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　　2022年安徽宣城涇縣招聘社區(qū)專職工作者8人公告

　　根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見》（涇發(fā)〔2019〕1號）、《印發(fā)<關(guān)于高質(zhì)量加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（涇辦發(fā)〔2021〕13號）精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)涇縣社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，有效提升社區(qū)治理水平，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘涇縣社區(qū)專職工作者8名，其中面向全日制本科及以上學(xué)歷人員擇優(yōu)招聘1名，面向涇縣村級后備干部擇優(yōu)招聘1名，面向女性擇優(yōu)招聘3名，面向男性擇優(yōu)招聘3名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力，并具備基本計(jì)算機(jī)操作及文字寫作能力；

　　6.年齡在35周歲以下，即1987年12月1日（含）以后出生；

　　7.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，其中一個(gè)崗位面向全日制本科及以上學(xué)歷人員；

　　8.報(bào)考面向村級后備干部崗位的人員，需連續(xù)擔(dān)任涇縣村級后備干部滿兩年及以上（2020年12月31日前任職）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘條件要求的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校生；

　　3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報(bào)考的其他情形；

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　6.參加非法組織的人員；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　三、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月17日-2022年12月18日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：涇川鎮(zhèn)人民政府三樓黨建辦。

　　3.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員填寫《涇縣社區(qū)專職工作者考試報(bào)名信息采集表》，提出報(bào)考申請。各報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶信息采集表、本人有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（一份）、近期同底正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片3張到?jīng)艽ㄦ?zhèn)人民政府三樓黨建辦報(bào)名。面向村級后備干部崗位的人員需攜帶聘用文件原件及復(fù)印件1份。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消或相應(yīng)核減擇優(yōu)招聘計(jì)劃數(shù)。

　　4.資格復(fù)審：由涇縣公開招聘社區(qū)專職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招聘辦）會同相關(guān)單位，對照條件和相關(guān)規(guī)定，對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審并反饋審查結(jié)果。

　　2022年畢業(yè)，但資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　同時(shí)，資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格條件情況的，即取消其招聘資格。

　?。ǘ┕P試和面試

　　筆試內(nèi)容為綜合知識與文字材料寫作，采取閉卷答題形式，總分100分，設(shè)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，主要包括黨的二十大精神、黨的路線方針政策、基本黨務(wù)知識、城市基層黨建有關(guān)知識、縣情等，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試人員根據(jù)筆試成績，按照擇優(yōu)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績總分為100分，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，由考官組當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績，即為面試成績，并當(dāng)場公布。

　　考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%比例合成確定；成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)筆試成績、面試成績、考試總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照等額考察方式，從高分到低分確定體檢及考察對象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績高低順序確定體檢及考察對象。若考生筆試成績?nèi)韵嗤?，則根據(jù)學(xué)歷高低（全日制學(xué)歷優(yōu)先）、工作年限長短擇優(yōu)錄取。遞補(bǔ)人員的確定亦按照此規(guī)定執(zhí)行。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見面試通知書。

　?。ㄈw檢及考察

　　體檢及考察工作由招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用本人自理。

　　考察工作統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。考試總成績相同的，按筆試成績高低順序確定體檢及考察對象。若考生筆試成績?nèi)韵嗤?，則根據(jù)學(xué)歷高低（全日制學(xué)歷優(yōu)先）、工作年限長短擇優(yōu)錄取，遞補(bǔ)至崗位滿額為止。

　?。ㄋ模┭芯繘Q定

　　根據(jù)考試、考察情況，由招聘辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會同相關(guān)單位確定擬聘用人員建議人選，經(jīng)有關(guān)會議研究，確定擬聘用人選。

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