2025年安徽交控集團所屬石化公司下半年招聘公告
一、公司簡介
安徽省高速石化有限公司成立于2011年5月，注冊資本10.4億元，是經(jīng)省政府同意、省國資委批復，由安徽省交通控股集團有限公司和中國石化銷售有限公司整合各自優(yōu)勢資源通過強強聯(lián)合共同出資組建的一家合資公司。主要經(jīng)營范圍為成品油批發(fā)、成品油零售、燃氣汽車加氣經(jīng)營、機動車充電銷售、危險化學品經(jīng)營、新興能源技術研發(fā)、站用加氫及儲氫設施銷售、潤滑油銷售、石油制品銷售、專用化工產(chǎn)品銷售、汽車用品、日用百貨等。
二、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
本部崗位：會計崗2人；
非本部崗位：站長儲備崗2人。
四、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信；
3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛崗敬業(yè)精神；
5.符合崗位要求的其他條件，服從石化公司的統(tǒng)一分配。
6.具有下列情形的人員，不得報考：
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
?。?）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
?。?）其他不適合報考情形的。
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詳見附件。
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提供五險兩金、三餐、交通費、通訊費、員工帶薪年休假、總工會規(guī)定的各項福利等。
五、招聘程序
主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質評估、背景調查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告及網(wǎng)上報名
1.發(fā)布公告：通過安徽交控集團官網(wǎng)、安徽高速石化公司官網(wǎng)（微信公眾號）等平臺發(fā)布招聘公告。
2.網(wǎng)上報名：應聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞，不接受其他方式報名。
報名時間：2025年8月21日—9月3日17:30；
投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
3.報名材料須按以下要求上傳：
?。?）上傳有效身份證件正反面；
?。?）將個人簡歷按照“姓名+個人簡歷”的方式命名，上傳至“個人自制簡歷”；
（3）提供學歷、學位證書、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“姓名+學歷證明材料”的方式命名并上傳；
?。?）符合招聘崗位資格條件的詳細經(jīng)歷描述和相關證明材料掃描成一個PDF文件，按照“姓名+工作證明材料”的方式命名并上傳；
（5）專業(yè)技術職務、執(zhí)（職）業(yè)資格等材料掃描成一個PDF文件，按照“姓名+職業(yè)資格證書”的方式命名并上傳。
（二）資格審查
根據(jù)招聘要求、崗位資格條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。
（三）能力素質評估
能力素質測試分為筆試、線上測試、面試。
1.筆試。根據(jù)報名人員資格審核結果，組織開展筆試，主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專業(yè)知識等，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試成績設置合格線60分，低于60分不予進入下一環(huán)節(jié)。
筆試為線下考試，時間、地點另行通知。
2.線上測試。針對進入面試環(huán)節(jié)的人員，在面試前進行線上測試。
3.面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃人數(shù)1:6的比例確定面試人選，達不到該比例的，按照實際人數(shù)進入面試（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)）。如有應聘人員放棄面試資格，在筆試成績合格的應聘人員范圍內(nèi)，按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補（如有應聘人員在面試開始前24小時內(nèi)放棄，不再遞補）。
面試采取半結構化方式，重點考察應聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)、綜合素質、立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績設置合格線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。
面試的時間、地點另行通知。
綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留小數(shù)點后兩位。如綜合成績并列則以筆試成績評分高低為依據(jù)，較高者在前。
筆試、面試成績及排名在公司門戶網(wǎng)站公示3天。
（四）背景調查、人事檔案審核和體檢
1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
2.人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實性及檔案涂改造假等情況。
3.如候選人能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補等額遞補進行背景調查及體檢（遞補不超過2次）。
?。ㄎ澹┭芯繘Q定
根據(jù)能力素質測試、背景調查、人事檔案審核和體檢等情況，確定擬聘人選，經(jīng)公司黨委會研究通過后進行公示。
（六）公示及錄用
擬聘用人員名單將在安徽高速石化公司網(wǎng)站公示7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他說明
?。ㄒ唬┟棵麘刚呦迗?個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（二）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（三）應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（四）公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：0551-65350203轉624
監(jiān)督電話：0551-68118049
上述咨詢電話和監(jiān)督電話請于正常辦公時間 （工作日9:00-12:00 14:00-18:00）撥打。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：安徽交控集團所屬石化公司2025年下半年公開招聘公告
文章來源：https://www.ahjkjt.com/news/read/id/29417.html
(責任編輯：liutingting)
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