2025年蚌埠第三中學(xué)高層次人才招聘公告
蚌埠三中始建于1922年，1960年學(xué)校被確定為安徽省重點(diǎn)中學(xué)，2001年學(xué)校創(chuàng)建成為安徽省示范高中。本校先后培養(yǎng)出安徽省特級教師13人，正高級教師2人，省、市教壇新星22人，市學(xué)科帶頭人14人，市青年骨干教師11人。學(xué)校先后榮獲“安徽省文明單位”“安徽省綠色學(xué)校”“安徽省家教名校”“安徽省道德示范校”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號，2024年入選首批全國中小學(xué)科學(xué)教育實(shí)驗(yàn)校。2025年9月，新校區(qū)將投入使用，校園用地面積約161870㎡。
為適應(yīng)蚌埠第三中學(xué)改革和發(fā)展要求，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就蚌埠第三中學(xué)2025年高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共設(shè)置25個(gè)崗位，具體崗位見《蚌埠第三中學(xué)2025年高層次人才招聘崗位計(jì)劃表》（見附件）。
二、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
4.認(rèn)同蚌埠三中文化理念，服從分配及工作安排。
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得對應(yīng)的學(xué)位，具備招聘崗位學(xué)科一致的高級中學(xué)教師資格證書（暫未取得教師資格證書的報(bào)考人員，須于錄用一年之內(nèi)取得招聘崗位對應(yīng)的教師資格證書，否則予以解聘）。
6.年齡35周歲以下（1989年4月1日以后出生），博士研究生、中小學(xué)高級教師、指導(dǎo)學(xué)生取得高中五大學(xué)科競賽省級一等獎(jiǎng)的教練、省特級教師等人員報(bào)考，年齡可放寬到40周歲以下（1984年4月1日以后出生）。
7.蚌埠市公辦學(xué)校在編教師報(bào)考需要原單位同意報(bào)考證明。
8.符合招聘崗位所需要的其他條件，詳見附件。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
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招聘公告在蚌埠市教育局官網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、蚌埠第三中學(xué)官網(wǎng)、蚌埠第三中學(xué)微信公眾號、蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)等媒體發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名方式及時(shí)間?？忌卿洶霾菏腥瞬虐l(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年4月11日9:00至4月18日17:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息和上傳材料必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
（三）網(wǎng)上資格審查
1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于4月19日12:00前完成。
2.報(bào)考人員報(bào)名后至4月19日12:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
?。ㄋ模﹫?bào)名確認(rèn)
1.通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄報(bào)名系統(tǒng)通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為4月19日22:00（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用按每人80元收取。
3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2025年4月21日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:00）期間，到蚌埠第三中學(xué)辦公室（蚌埠市龍子湖區(qū)鳳陽東路444號，博約樓3樓）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
4.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2025年4月24日10:00至4月26日9:30前登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
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1.筆試科目和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容，按崗位分學(xué)科采用不同試題，筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識》，滿分100分。所有考生均需參加。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
4月26日上午9:00—11:00《學(xué)科專業(yè)知識》
地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績合格線
筆試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績發(fā)布
筆試成績在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）公布，并從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定面試人員，按3：1比例確定面試人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（六）現(xiàn)場資格復(fù)審
參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格復(fù)審合格并已繳費(fèi)人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員筆試成績并列，則同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事項(xiàng)，將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）、蚌埠第三中學(xué)網(wǎng)站提前公告。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書（未提供教師資格證人員提供自錄用起一年內(nèi)取得的承諾書）等原件（審查時(shí)驗(yàn)證書原件、留存復(fù)印件）。其中：
2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名材料
1.《蚌埠第三中學(xué)2025年高層次人才招聘報(bào)名表》；
2.學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
3.本人身份證、學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等學(xué)歷層次及專業(yè)證明材料；
4.教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》或錄用一年內(nèi)能提供教師資格證書的承諾書；
5.加蓋院系公章的成績單一份；
6.本人求職簡歷及曾獲榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況，附相關(guān)證明材料。
歷屆畢業(yè)生報(bào)名材料
1.《蚌埠第三中學(xué)2025年高層次人才招聘報(bào)名表》；
2.本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書，暫未取得教師資格證書的報(bào)考人員，須提供錄用一年之內(nèi)提供招聘崗位對應(yīng)的教師資格證書的承諾書；
3.反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，包括各類獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書以及反映自己工作能力的實(shí)證材料；
4.如已參加工作，提供工作經(jīng)歷證明材料。蚌埠市公辦學(xué)校在編教師報(bào)考需要原單位同意報(bào)考證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
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面試滿分100分。采取無生上課、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力和儀表舉止等。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定（最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)最終成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績、面試中的無生上課成績、筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若考生以上成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
合成成績以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（九）體檢與考察
1.體檢工作參照安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
根據(jù)《加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績、面試中的無生上課成績、筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
?。ㄊ┕九c聘用
擬聘用人員名單在蚌埠市教育局官網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、蚌埠第三中學(xué)官網(wǎng)、蚌埠第三中學(xué)微信公眾號等媒體發(fā)布公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系，須在擬聘用人員公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)解除與原單位聘用關(guān)系，否則取消聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他
除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報(bào)名信息請務(wù)必認(rèn)真完整填寫，確保真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為，或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。
五、咨詢與監(jiān)督
本次招聘后續(xù)信息以蚌埠第三中學(xué)、蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）發(fā)布為準(zhǔn)，請考生持續(xù)關(guān)注該網(wǎng)站。
本《公告》由蚌埠第三中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0552—3012113（蚌埠第三中學(xué)）
監(jiān)督或投訴電話：
0552-2044954（蚌埠教育局人事科）
0552-3125632（蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科）
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：蚌埠第三中學(xué)2025年高層次人才招聘公告
文章來源：https://jyj.bengbu.gov.cn/xwdt/kszp/140888293.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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