武漢農(nóng)村商業(yè)銀行于2009年9月9日成立，是一家在省、市黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下、總部在漢的區(qū)域性銀行。設(shè)立分支機(jī)構(gòu)200余家，在武漢市各區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點服務(wù)覆蓋面100%。在武漢市外設(shè)立了咸寧、宜昌、黃岡3家分行。
自成立以來，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行堅定不移服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、堅定不移推動改革創(chuàng)新、堅定不移防控金融風(fēng)險，實現(xiàn)了發(fā)展提速、服務(wù)提效、管理提質(zhì)、形象提升。納稅總額在武漢市金融機(jī)構(gòu)中排名前列。先后榮獲“湖北省信貸投放貢獻(xiàn)突出機(jī)構(gòu)”“全省脫貧攻堅先進(jìn)集體”“金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位”等多項殊榮。
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一、招聘崗位及人數(shù)
1.總行資產(chǎn)管理部固定收益管理崗（中級）1人
2.總行資產(chǎn)管理部市場研究崗（中級）1人
3.總行風(fēng)險管理部信息科技風(fēng)險監(jiān)測崗（中級）1人
4.總行風(fēng)險管理部信息科技風(fēng)險管理崗（中級）1人
5.總行信貸管理部信貸系統(tǒng)管理崗（中級）1人
6.總行信息科技部IT外包管理崗（中級）1人
7.總行信息科技部企業(yè)架構(gòu)師崗（中級）1人
8.總行信息科技部網(wǎng)絡(luò)信息安全中心安全技術(shù)崗（中級）1人
9.總行信息科技部開發(fā)中心項目管理崗（中級）1人
10.總行信息科技部數(shù)字化轉(zhuǎn)型中心數(shù)據(jù)分析崗（中級）1人
二、崗位任職條件及工作地點
?。ㄒ唬┛傂匈Y產(chǎn)管理部固定收益管理崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)相關(guān)監(jiān)管政策以及市場客戶需求，安排固定收益類資產(chǎn)的投資及投后管理，制定相關(guān)的配置范圍、比例及投資策略。
2.負(fù)責(zé)投前調(diào)查，并撰寫相關(guān)調(diào)查報告。
3.在經(jīng)有權(quán)審批部門審批通過的項目中篩選資產(chǎn)，按照規(guī)定發(fā)起投資決策流程，設(shè)計交易結(jié)構(gòu)，擬寫合同文本，并安排協(xié)調(diào)投資機(jī)構(gòu)作為交易對手，向交易中心下達(dá)投資指令。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助中臺建立多重指標(biāo)管理市場風(fēng)險限額，包括交易限額、止損限額、錯配限額、風(fēng)險價值限額等。
5.根據(jù)檔案管理要求對相關(guān)業(yè)務(wù)文件歸檔管理。
6.撰寫資產(chǎn)管理部固定收益類資產(chǎn)相關(guān)投后報告。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，滿足博士學(xué)歷或具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)證書者，年齡可放寬至38周歲。
2.專業(yè)和學(xué)歷：統(tǒng)招統(tǒng)分碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗：需5年（含）以上金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律行業(yè)經(jīng)驗，具有3年（含）以上固定收益相關(guān)工作經(jīng)驗。滿足統(tǒng)招統(tǒng)分碩士學(xué)歷條件的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；滿足統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷條件的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗。
4.專業(yè)資質(zhì)：具備以下證書之一：銀行業(yè)從業(yè)資格、中/高級經(jīng)濟(jì)師、中/高級會計師、法律職業(yè)資格、CFP、CFA、CPA、FRM等相關(guān)證書。
5.知識技能：熟悉相關(guān)監(jiān)管政策和法規(guī)，掌握一定的市場研究方法，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用計算機(jī)，熟悉電腦操作，有一定的文字表達(dá)和寫作能力。
6.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
7.符合我行履職回避要求。
工作地點：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實行試用期制度。
?。ǘ┛傂匈Y產(chǎn)管理部市場研究崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求，收集、整理金融市場數(shù)據(jù)，為各類業(yè)務(wù)提供深度分析和研究支持。
2.根據(jù)金融市場的創(chuàng)新模式、監(jiān)管政策，定期提供宏觀、利率、信用等資產(chǎn)類別的研究報告。
3.根據(jù)監(jiān)管政策要求，對監(jiān)管部門下發(fā)的政策文件進(jìn)行研究、解讀，提出業(yè)務(wù)對策。
4.根據(jù)監(jiān)管政策要求和業(yè)務(wù)需求，編制資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)管理體系的相關(guān)規(guī)章制度。
5.根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的政策與業(yè)務(wù)研究，為全行資管業(yè)務(wù)發(fā)展提供研究支持等。
6.負(fù)責(zé)形勢分析報告、課題研究報告、會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報等材料的起草。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，滿足博士學(xué)歷或具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)證書者，年齡可放寬至38周歲。
2.專業(yè)和學(xué)歷：統(tǒng)招統(tǒng)分碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗：需5年（含）以上金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律行業(yè)經(jīng)驗，具有3年（含）以上信貸、風(fēng)險管理、財務(wù)會計、法律事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。滿足統(tǒng)招統(tǒng)分碩士學(xué)歷條件的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；滿足統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷條件的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗。具備宏觀政策及市場研究等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.專業(yè)資質(zhì)：具備以下證書之一：銀行業(yè)從業(yè)資格、中/高級經(jīng)濟(jì)師、中/高級會計師、法律職業(yè)資格、CFP、CFA、CPA、FRM等相關(guān)證書。
