2026年中信銀行中山分行社會招聘啟事（1.20）
支行副行長（對公）
崗位職責
1.協(xié)助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，確保達成業(yè)績目標；
2.協(xié)助支行行長制訂本行年度綜合經(jīng)營計劃，研究提出全行分管條線業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標，并組織和推進目標的實現(xiàn)；
3.結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
4.協(xié)助組織并指導支行分管條線業(yè)務(wù)的各項營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
5.協(xié)助支行行長建立分管條線內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風險，以確保支行業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關(guān)規(guī)定；
6.加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
7.協(xié)助組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
8.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、原則上有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗；
4、原則上有2年及以上的商業(yè)銀行或與招聘崗位相匹配的管理經(jīng)驗；
5、熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關(guān)法律、法規(guī)；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行副行長（零售）
崗位職責
1.協(xié)助支行長全面負責網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達成網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求；
2.根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，制定網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網(wǎng)點零售產(chǎn)能結(jié)果；
督導網(wǎng)點零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復盤與績效輔導，落地執(zhí)行總分行網(wǎng)點經(jīng)營策略；
3.負責網(wǎng)點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網(wǎng)點零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點零售隊伍；
4.監(jiān)督和管理網(wǎng)點各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，處理下屬權(quán)限內(nèi)無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；
5.貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度，指導和督促網(wǎng)點零售人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性；
6.負責網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)風險防范，按工作授權(quán)及時完成反洗錢等工作。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗；
4、原則上有2年及以上的商業(yè)銀行或與招聘崗位相匹配的管理經(jīng)驗；
5、了解宏觀、微觀經(jīng)濟政策、營銷及管理知識，熟悉各類金融產(chǎn)品；
6、熟練使用Office等辦公軟件；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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