì)具體實(shí)施。體能測(cè)試內(nèi)容包括俯臥撐、屈腿仰臥起坐、5*10米折返跑和體型測(cè)試（身高體重比）四項(xiàng)，每項(xiàng)滿分均為100分。總分按照四項(xiàng)得分取平均值，低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能測(cè)試地點(diǎn)：青陽(yáng)縣消防救援大隊(duì)營(yíng)區(qū)內(nèi)，時(shí)間另行通知。
?。ㄈ┟嬖嚒ｓw能測(cè)試通過(guò)后進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由縣消防救援大隊(duì)牽頭負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委和縣應(yīng)急管理局監(jiān)督考核，縣人社局配合指導(dǎo)面試工作。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┏煽?jī)合成。體能測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)?yōu)?00分，成績(jī)合成時(shí)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。綜合測(cè)試成績(jī)按體能測(cè)試占比50％、面試占比50％的權(quán)重比例計(jì)算。
計(jì)算公式：綜合測(cè)試成績(jī)=體能測(cè)試總成績(jī)÷4×0.5+面試成績(jī)×0.5。
綜合測(cè)試成績(jī)之外另設(shè)加分項(xiàng)：在部隊(duì)工作滿2年的人員加2分，滿5年加4分，工作滿8年加6分，有班長(zhǎng)經(jīng)歷的加2分，有B2類機(jī)動(dòng)車駕駛證的人員加4分。以上加分可累計(jì)，最終形成總成績(jī)，并通過(guò)消防救援大隊(duì)進(jìn)行公示。
?。ㄎ澹w檢。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)(如成績(jī)相同則依次以體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、加分分值得分高者優(yōu)先)按擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，按照《應(yīng)征入伍公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》及附加項(xiàng)目進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。┱?。體檢通過(guò)后的人員，查詢并打印《個(gè)人征信記錄》，并到戶籍所在地的村(居)委會(huì)或畢業(yè)(就讀)學(xué)校、轄區(qū)公安派出所簽署意見(jiàn)并加蓋公章，提交進(jìn)行政治審查。主要內(nèi)容包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。因政審不合格造成空缺的，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須體檢合格。
（七）公示及錄用。經(jīng)考核合格后列為擬聘用人員，名單通過(guò)青陽(yáng)縣消防救援大隊(duì)向社會(huì)公示，公示時(shí)間五個(gè)工作日。公示期滿后根據(jù)公示結(jié)果確定聘用人員名單。對(duì)聘用人員由青陽(yáng)縣消防救援大統(tǒng)一組織為期1-2個(gè)月崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。主要內(nèi)容包括法律法規(guī)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能和體能、隊(duì)列訓(xùn)練等。培訓(xùn)合格后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和能力，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)的崗位進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，試用期考核合格后正式簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同毎一年一簽，聘用人員在聘用期間有不服從管理、不勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、違紀(jì)行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為或年終考評(píng)不稱職的，予以解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)個(gè)人意愿、考核結(jié)果、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)由縣消防救援大隊(duì)決定是否續(xù)簽，不予續(xù)簽的，按照國(guó)家法律法規(guī)辦理解聘手續(xù)。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，取消聘用資格：
1、應(yīng)聘材料弄虛作假的；
2、公示期間接到舉報(bào)并查實(shí)的；
3、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
4、個(gè)人征信記錄不良的；
5、崗前培訓(xùn)期間存在違規(guī)違紀(jì)行為的。
六、相關(guān)待遇
1、工作時(shí)間及地點(diǎn)。參照準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行工作輪休制度,每月輪休原則上不少于8天（休假期間工資照常發(fā)放），工作實(shí)行24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)制度。通過(guò)招聘程序并完成崗前培訓(xùn)任務(wù)后，安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防站工作或繼續(xù)留任縣消防救援大隊(duì)。
2、薪酬待遇。試用期1至3個(gè)月，試用期期間只發(fā)放基本工資，正式聘用后按照政府專職消防隊(duì)員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，包含基本工資、績(jī)效工資、各類補(bǔ)助、崗位補(bǔ)貼等，發(fā)放13個(gè)月工資，并按照每年100元的工齡工資逐年增加，年底享受政府績(jī)效考核獎(jiǎng)，并納入大隊(duì)工會(huì)，統(tǒng)一享受工會(huì)相關(guān)福利待遇。
3、六險(xiǎn)一金。按照勞動(dòng)法、法律、法規(guī)和消防救援隊(duì)伍的有關(guān)規(guī)定，由青陽(yáng)縣消防救援大隊(duì)為聘用的政府專職消防隊(duì)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、人身意外）及住房公積金。
4、勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家、消防救援隊(duì)伍和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定，為聘用制消防員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保證其依法享有的休息和休假權(quán)利。
5、其他待遇。免費(fèi)提供工作期間的食宿、基礎(chǔ)生活用品和被裝等。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
