2025年中信銀行南京分行社會(huì)招聘啟事（8.18）
支行副職（分管公司）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行公司條線業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，實(shí)現(xiàn)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理考核要求；
2.根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，密切關(guān)注目標(biāo)客戶信息，圍繞利潤(rùn)中心和品牌貢獻(xiàn)，有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務(wù),努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷管理模式，有效推進(jìn)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作；
3.大力發(fā)展投行業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)，努力打造業(yè)務(wù)特色,拓寬條線盈利渠道；
4.認(rèn)真貫徹總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，有效控制公司條線的信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)；
5.完成分行及條線分配的其他工作任務(wù)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，為人正派，身體健康；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.原則上年齡在38周歲（含）以下；
4.具備6年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備2年以上管理工作經(jīng)歷；
5.熟悉本地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境者優(yōu)先；
6.精通公司業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
投資銀行部總經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)全行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定投行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資源配置方案及績(jī)效考核體系，確保完成總分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2.做好投行業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究，明確區(qū)域發(fā)展重點(diǎn)、目標(biāo)客群及營(yíng)銷策略，推動(dòng)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.做好日常工作管理，負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
4.組織協(xié)調(diào)與分行相關(guān)部門、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
5.完成總分行交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)情況；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.原則上年齡38周歲（含）以下；
4.具備8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且具備4年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有2年及以上中層正職（含相當(dāng)職級(jí)）任職經(jīng)歷；
6.在原單位近三年年度考核均為良好及以上；
7.敏捷高效、執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開拓和管理能力，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)強(qiáng)；
8.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
9.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來(lái)源：https://job.citicbank.com/
(責(zé)任編輯：liutingting)
