2026年興業(yè)銀行上海分行社會(huì)招聘啟事（1.19）
同業(yè)投資管理崗
截止時(shí)間：2026-05-31
工作地點(diǎn)：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)固定收益品種的運(yùn)作管理，制定投資策略并動(dòng)態(tài)跟蹤管理，捕捉交易機(jī)會(huì)；
?。?）協(xié)助推進(jìn)投后管理工作，完成相關(guān)報(bào)表、報(bào)告編制；
（3）完善投研體系，跟蹤宏觀數(shù)據(jù)、監(jiān)管政策，開展固收專題及創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式研究。
任職要求
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校理工科或金融專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；
?。?）具備2年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國(guó)內(nèi)固收市場(chǎng)，有銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)固收領(lǐng)域投資、研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具備較強(qiáng)的分析研究能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)、細(xì)致專業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
（4）具備相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先，包括CFA、CPA、ACCA、FRM等專業(yè)資格證書等。
私人銀行投資顧問崗
截止時(shí)間：2026-12-31
工作地點(diǎn)：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)私人銀行客戶需求分析，向客戶提供專業(yè)的投資顧問服務(wù)，為客戶進(jìn)行財(cái)富管理規(guī)劃，制定資產(chǎn)優(yōu)化配置方案，設(shè)計(jì)定制化產(chǎn)品并跟蹤實(shí)施落地；
?。?）負(fù)責(zé)研究分析與私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)、金融市場(chǎng)、投資產(chǎn)品，舉辦面向客戶的市場(chǎng)分析、投資策略報(bào)告會(huì)；
?。?）負(fù)責(zé)私人銀行客戶服務(wù)“四步工作流程”在全行的推廣、落地和實(shí)施，協(xié)助和督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和私人銀行中心為客戶提供專業(yè)化、綜合化的服務(wù)；
（4）幫助轄內(nèi)機(jī)構(gòu)組織私人銀行客戶沙龍，協(xié)助私人銀行客戶拓展和潛在私人銀行客戶提升；
?。?）負(fù)責(zé)私人銀行家族信托、保險(xiǎn)金信托等較復(fù)雜產(chǎn)品業(yè)務(wù)的整體營(yíng)銷推動(dòng)；
?。?）協(xié)助推動(dòng)私行中心和轄內(nèi)支行的私人銀行客群及私人銀行業(yè)務(wù)的整體發(fā)展。
任職要求
?。?）8年以上金融從業(yè)或6年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)，需取得CFP證書，具有一定行業(yè)資源及私人銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理、法律、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
?。?）具備較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)、溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、自我學(xué)習(xí)、自我提升的能力；
?。?）具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)策略、金融產(chǎn)品、家族信托等方面專業(yè)知識(shí)；
（5）工作踏實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
（6）健康狀況良好，具有良好的個(gè)人道德素養(yǎng)，無不良嗜好，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
私人銀行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
截止時(shí)間：2026-12-31
工作地點(diǎn)：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
?。?）遵守私人銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：落實(shí)私人銀行客戶專屬受托服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化維護(hù)；深耕私人銀行客戶經(jīng)營(yíng)，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度；嚴(yán)守合規(guī)制度，按要求取得相關(guān)資質(zhì)和證書；
?。?）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成客戶數(shù)、規(guī)模、利潤(rùn)、營(yíng)銷任務(wù)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、培訓(xùn)、幫輔及督導(dǎo)，建立完善的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理機(jī)制。
?。?）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的
銷售行為和客戶經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
?。?）5年以上私人銀行、財(cái)富管理或高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。?）熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)及各類金融產(chǎn)品，具備扎實(shí)的財(cái)富管理知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用資產(chǎn)配置理論，已取得AFP和基金從業(yè)資格等其他專業(yè)資格證書，取得CFP資格證書者優(yōu)先；
（4）具備優(yōu)秀的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有高度的責(zé)任心、誠(chéng)信和保密意識(shí)；能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
?。?）健康狀況良好，具有良好的個(gè)人道德素養(yǎng)，無不良嗜好，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
私人銀行客戶經(jīng)理
截止時(shí)間：2026-12-31
工作地點(diǎn)：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
（1）落實(shí)私人銀行客戶專屬受托服務(wù)。集中受托維護(hù)其他崗位移交輸送及自拓新增的私人銀行客戶，負(fù)責(zé)私人銀行客戶及其家庭、家族企業(yè)的日常關(guān)系維護(hù)、基礎(chǔ)金融服務(wù)和其他非金融增值服務(wù)，協(xié)同開展公私聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷；
?。?）遵照私人銀行客戶旅程服務(wù)要求，完成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。從新客拓展、穩(wěn)定成長(zhǎng)、價(jià)值提升和挽回挽留等維度，做好客戶面訪、需求溝通、資產(chǎn)配置等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動(dòng)作；
?。?）深耕私人銀行客戶經(jīng)營(yíng)，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。深挖客戶需求，提高私人銀行客戶營(yíng)收貢獻(xiàn)，降低私人銀行客戶流失率，做好客戶資產(chǎn)配置、客戶MGM與交叉營(yíng)銷，積極落地私人銀行創(chuàng)新業(yè)務(wù)；
?。?）嚴(yán)守合規(guī)制度，按要求取得相關(guān)資質(zhì)和證書。在對(duì)私人銀行客戶服務(wù)與產(chǎn)品營(yíng)銷過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行內(nèi)外規(guī)章制度要求，確保銷售合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。
任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
?。?）5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上私人銀行、財(cái)富管理或高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)及各類金融產(chǎn)品，具備扎實(shí)的財(cái)富管理知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用資產(chǎn)配置理論，已取得AFP和基金從業(yè)資格等其他專業(yè)資格證書，取得CFP資格證書者優(yōu)先；
?。?）具備優(yōu)秀的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有高度的責(zé)任心、誠(chéng)信和保密意識(shí)；能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
（5）健康狀況良好，具有良好的個(gè)人道德素養(yǎng)，無不良嗜好，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
綜合型支行零售分管負(fù)責(zé)人
截止時(shí)間：長(zhǎng)期
工作地點(diǎn)：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
（1）組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷策略、針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷和宣傳方案并組織實(shí)施；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)機(jī)構(gòu)配置的財(cái)務(wù)資源進(jìn)行合理利用，建立公平、公正、公開的員工考核機(jī)制，營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；
（3）負(fù)責(zé)支行對(duì)外正常營(yíng)業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)，并確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)支行零售隊(duì)伍進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制，推薦引進(jìn)符合本行要求的外部人才，做好隊(duì)伍儲(chǔ)備與梯隊(duì)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的良性持續(xù)成長(zhǎng)；
（5）負(fù)責(zé)組織廳堂團(tuán)隊(duì)與非廳堂團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，確保廳堂服務(wù)旅程順暢；
?。?）負(fù)責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；
?。?）5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
?。?）具備較好的零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和帶隊(duì)能力，工作及學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，執(zhí)行力好；
（4）具備較強(qiáng)的銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷組織能力，對(duì)宏觀政策、市場(chǎng)策略、金融產(chǎn)品及零售業(yè)務(wù)發(fā)展有較深理解；
?。?）具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
（6）健康狀況良好，具有良好的個(gè)人道德素養(yǎng)，無不良嗜好，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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