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2025年廣發(fā)銀行昆明分行社會(huì)招聘啟事(12.09)

時(shí)間:2025-12-09來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2025年廣發(fā)銀行昆明分行社會(huì)招聘啟事(12.09)
  營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
  專業(yè)要求
  專業(yè)不限
  工作職責(zé):
  1、根據(jù)分行工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),制訂本單位的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,確保完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù);
  2、制定營銷策略,明確市場定位,組織團(tuán)隊(duì)做好客戶資源開發(fā)和營銷維護(hù)工作,統(tǒng)籌、推動(dòng)營銷工作有效執(zhí)行;
  3、檢查、督促團(tuán)隊(duì)各崗位業(yè)務(wù)流程的合規(guī)操作,以確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定;
  4、組織協(xié)調(diào)與分行管理部門、客戶、政府等外部機(jī)構(gòu)的日常交流溝通,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營發(fā)展提供有效支持,協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜;
  5、制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工績效考核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)員工的績效考核激勵(lì)及紀(jì)律管理,幫助員工了解組織目標(biāo),定期對(duì)員工進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和考核,建立有效的溝通反饋渠道,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作;
  6、做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)員工的日常管理,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)效。
  任職資格:
  1、具有國家認(rèn)證的本科及以上學(xué)歷。
  2、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
  3、具有5年(含)以上公司條線工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐,從業(yè)記錄良好;
  4、熟悉公司金融領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和執(zhí)行力。
  5、具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)、市場競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
  6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,作風(fēng)踏實(shí)穩(wěn)重,主動(dòng)作為,勇于擔(dān)當(dāng)。
  7、具備良好的綜合分析、研究能力和文字運(yùn)用能力,邏輯思維能力強(qiáng);能獨(dú)立完成盡職調(diào)查、撰寫授信報(bào)告、完成貸后任務(wù)等工作。
  8、符合監(jiān)管部門、中國人壽集團(tuán)公司及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關(guān)規(guī)定。
  9、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。
  一級(jí)支行副行長/行長助理
  專業(yè)要求
  專業(yè)不限
  工作職責(zé):
  負(fù)責(zé)一級(jí)支行的業(yè)務(wù)管理和營銷組織,協(xié)助行長做好支行的經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、安全保衛(wèi)等工作。協(xié)助行長做好經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)公司/零售金融業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品推廣、客戶營銷、客戶經(jīng)理隊(duì)伍管理,完成其他與支行公司/零售營銷管理有關(guān)的工作,承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
  任職資格:
  1、具有國家認(rèn)證的本科及以上學(xué)歷。
  2、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
  3、具有8年(含)以上金融工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐,從業(yè)記錄良好。
  4、熟悉公司金融領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和執(zhí)行力。
  5、具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)、市場競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
  6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,作風(fēng)踏實(shí)穩(wěn)重,主動(dòng)作為,勇于擔(dān)當(dāng)。
  7、具備良好的綜合分析、研究能力和文字運(yùn)用能力,邏輯思維能力強(qiáng);能獨(dú)立完成盡職調(diào)查、撰寫授信報(bào)告、完成貸后任務(wù)等工作。
  8、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。
  9、符合監(jiān)管部門、中國人壽集團(tuán)公司及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關(guān)規(guī)定。

 

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  原標(biāo)題:廣發(fā)銀行
  文章來源:https://inss.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do
(責(zé)任編輯:liutingting)

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