2026年東莞銀行南沙分行招聘啟事（1.20）
東莞銀行(以下簡(jiǎn)稱“我行”)成立于1999年9月，是一家國(guó)有參股混合所有制企業(yè)。近年來我行榮獲“東莞市效益貢獻(xiàn)企業(yè)”“廣東省金融創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù);成為全國(guó)12家“領(lǐng)頭羊”城商行之一，是華南地區(qū)唯一入選的城商行;在英國(guó)《銀行家》雜志2025年發(fā)布的世界銀行排名中位列全球銀行業(yè)前300位。
東莞銀行廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙分行成立于2016年11月，目前下轄分行營(yíng)業(yè)部、黃閣支行、東涌支行共3個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙分行依托總行成熟的金融產(chǎn)品和完善的服務(wù)支撐，不斷推出貼合本土市場(chǎng)和客戶需求的金融產(chǎn)品，迅速完成了與南沙本土市場(chǎng)的融合。未來，我們將繼續(xù)深耕南沙本土市場(chǎng)，擴(kuò)大輻射范圍，提高分行影響力。
我們期待有能力、有夢(mèng)想、有激情的你加入東莞銀行大家庭!
招聘需求
招聘崗位及人數(shù)要求
支行行長(zhǎng)1名
崗位職責(zé)
1.根據(jù)總分行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定支行業(yè)績(jī)推動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.組織策劃營(yíng)銷活動(dòng)，做好活動(dòng)管理、客戶維系及批量獲客工作;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展?fàn)I銷活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷人員的外拓能力，做大客戶基礎(chǔ);
3.全面落實(shí)團(tuán)隊(duì)的考核、培訓(xùn)、評(píng)估等管理工作，及時(shí)組織安排員工參加總分行的相關(guān)培訓(xùn),積極做好團(tuán)隊(duì)成員的能力建設(shè)工作;
4.及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)總分行大公司條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品和營(yíng)銷方案，實(shí)時(shí)掌握產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)反映,并及時(shí)向總分行反映存在問題和客戶的真實(shí)需求,提供產(chǎn)品、服務(wù)、流程、營(yíng)銷方案等方面的完善建議;
5.主動(dòng)收集客戶信息及市場(chǎng)信息，結(jié)合客戶需求，向總分行反饋和提出產(chǎn)品、流程、營(yíng)銷方案等方面的完善建議;6.嚴(yán)格按照行內(nèi)風(fēng)控要求做好授信業(yè)務(wù)，做好風(fēng)險(xiǎn)
防范，將不良控制在目標(biāo)范圍內(nèi);
7.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理，嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故、違紀(jì)事件、安全和經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。
任職要求工作經(jīng)驗(yàn):從事6年以上金融工作且5年以上的商業(yè)銀
行工作，具備2個(gè)或以上管理崗位或相對(duì)應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備2年以上公司客戶經(jīng)理或公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
具備2個(gè)或以上管理崗位或相對(duì)應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)是指公司授信業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品管理、客群管理、授信審批等任一模塊。
知識(shí)技能:熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和法律法規(guī)，熟悉公司業(yè)務(wù)，掌握培訓(xùn)、績(jī)效、激勵(lì)等人力資源相關(guān)知識(shí)，了解銀行風(fēng)控機(jī)制，熟悉業(yè)務(wù)資源配置。
能力要求:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，同時(shí)具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
支行副行長(zhǎng)(公司業(yè)務(wù)條線)1名
崗位職責(zé)
1.根據(jù)總分行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展要求，協(xié)助支行長(zhǎng)制定支行業(yè)績(jī)推動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.協(xié)助支行長(zhǎng)組織策劃支行整體的營(yíng)銷活動(dòng)，做好分管領(lǐng)域的活動(dòng)管理、客戶維系及批量獲客工作;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展?fàn)I銷活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷人員的外拓能力,做大客戶基礎(chǔ);
3.全面落實(shí)分管團(tuán)隊(duì)的考核、培訓(xùn)、評(píng)估等管理工作，及時(shí)組織安排員工參加總分行的相關(guān)培訓(xùn),積極做好團(tuán)隊(duì)成員的能力建設(shè)工作;
4.根據(jù)總分行要求及支行部署,及時(shí)在分管團(tuán)隊(duì)傳達(dá)并落實(shí)總分行大公司條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品和營(yíng)銷方案，實(shí)時(shí)掌握產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)反映，并及時(shí)向總分行反映存在問題和客戶的真實(shí)需求，提供產(chǎn)品、服務(wù)、流程、營(yíng)銷方案等方面的完善建議;
5.組織分管營(yíng)銷人員主動(dòng)收集客戶信息及市場(chǎng)信息，結(jié)合客戶需求,向總分行反饋和提出產(chǎn)品、流程、營(yíng)銷方案等方面的完善建議;