5.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
6.符合我行履職回避要求。
工作地點：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實行試用期制度。
?。ㄈ┛傂酗L(fēng)險管理部信息科技風(fēng)險監(jiān)測崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立、管理、維護(hù)和監(jiān)控信息科技風(fēng)險關(guān)鍵指標(biāo)，及時監(jiān)測指標(biāo)異常情況并進(jìn)行風(fēng)險評估。
2.建立和完善信息風(fēng)險分析方法模型與工具，持續(xù)監(jiān)控信息科技風(fēng)險。
3.定期匯總分析科技風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)，編寫信息科技風(fēng)險監(jiān)測報告。
4.了解科技風(fēng)險全貌，分析風(fēng)險點分布情況，并分析科技風(fēng)險控制能力。
5.計劃、組織和執(zhí)行年度信息科技風(fēng)險專項檢查（如信息科技運維、信息安全、項目風(fēng)險、外包風(fēng)險管理等），編寫檢查報告。
任職條件：
1.計算機(jī)類、信息安全類等相關(guān)專業(yè)國家統(tǒng)招統(tǒng)分本科或以上學(xué)歷；
2.年齡在35歲（含）以下；
3.5年及以上信息科技工作相關(guān)經(jīng)驗及8年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
4.熟悉銀行信息科技風(fēng)險及信息安全相關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)，了解風(fēng)險管理、ITIL、等保等標(biāo)準(zhǔn)體系；
5.精通信息科技主要風(fēng)險及防控措施，能熟練掌握滲透測試、漏洞掃描、安全加固等工具的使用，具備獨立開展工作的能力；
6.獲得CISSP、CISP、信息安全類相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
工作地點：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實行試用期制度。
?。ㄋ模┛傂酗L(fēng)險管理部信息科技風(fēng)險管理崗
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助持續(xù)完善信息科技風(fēng)險管理框架，包括制度規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)、基線等。
2.負(fù)責(zé)在涉及信息安全及業(yè)務(wù)連續(xù)性管理方面，為業(yè)務(wù)部門和信息科技部門提供建議及相關(guān)合規(guī)性信息。
3.牽頭組織相關(guān)部門填報信息科技非現(xiàn)場監(jiān)管報表（月報、季報、年報）。
4.開展信息科技風(fēng)險評估，并撰寫科技風(fēng)險評估報告。
5.參與信息科技項目全生命周期環(huán)節(jié)評審，并出具風(fēng)險評審意見。
6.建立和監(jiān)管部門溝通機(jī)制，參與信息科技風(fēng)險檢查及其整改工作。
任職條件：
1.計算機(jī)類、信息安全類等相關(guān)專業(yè)國家統(tǒng)招統(tǒng)分本科或以上學(xué)歷；
2.年齡在35歲（含）以下；
3.5年及以上銀行信息科技工作相關(guān)經(jīng)驗；
4.熟悉銀行信息科技風(fēng)險及信息安全相關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)，了解風(fēng)險管理、ITIL、等保等標(biāo)準(zhǔn)體系；
5.對信息科技主要風(fēng)險及防控措施具有獨到見地，能熟練掌握滲透測試、漏洞掃描、安全加固等工具的使用，具備獨立開展工作的能力；
6.獲得CISSP、CISP、信息安全類相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
工作地點：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實行試用期制度。
?。ㄎ澹┛傂行刨J管理部信貸系統(tǒng)管理崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)行內(nèi)管理要求，制定并完善新一代信用風(fēng)險管理系統(tǒng)相關(guān)制度、流程、規(guī)范，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改，保障信貸管理系統(tǒng)安全良好運營。
2.負(fù)責(zé)本行新一代信用風(fēng)險管理系統(tǒng)的日常管理及維護(hù)。
3.收集業(yè)務(wù)發(fā)展和系統(tǒng)優(yōu)化的相關(guān)需求，協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)主管部門和信息科技部，推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化建設(shè)相關(guān)工作。
4.監(jiān)督和指導(dǎo)各分支行合規(guī)操作新一代信用風(fēng)險管理系統(tǒng)，維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時性、完整性和準(zhǔn)確性。
5.配合相關(guān)業(yè)務(wù)條線進(jìn)行新一代信用風(fēng)險管理系統(tǒng)信息維護(hù)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
6.定期開展系統(tǒng)管理工作考核評價，并將評價結(jié)果在相關(guān)考核指標(biāo)中有效運用。
任職條件：
1.年齡在35周歲（含）以下，統(tǒng)招統(tǒng)分本科及以上同等學(xué)歷，金融、會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、法律、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.具備5年（含）以上IT或金融行業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，具備信貸管理類系統(tǒng)的管理維護(hù)或軟件開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.具備中級經(jīng)濟(jì)師同等水平及以上證書。
4.熟悉商業(yè)銀行相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及風(fēng)險管理基本政策，具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織、溝通表達(dá)、文字處理以及調(diào)研分析能力。
