2025年安徽港口集團蕪湖物流社會招聘公告
安徽港口集團蕪湖物流有限公司于2019年7月1日由海螺水泥整體劃轉至港口運營集團，是安徽港口運營集團有限公司全資子公司。公司注冊資本金為4000萬元。公司瀕臨長江南岸，座落在安徽省蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)（國家級經濟開發(fā)區(qū)）。成立于2003年4月。目前主要經營各類散、件雜貨物的港口裝卸、過駁、倉儲等業(yè)務。
公司有碼頭岸線200米，其中5000噸級和3000噸級泊位各一個，設計吞吐能力為135萬噸。碼頭配備40噸門機、16噸門機、10噸門機各一臺。公司擁有土地面積約100畝，分港區(qū)和龍山倉儲中心。港區(qū)擁有露天堆場約32000平米，鋼構倉庫一座，面積1728平米。龍山倉儲中心現(xiàn)有倉庫三座，合計面積約12600平米。
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會招聘2人。
三、招聘條件
(一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件。
招聘崗位一覽表中的“45周歲及以下”為“1979年11月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），工作經歷要求，截止時間為2025年10月30日。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。
（二）招聘崗位及資格條件
詳見《安徽港口集團蕪湖物流有限公司2025年社會招聘崗位一覽表》（附件1）。
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1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.存在應實行任職回避情形的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
招聘程序實操和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與簡歷篩選、考試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過省港口運營公司門戶網站等第三方平臺發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫竺c簡歷篩選
公開招聘采取網上報名方式，報名時間定為10月23日8:00—11月23日17:00。每位應聘人員只能選擇一個崗位投遞簡歷，如一人投遞多個崗位，以最早接收的簡歷為準。
簡歷投遞注意事項：考生根據自身條件對應崗位任職資格要求，選擇一個崗位投遞報名表。請考生下載《安徽港口集團蕪湖物流有限公司2025年社會招聘人員報名表》（附件2）和《安徽港口集團蕪湖物流有限公司2025年社會招聘信息登記表》（附件3），并將按照規(guī)范填寫的表格連同本人近期正面免冠電子照片（照片請按照“崗位代碼+姓名+身份證號”的格式命名，如：202501王某340102030405060708；電子照片為jpg格式，295×413像素，大小20-100kb）、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網認證材料等相關資料投遞至指定郵箱（詳見附件1）。
報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過電話或電子郵件的方式發(fā)送參加實操通知。
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考試分為實操和面試。
1.實操。實操主要考察實際工作水平及應變能力，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與簡歷篩選通過人數(shù)不低于1:3的比例確定參加實操人員名單，如達不到該比例要求的，經公司集體研究決策后，可降低比例實施。實操設定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。實操結束后，依實操成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。實操成績并列的，一并進入面試。面試前，組織對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料的原件和復印件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，按實操成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審的時間、地點提前通知。
面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、崗位勝任力和專業(yè)能力。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數(shù)，該崗位的應聘人員面試成績須達到當天本考場參加面試考生的面試成績平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。面試設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（四）成績合成
應聘人員考試最終成績按實操成績和面試成績5:5比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。應聘人員實操、面試及合成成績在省港口運營公司門戶網站公布，不少于5個工作日。
根據崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單（如應聘人員考試最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生實操成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢
體檢由公司統(tǒng)一組織進行。體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫(yī)療機構公章。體檢如無異常，進入考察環(huán)節(jié)。
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考察工作根據擬聘用崗位的標準，采取背景調查、審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明等方式，對擬聘用人員進行全面考察，并形成書面考察報告。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
?。ㄆ撸┐_定擬聘用人員
根據招聘公告規(guī)定的要求及應聘人員考試、體檢、考察等情況，由公司研究決策后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
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擬聘人員名單在省港口運營公司門戶網站等網站公示5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員主動放棄崗位或者被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消錄用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用；對公示無異議或者有異議但反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
新進人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以轉正；試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關法規(guī)解除勞動合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經公司研究決策后，在同崗位應聘人員中，依據考試最終成績由高分到低分依次遞補，遞補各不超過3次。
1.考生放棄參加體檢或者考察的；
2.考生體檢或者考察不符合要求的；
3.擬錄用人員公示的結果影響錄用的；
4.擬錄用人員自愿放棄錄用的；
5.擬錄用人員未在規(guī)定的時間報到的；
6.導致擬錄用崗位空缺的其他情形。
如某崗位未招聘到合適人員，經公司研究決策后，重新發(fā)布該崗位招聘公告。
五、說明事項
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。
六、組織領導與監(jiān)督
招聘工作在公司黨組織領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀檢人員全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。有關考試和聘用事項由公司負責解釋。
七、聯(lián)系方式
公司地址：安徽港口集團蕪湖物流有限公司（安徽省蕪湖市經濟技術開發(fā)區(qū)大件路1號）
郵編：241000
報名咨詢電話：0553-5845021
招聘監(jiān)督電話：0553-5841818
上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間（周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30）使用。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：安徽港口集團蕪湖物流有限公司社會招聘公告
文章來源：https://www.ahpog.com/p1/35268.html
(責任編輯：liutingting)
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