6.嚴(yán)格按照行內(nèi)風(fēng)控要求做好分管業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制，做好風(fēng)險(xiǎn)防范，將不良控制在目標(biāo)范圍內(nèi);
7.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的內(nèi)控管理，嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故、違紀(jì)事件、安全和經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。
任職要求
工作經(jīng)驗(yàn):從事5年以上金融工作且4年以上的商業(yè)銀行工作，具備2個(gè)或以上總、分行部、室模塊工作經(jīng)驗(yàn)或任業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年或任高級(jí)及以上銷售序列職務(wù)不少于2年;
具備公司授信業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品管理、客群管理、授信審批等任一模塊工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年;或任基層管理職務(wù)不少于2年且具備風(fēng)險(xiǎn)或者授信資格。
知識(shí)技能:熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和法律法規(guī)，熟悉公司業(yè)務(wù)，掌握培訓(xùn)、績(jī)效、激勵(lì)等人力資源相關(guān)知識(shí),了解銀行風(fēng)控機(jī)制，熟悉業(yè)務(wù)資源配置。
能力要求:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，同時(shí)具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
支行副行長(zhǎng)(個(gè)人業(yè)務(wù)條線)2名
崗位職責(zé)
1.根據(jù)分支行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，制定支行個(gè)人業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)推動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保支行完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.組織策劃支行營(yíng)銷活動(dòng)，做好活動(dòng)管理、客戶維護(hù)及提升、批量獲客工作;
3.組織管理個(gè)人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)積極開展客戶拓展工作，提升支行營(yíng)銷人員外拓能力和營(yíng)銷技能,做大客戶基礎(chǔ);
4.負(fù)責(zé)個(gè)人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理，組織晨會(huì)、例會(huì);做好人員日?？记凇I(yè)績(jī)考核、日常工作表現(xiàn)考評(píng)等工作;
5.組織支行個(gè)人業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營(yíng)銷技巧培訓(xùn);
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展中高端客戶財(cái)富管理市場(chǎng)，搭建高端客戶及潛在中高端客戶的溝通與營(yíng)銷平臺(tái),不斷開發(fā)新客戶;
7.負(fù)責(zé)履行個(gè)人業(yè)務(wù)內(nèi)控管理職責(zé),嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故、違紀(jì)事件、安全和經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。
任職要求
工作經(jīng)驗(yàn):從事5年以上金融工作且4年以上的商業(yè)銀行工作，具備2個(gè)或以上總、分行部、室模塊工作經(jīng)驗(yàn)或任業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年或任高級(jí)及以上銷售序列職務(wù)不少于2年;
具備2年及以上客群管理、業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中在個(gè)人條線工作時(shí)間原則上不少于1年。
專業(yè)資質(zhì):持有銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格(中高級(jí))或AFP/CFP/RFP/ChFP等我行認(rèn)可的理財(cái)師證書者優(yōu)先考慮。
知識(shí)技能:熟悉銀行業(yè)個(gè)人業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉金融市場(chǎng)信息及金融行業(yè)發(fā)展信息。
能力要求:具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理全局、溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)、書面及口頭表達(dá)等任職能力。
基本任職要求
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)要求:專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
“對(duì)應(yīng)崗位的具體任職資格要求詳見官網(wǎng)職位信息”
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市南沙區(qū)
應(yīng)聘材料投遞方式
登錄本行招聘網(wǎng)站(http://dongguanbank.zhi-ye.com)進(jìn)行注冊(cè)，在“招聘動(dòng)態(tài)一東莞銀行南沙分行誠(chéng)聘英才”頁面選擇意向職位網(wǎng)申。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2026年3月31日。簡(jiǎn)歷投遞后本行將按照應(yīng)聘條件進(jìn)行篩選，并通過電子郵箱及短信的形式通知符合資格的應(yīng)聘者參加面試。本行將對(duì)應(yīng)聘資料予以保密，謝絕主動(dòng)來訪。
聯(lián)系方式:周女士020-39002506
本行將對(duì)應(yīng)聘資料予以保密。
原標(biāo)題：東莞銀行南沙分行招聘啟事
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lAEVNoueip7qsH4Rld_zJg?scene=1&click_id=12
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