2026年浦發(fā)銀行沈陽分行社會(huì)招聘啟事
見習(xí)支行副行長崗
沈陽分行-待分配員工管理中心
崗位職責(zé)
1.支行營銷管理。同城見習(xí)支行副行長作為支行營銷工作牽頭人，公司和零售的營銷是其崗位工作核心，應(yīng)結(jié)合總、分行客戶視圖、經(jīng)營戰(zhàn)略與當(dāng)?shù)乜蛻艚Y(jié)構(gòu)，合理確定客戶目標(biāo)區(qū)域及行業(yè)，設(shè)計(jì)專業(yè)化拓客及服務(wù)方案，做到精準(zhǔn)營銷。能夠根據(jù)分支行業(yè)務(wù)經(jīng)營策略、目標(biāo)，制定營銷計(jì)劃。
2.組織客戶經(jīng)營。組織維護(hù)各類客戶經(jīng)營，應(yīng)及時(shí)、快速處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，維護(hù)好銀企關(guān)系。同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)了解客戶金融需求，統(tǒng)籌各類營銷產(chǎn)品配置，將銀行多種金融產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，并積極做好新產(chǎn)品推廣，增加客戶對我行綜合貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)公司信貸業(yè)務(wù)的營銷拓展、貸前調(diào)查、貸后管理等工作。履行盡職調(diào)查職責(zé)，做好業(yè)務(wù)受理、調(diào)查、上報(bào)，跟進(jìn)貸款進(jìn)展情況。
3.拓展客戶服務(wù)。應(yīng)通過服務(wù)手段加深客戶滿意度。應(yīng)對存量及潛在客戶進(jìn)行摸排，綜合運(yùn)用包括客戶開戶服務(wù)、加載支付結(jié)算、財(cái)資管理、電子渠道、結(jié)售匯、授信及公司和零售等各類產(chǎn)品，滿足客戶需求，增加客戶粘性及對我行綜合貢獻(xiàn)。做好負(fù)債、財(cái)富、代發(fā)、零售客戶等零售業(yè)務(wù)的營銷拓展。
4.統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)管理。統(tǒng)籌支行客戶經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶授信額度和結(jié)構(gòu)，同時(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免銀行資產(chǎn)損失。組織對業(yè)務(wù)辦理后的有效貸后檢查和信用分類，有效防控各類風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)分支行運(yùn)營管理工作要求，協(xié)同管理各項(xiàng)運(yùn)營工作，確保網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。
5.堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營。在客戶開發(fā)和日常管理中，需嚴(yán)格遵守我行設(shè)立的包括開戶規(guī)章制度、合規(guī)操作制度、反洗錢操作制度等各項(xiàng)制度及各類業(yè)務(wù)拓展、客戶經(jīng)營合規(guī)要求。在業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)過程中，要牢固樹立合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，規(guī)范從業(yè)行為，確保業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)合規(guī)。
6.完成上級(jí)要求。做好同城支行的各項(xiàng)營銷與管理工作，完成分行部署的各項(xiàng)管理與營銷工作。
應(yīng)聘條件
1.基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。
2.學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.資格條件：具備監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的任職資格，并通過考試取得本行公司、零售客戶經(jīng)理崗位資格證書及公司、零售理財(cái)銷售資格證書。商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷在3年以上；公司和零售客戶營銷工作經(jīng)歷在2年（含）以上；
4.能力要求：具備業(yè)務(wù)與人員管理能力，熟悉公司和零售銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售各類產(chǎn)品，為各類客戶提供金融綜合服務(wù)，組織和帶領(lǐng)本機(jī)構(gòu)員工完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷任務(wù)與指標(biāo)。
