2025年廣發(fā)銀行昆明分行社會招聘啟事（12.09）
營銷團隊負責人
專業(yè)要求
專業(yè)不限
工作職責：
1、根據(jù)分行工作要求和下達的各項指標，制訂本單位的經(jīng)營目標和工作計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，確保完成各項指標任務；
2、制定營銷策略，明確市場定位，組織團隊做好客戶資源開發(fā)和營銷維護工作，統(tǒng)籌、推動營銷工作有效執(zhí)行；
3、檢查、督促團隊各崗位業(yè)務流程的合規(guī)操作，以確保各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
4、組織協(xié)調(diào)與分行管理部門、客戶、政府等外部機構的日常交流溝通，為業(yè)務團隊的經(jīng)營發(fā)展提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關事宜；
5、制定團隊內(nèi)部員工績效考核機制，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，幫助員工了解組織目標，定期對員工進行工作評價和考核,建立有效的溝通反饋渠道，確保團隊高效運作；
6、做好團隊內(nèi)員工的日常管理，加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升團隊工作質(zhì)效。
任職資格：
1、具有國家認證的本科及以上學歷。
2、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3、具有5年（含）以上公司條線工作經(jīng)驗，具備豐富的專業(yè)知識和實踐，從業(yè)記錄良好；
4、熟悉公司金融領域?qū)I(yè)知識及業(yè)務，有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和執(zhí)行力。
5、具有較強的合規(guī)意識、市場競爭意識和風險控制能力。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，工作嚴謹細致，作風踏實穩(wěn)重，主動作為，勇于擔當。
7、具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強；能獨立完成盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作。
8、符合監(jiān)管部門、中國人壽集團公司及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關規(guī)定。
9、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
一級支行副行長/行長助理
專業(yè)要求
專業(yè)不限
工作職責：
負責一級支行的業(yè)務管理和營銷組織，協(xié)助行長做好支行的經(jīng)營管理、風險管理、安全保衛(wèi)等工作。協(xié)助行長做好經(jīng)營管理工作，負責公司/零售金融業(yè)務拓展、產(chǎn)品推廣、客戶營銷、客戶經(jīng)理隊伍管理，完成其他與支行公司/零售營銷管理有關的工作,承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、具有國家認證的本科及以上學歷。
2、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3、具有8年（含）以上金融工作經(jīng)驗，其中有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗；具備豐富的專業(yè)知識和實踐，從業(yè)記錄良好。
4、熟悉公司金融領域?qū)I(yè)知識及業(yè)務，有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和執(zhí)行力。
5、具有較強的合規(guī)意識、市場競爭意識和風險控制能力。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，工作嚴謹細致，作風踏實穩(wěn)重，主動作為，勇于擔當。
7、具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強；能獨立完成盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作。
8、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
9、符合監(jiān)管部門、中國人壽集團公司及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關規(guī)定。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來源：https://inss.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do
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