2025年宿州市定向引進(jìn)人才公告
為深入實(shí)施“人才歸宿”行動(dòng)，充分發(fā)揮人才在推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略中的重要作用，推動(dòng)更多人才匯聚宿州，助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，在安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄工作中開(kāi)展定向引進(jìn)人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才對(duì)象
符合《安徽省2025年度面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生》有關(guān)資格條件，參加2025年省定向選調(diào)生招錄考試、筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)55分及以上、未被選調(diào)的報(bào)考者。被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的不得報(bào)考。
二、引才崗位
市直事業(yè)單位40人。
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序號(hào) |
引進(jìn)崗位 |
崗位代碼 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
招錄人數(shù) |
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1 |
市直全額撥款 事業(yè)單位 |
2501 |
文史類(lèi) |
15 |
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2 |
2502 |
理工類(lèi) |
25 |
三、引進(jìn)程序
本次定向人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、崗位匹配、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，符合條件人員于2025年3月26日9:00至4月2日16:00登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://szexam.pzhl.net），按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。逾期不再報(bào)名。
?。ǘ┵Y格初審
根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的信息，進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至4月3日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審情況。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月3日17:00前可以改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃比例低于2:1的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃；高于5:1的，根據(jù)筆試成績(jī)得分由高到低按5:1比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的一并通過(guò)資格審查。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，對(duì)面試對(duì)象是否符合引進(jìn)資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表；②身份證（原件及復(fù)印件）；③學(xué)歷學(xué)位證明；④博士、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；⑤其他證明材料。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿引進(jìn)全過(guò)程。
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面試時(shí)間初定于4月12日，具體安排另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)，確定面試分組。為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)，具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=全部考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī)）。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分或70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
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面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。若最后一名考生面試成績(jī)相同，則一并確定為參加體檢人選。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，將按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。
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根據(jù)面試成績(jī)、個(gè)人意愿、工作需要等統(tǒng)籌進(jìn)行崗位匹配，確定各單位引才考察人選。
（七）考察
考察工作具體由引才單位負(fù)責(zé)實(shí)施。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供引進(jìn)所需相關(guān)材料的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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綜合體檢和考察情況，確定擬引才對(duì)象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜。擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（博士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位）取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的、未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員，取消其聘用資格。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才根據(jù)宿州市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)落實(shí)政策待遇。引進(jìn)人員入事業(yè)編制，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，對(duì)博士研究生、碩士研究生可按管理7級(jí)、管理8級(jí)定崗或給予相應(yīng)待遇；不合格的，取消聘用。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理。通過(guò)調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.本次引才面試、體檢均不收取任何費(fèi)用。同時(shí)，分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補(bǔ)貼，其中北京、廈門(mén)900元，天津、長(zhǎng)沙800元，濟(jì)南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長(zhǎng)春1400元，哈爾濱1600元。
2.相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委人才工作局、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0557—3051721，0557-3054338
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557—3039631（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于辦公時(shí)間（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。
報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2025年宿州市定向引進(jìn)人才公告
文章來(lái)源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195433211.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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