2026年中國人民銀行中國印鈔造幣集團(tuán)校園招聘公告
中國印鈔造幣集團(tuán)有限公司（簡稱“印鈔造幣公司”）于1980年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立，是中國人民銀行所屬企業(yè)。印鈔造幣公司始終肩負(fù)“為國造幣、為民服務(wù)”的崇高使命，專業(yè)從事人民幣的設(shè)計(jì)、研發(fā)、印制并服務(wù)于現(xiàn)金全生命周期管理。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開展2026年度校園招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘12個(gè)崗位，共12人。具體崗位詳見《中國印鈔造幣集團(tuán)有限公司2026年度校園招聘崗位需求信息表》（附件1）。
二、招聘對象及報(bào)名條件
（一）招聘對象。
2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生）及留學(xué)回國人員。其中，2024年1月1日以后取得國（境）外學(xué)位的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
?。ǘ﹫?bào)名條件。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。
留學(xué)回國人員應(yīng)在入職前取得教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料）。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系）的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動報(bào)告。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考人員可通過登錄網(wǎng)頁端（http://cbpm.zhaopin.com）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2026年2月14日17:00止。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
提交報(bào)名信息后，已提交的個(gè)人資料及報(bào)考信息將無法更改。
?。ǘ┵Y格審查。
報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，公司將取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
通過資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開展筆試，達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
?。ㄈ┕P試。
筆試采取線下考試的形式，包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試成績的計(jì)算方法為：按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績、申論成績分別占比50%的比例合成。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄋ模┟嬖?。
面試采取線下形式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員政治素質(zhì)、綜合能力等。面試前對面試人選開展心理測評，測評結(jié)果作為面試參考。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)5:1的比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。到場實(shí)際參加面試人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場人員參加面試。
（五）考察和體檢。
面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績從高到低的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。綜合成績的計(jì)算方法為：按照筆試成績、面試成績分別占比50%的比例合成。
公司將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、調(diào)閱材料的方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察中將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司將取消報(bào)考人員聘用資格。
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院（體檢機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
考察和體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。
（六）公示。
考察和體檢結(jié)束后，公司根據(jù)綜合成績、考察和體檢等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在公司官網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用。
公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消聘用資格。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實(shí)信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動關(guān)系。
四、有關(guān)要求
（一）筆試、面試、考察和體檢、聘用等安排及要求，我們將以電話、電子郵件等形式通知報(bào)考人員。未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)務(wù)必認(rèn)真核實(shí)準(zhǔn)確，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人，未在各環(huán)節(jié)通知明確的時(shí)間內(nèi)答復(fù)確認(rèn)的，視為放棄相應(yīng)資格。
?。ǘ﹫?bào)考人員相關(guān)信息僅用于本次招聘，公司將做好個(gè)人信息的保密工作。
（三）本次招聘不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用。
五、咨詢與監(jiān)督方式
招聘咨詢電話：010-88016040。
技術(shù)咨詢電話：010-58635888-61565。
監(jiān)督郵箱：cbpmchr@126.com。
受理時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年2月14日，工作日上午8:30-11:30、下午13:30-17:00。
附件：
原標(biāo)題：中國印鈔造幣集團(tuán)有限公司2026年度校園招聘公告
文章來源：https://www.pbc.gov.cn/renshisi/144501/144513/5836227/5836240/2026011619214919810/index.html
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