5.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
6.符合我行履職回避要求。
工作地點：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實行試用期制度。
?。┛傂行畔⒖萍疾縄T外包管理崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)解讀監(jiān)管政策和內(nèi)部制度，建立和完善IT外包管理執(zhí)行策略和具體措施，指導(dǎo)監(jiān)督各項工作嚴(yán)格落實。
2.負(fù)責(zé)審核外包商、外包人員準(zhǔn)入退出資料，建立和維護(hù)信息科技外包商信息庫。
3.負(fù)責(zé)開展外包盡職調(diào)查。
4.負(fù)責(zé)持續(xù)監(jiān)測IT外包風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)外包商風(fēng)險，向全行外包管理機(jī)構(gòu)報告。
5.負(fù)責(zé)外包人員考勤管理、日常行為規(guī)范管理，建立和完善外包人員評價機(jī)制，開展外包商、外包項目以及外包人員評價。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.國家統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中最高學(xué)歷院校為國內(nèi)“雙一流”院?；蛘?025年國（境）外QS排名前200高校），計算機(jī)、電子信息、自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，年齡32周歲（含）以下，國家統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷不超過35（含）周歲。
2.至少具備5年行業(yè)經(jīng)驗（銀行、券商及基金等金融行業(yè)，或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如IT公司等）及3年IT開發(fā)、外包管理專業(yè)經(jīng)驗（①滿足國家統(tǒng)招統(tǒng)分碩士學(xué)歷條件的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；②滿足國家統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷條件的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）。
3.熟悉軟件過程體系、CMMI等專業(yè)知識，熟悉軟件工程理論、項目管理方法和管理工具，熟悉項目度量與分析知識，具備良好的文檔編寫能力。
4.至少獲得銀行從業(yè)資格證書、全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級資格）、項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證（PMP）證書或更高級別證書之一。
5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，具有良好的溝通能力，具備前瞻意識、執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神，對技術(shù)問題有清晰地思考和全局邏輯，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
6.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
7.符合我行履職回避要求。
工作地點：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實行試用期制度。
?。ㄆ撸┛傂行畔⒖萍疾科髽I(yè)架構(gòu)師崗
崗位職責(zé)：
1.組織制定和維護(hù)全行級（IT應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)）企業(yè)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2.組織制定技術(shù)架構(gòu)建設(shè)相關(guān)政策和原則，制定（應(yīng)用技術(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)軟硬件）配套的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
3.組織對信息科技架構(gòu)及全行應(yīng)用、系統(tǒng)、技術(shù)等專項架構(gòu)管理及方案審定，按需參與全行重大信息技術(shù)項目的數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用設(shè)計。
4.負(fù)責(zé)對全行科技項目的可行性報告進(jìn)行初審。
5.負(fù)責(zé)跟蹤、督導(dǎo)、檢查全行（數(shù)據(jù)、應(yīng)用、技術(shù)）架構(gòu)的實施情況。
6.組織對先進(jìn)架構(gòu)理論的跟蹤研究和同業(yè)相關(guān)應(yīng)用架構(gòu)的調(diào)研。
7.組織架構(gòu)的相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職條件：
1.國家統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中最高學(xué)歷院校為國內(nèi)“雙一流”院?；蛘?025年國（境）外QS排名前200高校），計算機(jī)、電子信息、自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，年齡32周歲（含）以下，國家統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷不超過35（含）周歲。
2.至少具備5年IT項目開發(fā)經(jīng)驗及3年金融行業(yè)大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計以及實施經(jīng)驗。
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉設(shè)計模式與相應(yīng)程序?qū)崿F(xiàn)以及主流IT技術(shù)，熟悉金融業(yè)IT業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)，具有較好的文檔編寫能力。
4.至少取得銀行從業(yè)資格證書、全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級資格）、項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證（PMP）證書之一或更高級別證書。
5.身體健康，適應(yīng)崗位工作要求，具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓和學(xué)習(xí)能力，善于團(tuán)隊合作。
6.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
7.符合我行履職回避要求。
工作地點：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實行試用期制度。
