根據(jù)五河縣精神衛(wèi)生中心工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員5名。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
2025年9月15日—2025年9月16日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）到五河縣衛(wèi)健委三樓會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名材料：報(bào)名表（自行打?。?、二寸彩色照片2張，身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有關(guān)證件原件與復(fù)印件。報(bào)考者需到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，接受資格審查。
五、選拔方式
本次選拔采用結(jié)構(gòu)化面試和技能操作相結(jié)合的方式，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1設(shè)開考比例。報(bào)名通過(guò)人員于2025年9月19日到五河縣衛(wèi)健委人事股領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。選拔工作由五河縣精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，滿分按100分計(jì)算（面試占40%，技能操作占60%），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)綜合最低控制分為60分，對(duì)綜合成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。若考生綜合成績(jī)相同，優(yōu)先按學(xué)歷層次高者確定入選資格；若學(xué)歷仍無(wú)法區(qū)分，按技能操作成績(jī)高者入選；若上述兩項(xiàng)均相同，將采取加試方式確定，加試具體方案另行公布。
六、體檢與考察
體檢與考察工作均由五河縣精神衛(wèi)生中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試成績(jī)（按確定體檢人員規(guī)則）從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自行支付。
七、公示
考察結(jié)束后，由五河縣精神衛(wèi)生中心對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
八、簽約聘用
公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用。影響聘用的取消資格。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
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1.實(shí)行試用期制度，執(zhí)行試用期工資，試用期一般為1個(gè)月，試用期工資1600元/月，試用期滿1900/月（基本工資1600元/月，精神衛(wèi)生工作補(bǔ)貼300元/月）。
2.每年年底進(jìn)行年度考核，評(píng)定考核等次，對(duì)于評(píng)定為合格及以上等次的人員，繼續(xù)聘用，不合格的予以解聘。
?。ǘ┕ぷ骺?jī)效
（1）試用期期間，不享受工作績(jī)效。
?。?）試用期滿，經(jīng)考核合格可享受工作績(jī)效。
?。ㄈ┥鐣?huì)保險(xiǎn)
按五河縣有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)（包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
九、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
咨詢電話：0552-5822176
監(jiān)督電話：0552-5055591
特此公告。
原標(biāo)題：五河縣精神衛(wèi)生中心招聘編外人員公告
文章來(lái)源：https://www.wuhe.gov.cn/xwzx/tzgg/81363251.html
(責(zé)任編輯：www.fsbypy.com)
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