2025年安徽藝術(shù)職業(yè)學院高層次人才公開招聘公告
為做好2025年安徽藝術(shù)職業(yè)學院面向社會高層次人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次共計招聘10名專業(yè)技術(shù)崗位人員，均納入事業(yè)編制，具體專業(yè)詳見《安徽藝術(shù)職業(yè)學院2025年高層次人才公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┥硇慕】?，具備崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
“年齡”條件中“40周歲及以下”為“1985年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日之前取得畢業(yè)證和學位證；獲得國（境）外學歷學位的，需在2025年12月31日之前提供教育部留學服務(wù)中心認證的“國外學歷學位認證書”。副高職稱年齡可放寬至45周歲及以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲及以下（詳見附件1）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘流程
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1.報名開始時間為2025年12月11日至2025年12月31日止，報考人員在本公告附件欄自行下載填寫《安徽藝術(shù)職業(yè)學院2025年高層次人才公開招聘資格審查表》（見附件2），填好后掃描成PDF附件，與佐證材料一起，以“姓名+畢業(yè)學?；騿挝?專業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱artahzzrsc 163.com。
2.請應(yīng)聘人員在報名時提供以下佐證材料（掃描成一個PDF附件上傳）：
?。?）居民身份證正、反面；
（2）高等教育各階段學歷、學位證書（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務(wù)中心出具的學歷認證報告）、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書；
（3）獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等。具體包括：論著目錄（論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容），由專業(yè)機構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費）；重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。
?。?）屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
3.報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀資格審查表中《本人承諾》，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格審查：資格審查組根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員在郵箱中提交的應(yīng)聘材料進行審查；請應(yīng)聘人員關(guān)注郵箱并及時查看資格審查結(jié)果（審查未通過者，學校不再逐一通知）。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負責。
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考核前學校成立考核專家組，由7人組成（外請專家數(shù)量占一半以上）。學校組織考核專家組進行綜合考核，考核采取試講、學術(shù)評價相結(jié)合兩種考察方式進行，重點考察應(yīng)聘人員履行本崗位的綜合能力以及應(yīng)聘人員的學術(shù)水平和科研潛力，考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)能力，包含教學方法與技能、教學效果等。
1.試講
試講主要考察應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間20分鐘，滿分100分。試講順序于測試當天抽簽確定，試講成績?nèi)サ糇罡叻峙c最低分后取平均分當場評定并公布。
2.學術(shù)評價
學術(shù)評價考核將組織考核專家組，采用匿名評審方式進行。
?。?）匿名處理：在評審過程中，隱去應(yīng)聘人員及其單位的所有個人信息，確保評價過程的客觀與公正。
（2）評審與打分：評審專家對應(yīng)聘人員的學術(shù)成果創(chuàng)新性、學術(shù)價值、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行獨立評判與打分。
?。?）成績評定：學術(shù)評價成績滿分100分，將根據(jù)所有評審專家的打分，去掉最高分與最低分后取平均分進行綜合計算。
考核的具體時間、地點另行通知。
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考核總成績?yōu)?00分，應(yīng)聘人員考核最終成績按照試講50%、學術(shù)評價50%，最后加權(quán)計算得出考核最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。最終成績低于70分不予錄用。
?。ㄎ澹w檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
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對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示5個工作日。
?。ㄆ撸┖灱s聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)并報上級主管部門批準，聘用結(jié)果以上級批復為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）錄用人員與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應(yīng)責任。
（三）學校根據(jù)工作需要，對錄用人員進行崗位統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。
本公告由安徽藝術(shù)職業(yè)學院組織人事處負責解釋。
監(jiān)督電話：0551-65139517（紀委辦公室）
咨詢電話：0551-64665621（組織人事處）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
原標題：安徽藝術(shù)職業(yè)學院2025年高層次人才公開招聘公告
文章來源：https://www.artah.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=160&id=14327
(責任編輯：liutingting)
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