2024年皖南醫(yī)學(xué)院工作人員招聘公告
為做好2024年度皖南醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
我校2024年度公開招聘工作人員17人，具體崗位信息詳見附件。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ釔圩鎳艺\黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，教書育人、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)；
?。ㄋ模I(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門、臺灣或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考，在2024年8月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，若是留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
?。ㄎ澹┥眢w條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
?。┠挲g原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下（1988年5月7日（含）后出生）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷；
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
?。?）不符合崗位招聘條件的人員；
?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名和資格初審
1. 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和辦法：截至2024年5月18日17:00止，報(bào)考者請登陸皖南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站，進(jìn)入“皖南醫(yī)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)”（http://zp.wnmc.edu.cn/）選擇崗位填報(bào)信息；崗位有政治面貌和工作經(jīng)歷要求的，填報(bào)系統(tǒng)時(shí)須將支撐材料作為附件一并上傳。報(bào)名系統(tǒng)將于2024年5月8日上午10:00開通，報(bào)名信息一經(jīng)提交無法變更，所有考生僅能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消資格。
2.資格初審：學(xué)校對報(bào)考者條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，現(xiàn)場確認(rèn)（資格復(fù)審）時(shí)核對相關(guān)材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。學(xué)校通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。
通過資格初審人員名單，學(xué)校將在學(xué)校網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場確認(rèn)（資格復(fù)審）。逾期不到現(xiàn)場確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。
五、現(xiàn)場確認(rèn)（資格復(fù)審）
現(xiàn)場確認(rèn)須攜帶以下材料：
?。?）本人有效居民身份證；（2）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，國、境外取得學(xué)歷學(xué)位的須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）招聘崗位要求的中共黨員證明、工作經(jīng)歷證明材料，其中中共黨員證明須是近半年內(nèi)開具，工作經(jīng)歷證明材料包含單位開具的崗位工作證明或簽訂的工作合同，以及社保參保繳費(fèi)證明；（4）自行下載打印《皖南醫(yī)學(xué)院2024年公開招聘知情承諾書》并本人簽字。其中：
?、賹?024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
②機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明；我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考學(xué)校崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明。
以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一崗位且通過現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比須達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。學(xué)校通知被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于現(xiàn)場確認(rèn)當(dāng)天現(xiàn)場改報(bào)其他符合條件的崗位，請所有通過現(xiàn)場確認(rèn)的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時(shí)間和方式改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。
六、考試考核
考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。
1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、知識水平和實(shí)際運(yùn)用能力等。實(shí)驗(yàn)教輔崗筆試科目為英語和專業(yè)綜合，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分/科；其他崗位筆試科目為專業(yè)綜合，時(shí)間120分鐘，滿分100分。英語以本科《大學(xué)英語》教學(xué)大綱為主，專業(yè)綜合內(nèi)容為崗位相關(guān)的政策理論和職業(yè)能力知識等，主要考查分析和解決問題的能力。
實(shí)驗(yàn)教輔崗筆試總分由英語成績和專業(yè)綜合成績各按50%折合后加和而成，其他崗位筆試總分即為專業(yè)綜合成績；根據(jù)折合后筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定參加面試和技能考核人選。
2.心理健康測量。筆試科目結(jié)束后，所有考生在手機(jī)上現(xiàn)場進(jìn)行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
3.專業(yè)測試。采取面試和技能考核方式進(jìn)行，僅限入圍考生參加。
?。?）面試：根據(jù)崗位需要，一般采取試講、說課、主題班會(huì)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績當(dāng)場評定并告知考生。
?。?）技能考核：實(shí)驗(yàn)教輔崗技能考核，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識實(shí)際操作技能﹐時(shí)間40分鐘/人,滿分100分?？己私M不少于5人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。技能考核成績當(dāng)場評定并告知考生。
其他崗位技能考核主要考查應(yīng)聘人員的寫作能力，時(shí)間60分鐘/人，滿分100分。評分組不少于3人，對卷面進(jìn)行獨(dú)立無討論打分，取平均分作為考生此項(xiàng)最終成績。
現(xiàn)場確認(rèn)（資格復(fù)審）、筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待學(xué)校研究確定后，將適時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，請密切關(guān)注。
七、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、面試成績占40%、技能考核成績占30%合成確定。
計(jì)算公式：實(shí)驗(yàn)教輔崗:(英語成績×0.5+專業(yè)綜合成績×0.5)×0.3+面試成績×0.4+技能考核成績×0.3；其他崗位：專業(yè)綜合成績×0.3+面試成績×0.4+技能考核成績×0.3。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以面試成績、技能考核成績、筆試專業(yè)綜合成績、筆試英語成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
應(yīng)聘人員考核成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分低于60分，或面試和技能考核單項(xiàng)成績均低于60分，不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，上報(bào)學(xué)校集體研究審定。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。
考察工作采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我校，待檔案到校后起（補(bǔ)）薪。
十一、有關(guān)事宜
1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個(gè)人履行“一崗雙責(zé)”，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826（校紀(jì)委辦）、0553-3932987（校人事處）。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本《公告》由皖南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由學(xué)校研究決定。
特此公告。
2024安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：皖南醫(yī)學(xué)院2024年度工作人員招聘公告
文章來源：https://rsc.wnmc.edu.cn/6b/38/c2782a158520/page.htm
(責(zé)任編輯：liutingting)