?。ò耍┛傂行畔⒖萍疾烤W(wǎng)絡(luò)信息安全中心安全技術(shù)崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測相關(guān)工作的技術(shù)實施、應(yīng)用，配套建立全行網(wǎng)絡(luò)安全運營體系規(guī)則。
2.負(fù)責(zé)開展網(wǎng)絡(luò)安全實時監(jiān)測工作，分析網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢，組織開展網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急處置和調(diào)查。
3.負(fù)責(zé)組織和開展網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)、重要時期保障、網(wǎng)絡(luò)安全競賽等安全專項工作。
4.負(fù)責(zé)為保障互聯(lián)網(wǎng)安全制定工作實施計劃，并推動落地實施。包括但不限于網(wǎng)絡(luò)攻防演練、攻擊暴露面排查、釣魚郵件監(jiān)測、移動應(yīng)用外部評審、加固等工作。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)項目安全需求、安全設(shè)計、安全評審等工作。
6.負(fù)責(zé)開展各類安全檢測工作，包括黑盒測試、灰盒測試、滲透測試等。
7.負(fù)責(zé)全行互聯(lián)網(wǎng)安全、數(shù)據(jù)安全、終端安全、移動互聯(lián)安全、電子郵件安全等各專項安全技術(shù)措施的落地實施。
8.負(fù)責(zé)分支行安全技術(shù)、安全產(chǎn)品推廣工作的指導(dǎo)和落地實施工作。
9.負(fù)責(zé)全行其他安全技術(shù)落地實施工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職條件：
1.國家統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中最高學(xué)歷院校為國內(nèi)“雙一流”院?；蛘?025年國（境）外QS排名前200高校），計算機(jī)、電子信息、自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；年齡32周歲（含）以下，國家統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷不超過35（含）周歲。
2.至少具備5年行業(yè)經(jīng)驗（銀行、券商及基金等金融行業(yè)，或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如IT公司等）及3年信息安全相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗（①滿足國家統(tǒng)招統(tǒng)分碩士學(xué)歷條件的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；②滿足國家統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷條件的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）。
3.了解銀行業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、主流安全產(chǎn)品、安全防護(hù)平臺的原理、應(yīng)用并能進(jìn)行配置操作。
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)攻擊與防護(hù)技術(shù)，掌握攻防流程及配套工具的使用，掌握安全測試技術(shù)，能熟練使用安全測試工具。
5.熟悉各種紅隊攻擊思路和手段，具有省級及以上網(wǎng)絡(luò)攻防演習(xí)紅隊經(jīng)驗，具備國家級攻防實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6.至少取得銀行從業(yè)資格證書、全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級資格）、項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證（PMP）、CISP（注冊信息安全專業(yè)人員認(rèn)證）、國家注冊信息安全員（CISM）證書之一或更高級別證書，取得相關(guān)國際或國內(nèi)信息安全類資格證書優(yōu)先考慮。
7.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，具有良好的文檔能力和溝通能力，具備前瞻意識、執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神，對技術(shù)問題有清晰地思考和全局邏輯，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
8.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
9.符合我行履職回避要求。
工作地點：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實行試用期制度。
?。ň牛┛傂行畔⒖萍疾块_發(fā)中心項目管理崗
崗位職責(zé)：
1.制定應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的項目整體方案和實施計劃，組織應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)及開發(fā)過程中的技術(shù)性內(nèi)外協(xié)調(diào)。
2.管理應(yīng)用系統(tǒng)的項目實施全生命周期過程，提高項目質(zhì)量，控制項目風(fēng)險。
3.管理項目的開發(fā)資源和人力資源。
4.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)范、安全規(guī)范、開發(fā)規(guī)范的管理以及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實施，組織編寫項目實施各階段相關(guān)文檔，如設(shè)計文檔、投產(chǎn)方案、操作手冊、接口標(biāo)準(zhǔn)等。
5.完成應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)驗收工作和項目總結(jié)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.國家統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中最高學(xué)歷院校為國內(nèi)“雙一流”院?；蛘?025年國（境）外QS排名前200高校），計算機(jī)、電子信息、自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，年齡32周歲（含）以下，國家統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷不超過35（含）周歲。
2.至少具備5年行業(yè)經(jīng)驗（銀行、券商及基金等金融行業(yè)，或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如IT公司等）、至少具備3年軟件項目開發(fā)經(jīng)驗及2年軟件項目管理經(jīng)驗。
