2025年舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會委屬國有企業(yè)招聘工作人員公告
舒城萬佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司和安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司是舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會所屬國有獨(dú)資企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘工作人員共計(jì)13名，具體招聘崗位及計(jì)劃等詳見《舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會委屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)考條件
招聘對象必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年4月1日及以后出生”，“30周歲及以下”為1994年4月1日及以后出生；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年4月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谛７菓?yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄎ澹┌凑諊?、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。┍灰婪腥胧疟粓?zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
?。?）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，需本人攜帶相關(guān)證件及材料在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名，不得由他人代報(bào)。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日至4月18日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：萬佛湖風(fēng)景區(qū)游客中心一樓巡回法庭會議室。
2.報(bào)名需提供的證件及材料
?。?）報(bào)考舒城萬佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司人員，需提交《舒城萬佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》1份（附件2），本人有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的資格證書及其他相關(guān)證明或工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件1份，提交近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片2張。
（2）報(bào)考安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司人員，需提交《安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》1份（附件3），本人有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的資格證書及其他相關(guān)證明或工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件1份，提交近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片2張。
?。?）在職人員參加本次公開招聘報(bào)名的，須提供在職單位推薦函。
3.報(bào)名有關(guān)要求
?。?）每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
?。?）考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
4.開考比例
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例或核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)開考。
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1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達(dá)，寫作等），財(cái)務(wù)會計(jì)崗位筆試內(nèi)容還包括相關(guān)專業(yè)知識，筆試滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見準(zhǔn)考證。
2.體能測試（僅針對舒城萬佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司游船駕駛工作人員崗位）
游船駕駛員崗位報(bào)名人員按筆試成績3:1參加體能測試，不足該比例時(shí)，以實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。測試內(nèi)容為男子1000米跑和50m游泳：男子1000米跑，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定，30歲（含）以下成績≤4′25″為合格；50m游泳，在無任何輔助情況下一次性完成50m水面劃行為合格。
3.面試
?。?）舒城萬佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司游船駕駛工作人員崗位面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在體能測試合格人員中，依筆試成績從高到低2:1比例確定。面試人選不足規(guī)定比例的按實(shí)際體能測試合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。其他崗位面試人選按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。
?。?）安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司面試人選按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體能測試及面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄資格。
4.考試總成績合成
按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成成績，計(jì)算公式為合成成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。
?。ㄈw檢與考察
依據(jù)各崗位考生考試總成績，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單。
體檢工作參照事業(yè)單位招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作由舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
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對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在舒城縣人民政府、萬佛湖旅游官網(wǎng)公示5天。公示期滿沒有異議的，按規(guī)定簽訂勞動合同；公示期間反映有問題的，待查實(shí)情況后決定是否聘用。
擬聘用人員必須在錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動放棄。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┢赣檬掷m(xù)及待遇
1.聘用人員分別與舒城萬佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司和安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同;聘用人員按照國家法律規(guī)定享受職工五險(xiǎn)一金等福利。
2.聘用人員實(shí)行試用期3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用;不合格的，取消聘用。舒城萬佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司主辦會計(jì)崗位試用期4000元/月，正式錄用后，綜合工資平均6000元/月；其他崗位試用期工資1800元/月，正式錄用后，綜合工資平均4000元/月左右。安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司試用期工資3000元/月，正式錄用后，綜合工資平均4500元/月左右。
3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會人員理順社會保險(xiǎn)、競業(yè)等相關(guān)手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
五、招聘紀(jì)律
本次招聘工作由舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會組織，管委會紀(jì)工委對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。招聘考試嚴(yán)格參照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，充分落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員、報(bào)考人員及相關(guān)人員按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其它事宜
1.本《公告》由舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)招聘人員報(bào)名等情況，將對崗位的招聘工作進(jìn)行必要的調(diào)整、取消或終止，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。其他未盡事宜另行公告。
2.招聘期間，將以電話、短信或郵件等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請務(wù)必保證報(bào)名信息中聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。
3.入職員工必須服從公司相關(guān)崗位的工作安排，必要時(shí)公司將根據(jù)情況對人員、崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0564-8535998（舒城萬佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司）
0564-8535168（安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8535069
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00使用。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會委屬國有企業(yè)公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.shucheng.gov.cn/zwzx/rsks/37852532.html
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