零售市場經(jīng)理崗
沈陽分行-零售業(yè)務(wù)部（網(wǎng)絡(luò)金融部）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)拓展個(gè)人客戶（含代發(fā)、泛代發(fā)客戶等）。結(jié)合各項(xiàng)外拓事項(xiàng)，如進(jìn)企宣傳、開展商戶收單等，積極拓展個(gè)人客戶。做好所負(fù)責(zé)代發(fā)企業(yè)個(gè)人客戶維護(hù)及提升，聚焦新增代發(fā)個(gè)人客戶數(shù)拓展，提升本行代發(fā)滲透率。
做好存量代發(fā)無人管戶客戶日常經(jīng)營和向上輸送工作，開展功能性、基礎(chǔ)性產(chǎn)品簽約。通過進(jìn)企活動(dòng)及廳堂外呼等工作，積極發(fā)掘客戶需求，結(jié)合自身具備的業(yè)務(wù)資質(zhì)，開展各類產(chǎn)品營銷或轉(zhuǎn)介，提升客戶金融資產(chǎn)留存等。
2.負(fù)責(zé)代發(fā)企業(yè)日常維護(hù)，提升存量企業(yè)滿意度。同時(shí)協(xié)助企業(yè)開拓人，做好代發(fā)企業(yè)新拓。
按固定周期組織分支各條線人員進(jìn)企開展各類宣傳，便民活動(dòng)等；協(xié)助代發(fā)企業(yè)開拓人代發(fā)企業(yè)關(guān)鍵人（高管、財(cái)務(wù)、人資部等）完成各類B端金融需求。提升存量代發(fā)企業(yè)滿意度。共同做好代發(fā)企業(yè)日常維護(hù)，協(xié)助代發(fā)企業(yè)開拓人共同做好B端企業(yè)新拓,鼓勵(lì)獨(dú)立新拓代發(fā)企業(yè)、轉(zhuǎn)介對公有價(jià)值客戶等。
3.協(xié)助創(chuàng)新。積極做好“靠浦薪+”推廣及引流。
4.代發(fā)自拓。主動(dòng)尋找代發(fā)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，新拓代發(fā)企業(yè)及批量獲取代發(fā)項(xiàng)目，提升代發(fā)有效個(gè)人客戶數(shù)。在發(fā)展新客戶時(shí)，可組織其他公司/零售營銷人員共同拜訪客戶，全面了解客戶經(jīng)營情況，牽頭組織設(shè)計(jì)和實(shí)施客戶服務(wù)方案。
5.收單業(yè)務(wù)市場拓展。制定并執(zhí)行區(qū)域或行業(yè)市場拓展計(jì)劃，提高交易規(guī)模及商戶拓展。
6.重點(diǎn)客戶維護(hù)。負(fù)責(zé)所有代發(fā)企業(yè)關(guān)鍵人日常維護(hù)，建立維護(hù)清單及服務(wù)機(jī)制，聯(lián)動(dòng)私行客戶經(jīng)理等做好定期維護(hù)，挖掘中高端及私行客戶。
7.一體化聯(lián)動(dòng)。根據(jù)代發(fā)聯(lián)動(dòng)工作任務(wù)，定期組織及推動(dòng)一體聯(lián)動(dòng)成員按計(jì)劃、按進(jìn)度開展各項(xiàng)代發(fā)企業(yè)營銷活動(dòng)，同時(shí)可不定期組織轄下各代發(fā)企業(yè)開展行業(yè)聯(lián)動(dòng)及客戶答謝會(huì)等，提升代發(fā)企業(yè)滿意度同時(shí)拓展新業(yè)務(wù)需求。
8.團(tuán)隊(duì)帶教。承擔(dān)代發(fā)相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、營銷技能、應(yīng)用工具、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控能力、案件防控能力的培訓(xùn)、帶教、管理和規(guī)范等工作。
應(yīng)聘條件
1.基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2.學(xué)歷要求：本科（及）以上學(xué)歷；
3.資格條件：具備監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的任職資格，根據(jù)業(yè)務(wù)開展需求需獲得崗位要求的各項(xiàng)資格證書包括但不限于浦發(fā)銀行零售營銷人員崗位資格證書、公司客戶經(jīng)理崗位證書以及各類產(chǎn)品銷售資格證書，嚴(yán)格匹配持證銷售管理,其中零售營銷人員崗位資格證書為必要證書。
4.能力要求：具備三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握我行零售、公司及金市等各項(xiàng)產(chǎn)品知識(shí)，具備較強(qiáng)的市場營銷與業(yè)務(wù)拓展能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
5.培訓(xùn)要求：市場經(jīng)理崗位人員每年須參加總分行組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
(責(zé)任編輯：liutingting)
