2025年廣發(fā)銀行長春分行社會招聘啟事（12.01）
公司業(yè)務營銷團隊負責人
專業(yè)要求
專業(yè)不限
工作職責：
1.根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，負責營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展。
2.帶領營銷團隊開展市場營銷工作，提升團隊成員對客戶的經營能力和價值挖掘能力。
3.牽頭團隊整體業(yè)務拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護客戶關系。
4.負責團隊資產質量的管理、監(jiān)測和控制。
5.檢查、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風險，推動合規(guī)性內控管理。
6.推進專業(yè)隊伍建設，組織團隊員工參加業(yè)務知識、工作技能和綜合素質培訓及考核。
任職資格：
1.具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2.具有5年及以上公司金融業(yè)務工作經驗，其中具備團隊管理經驗者優(yōu)先。
3.熟悉公司金融領域相關的專業(yè)知識及法律、法規(guī)和業(yè)務政策。
4.具有較強的合規(guī)意識、市場競爭意識以及風險控制能力。
5.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，工作嚴謹細致，作風踏實穩(wěn)重，主動作為，勇于擔當。
6.具有良好的職業(yè)操守，誠信敬業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
7.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好。
8.符合監(jiān)管部門、中國人壽集團和廣發(fā)銀行履職回避管理的相關規(guī)定。
一級支行行長
專業(yè)要求
專業(yè)不限
工作職責：
1.落實、完成分行下達的各項公司、零售業(yè)務的營銷工作目標和計劃。
2.在分行的管理和指導下做好內控管理工作，協(xié)調支行內部崗位的安排，保證支行各項業(yè)務依法合規(guī)經營，營造支行良好的運營秩序和營業(yè)環(huán)境。
3.做好貸前調查、授權內的貸款初步審查及貸后管理工作，配合分行有效處置和盤活不良資產。
4.負責“三防一保”工作，確保安全經營。
5.加強支行員工的教育和管理，開展思想政治工作，調動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。
6.根據(jù)分行的整體部署，完成分行交辦的其他工作。
任職資格：
1.具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2.具備5年以上金融工作經驗，其中具有2年以上同等崗位工作經驗且具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
3.熟悉經濟金融的法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行的管理框架、盈利模式和內控制度。
4.具備較好的團隊領導能力和管理水平，具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與各級員工有效溝通。
5.具有良好的職業(yè)操守，誠信敬業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
6.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好。
7.符合監(jiān)管部門、中國人壽集團和廣發(fā)銀行履職回避管理的相關規(guī)定。
同業(yè)客戶經理
專業(yè)要求
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責對省內同業(yè)金融機構客戶開展營銷，開發(fā)同業(yè)負債、票據(jù)等新交易對手。
2.負責對全國范圍內金融及類金融機構客戶進行定期走訪、了解客戶需求，推動分行各項金市業(yè)務及托管業(yè)務合作。
3.根據(jù)分行金融市場業(yè)務發(fā)展目標，開發(fā)新客戶，拓展合作的金融同業(yè)客戶群體。
4.根據(jù)團隊營銷業(yè)績指標，完成個人業(yè)務營銷業(yè)績目標。
5.根據(jù)分行及團隊要求開展同業(yè)業(yè)務相關工作。
任職資格：
1.具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2.具有2年及以上金融同業(yè)相關工作經驗，熟悉商業(yè)銀行金融市場相關業(yè)務和產品，具備一定的營銷和市場拓展技巧，具有一定的客戶資源。
3.熟悉相關國家法律、法規(guī)和金融市場業(yè)務政策，具備良好的客戶服務、風險管理能力。
4.具有良好的職業(yè)操守，誠信敬業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
5.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好。
6.符合監(jiān)管部門、中國人壽集團和廣發(fā)銀行履職回避管理的相關規(guī)定。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來源：https://inss.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do
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