3.掌握軟件工程的基本知識、軟件開發(fā)規(guī)范及流程、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計、常用設(shè)計模式、常見數(shù)據(jù)庫、中間件等技術(shù)，至少具有一類以下銀行應(yīng)用開發(fā)項目的管理經(jīng)驗：電子渠道、中間業(yè)務(wù)、大模型、核心、信貸、支付結(jié)算、大數(shù)據(jù)等銀行應(yīng)用。
4.掌握信息系統(tǒng)項目方案及計劃編制能力、需求分析能力、測試能力等；熟悉標(biāo)準(zhǔn)的軟件開發(fā)規(guī)范、流程；熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)庫的關(guān)系模型和對象關(guān)系模型；熟悉系統(tǒng)開發(fā)及安全規(guī)范；熟悉配置管理規(guī)范和系統(tǒng)運維規(guī)范；熟悉軟件開發(fā)項目管理過程，有組織級PMO、CMMI等體系建設(shè)或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先。
5.至少取得銀行從業(yè)資格證書、全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級資格）、項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證（PMP）證書之一或更高級別證書。
6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，具有良好的文檔能力和溝通能力，具備前瞻意識、執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
7.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
8.符合我行履職回避要求。
工作地點：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實行試用期制度。
?。ㄊ┛傂行畔⒖萍疾繑?shù)字化轉(zhuǎn)型中心數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營體系的建設(shè)規(guī)劃，推動建設(shè)規(guī)劃的落地實施。
2.統(tǒng)籌引領(lǐng)、發(fā)掘各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析需求，組織開展數(shù)據(jù)分析工作。
3.借助行內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)類系統(tǒng)，開展?fàn)I銷類、風(fēng)險類、內(nèi)控管理類等特定業(yè)務(wù)場景下的數(shù)據(jù)分析與挖掘工作。
4.根據(jù)業(yè)務(wù)條線、業(yè)務(wù)主題等維度和數(shù)據(jù)分析與挖掘結(jié)論，與對應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求業(yè)務(wù)部門溝通，出具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)意義的數(shù)據(jù)分析報告。
5.協(xié)調(diào)科技、業(yè)務(wù)等各方資源，推動數(shù)據(jù)分析成果落地實施，如調(diào)整相關(guān)經(jīng)營管理策略、項目建設(shè)等。
6.對數(shù)據(jù)分析成果實施的效果進(jìn)行跟蹤評估，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.國家統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中最高學(xué)歷院校為國內(nèi)“雙一流”院?；蛘?025年國（境）外QS排名前200高校），計算機(jī)、電子信息、自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，年齡32周歲（含）以下，國家統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷不超過35（含）周歲。
2.至少具備5年經(jīng)濟(jì)金融行業(yè)經(jīng)驗及3年金融科技企業(yè)數(shù)據(jù)或信息科技相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)經(jīng)驗（①滿足國家統(tǒng)招統(tǒng)分碩士學(xué)歷條件的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；②滿足國家統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷條件的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）。
3.至少取得銀行從業(yè)資格證書、全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級資格）、項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證（PMP）、金融理財師（AFP)、中級經(jīng)濟(jì)師、中級會計師之一或更高級別證書。
4.有一定的程序開發(fā)經(jīng)驗及能力，具備Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)能力，具備3個及以上數(shù)據(jù)分析類項目實踐經(jīng)驗；對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解，理解銀行核心業(yè)務(wù)邏輯；熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作，能熟練使用SQL語言，掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、知識圖譜等算法，具備SAS、Python等建模分析能力，熟悉業(yè)界主流數(shù)據(jù)可視化與BI分析工具。
5.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的邏輯思維，具備良好的文字表達(dá)能力和跨部門溝通能力。
6.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
7.符合我行履職回避要求。
工作地點：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實行試用期制度。
三、招聘須知
1.簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
2.報名時間：2025年11月25日——2025年12月8日。
3.報名方式：點擊https://whrcbank2025.zhaopin.com投遞簡歷，每人限報1個崗位。
4.筆試時間：另行通知。筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準(zhǔn)。
原標(biāo)題：武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告
文章來源：https://www.whrcbank.com/p1/HomeJoin/20251125/81564.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
