2026年中信銀行青島分行社會招聘啟事（2.4）
公司板塊部門班子成員
崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃，制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程；
2.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，配合落實(shí)本部門的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作、反洗錢風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控、報告及內(nèi)控合規(guī)管理等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及協(xié)調(diào)，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上一級分行部門總經(jīng)理年齡不超過40周歲，一級分行部門副總經(jīng)理、二級分行部門班子成員年齡不超過38周歲；
4.原則上部門正職從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），部門副職從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
零售板塊部門班子成員
崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃，制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程；
2.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，配合落實(shí)本部門的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作、反洗錢風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控、報告及內(nèi)控合規(guī)管理等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及協(xié)調(diào)，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上一級分行部門總經(jīng)理年齡不超過40周歲，一級分行部門副總經(jīng)理、二級分行部門班子成員年齡不超過38周歲；
4.原則上部門正職從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），部門副職從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
風(fēng)險板塊部門班子成員
崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃，制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程；
2.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，配合落實(shí)本部門的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作、反洗錢風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控、報告及內(nèi)控合規(guī)管理等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及協(xié)調(diào)，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上一級分行部門總經(jīng)理年齡不超過40周歲，一級分行部門副總經(jīng)理、二級分行部門班子成員年齡不超過38周歲；
4.原則上部門正職從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），部門副職從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
支行負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家金融政策、法規(guī)和分行經(jīng)營目標(biāo)、有關(guān)制度要求，主持制定支行經(jīng)營目標(biāo)、年度計劃和規(guī)章制度、管理辦法，并組織實(shí)施；
2.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，制訂工作措施，組織和推進(jìn)本單位各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)；
3.組織并指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
4.建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
5.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
6.組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
7.開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對員工的績效考核激勵及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上一級分行支行負(fù)責(zé)人年齡不超過40周歲，二級分行支行負(fù)責(zé)人年齡不超過38周歲；
4.原則上從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
支行副行長（零售）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行行長擬定支行零售業(yè)務(wù)工作目標(biāo)及工作計劃，確保達(dá)成零售業(yè)績目標(biāo)；
2.協(xié)助支行行長制訂本行年度零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，研究提出全行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)，并組織和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制定零售業(yè)務(wù)工作措施，并予以落實(shí)；
4.協(xié)助組織并指導(dǎo)支行零售業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
5.協(xié)助支行行長建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保支行零售業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
6.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
7.協(xié)助組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
8.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對員工的績效考核激勵及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
支行副行長（公司）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)及工作計劃，確保達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)；
2.協(xié)助支行行長制訂本行年度公司業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，研究提出全行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)，并組織和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制定公司業(yè)務(wù)工作措施，并予以落實(shí)；
4.協(xié)助組織并指導(dǎo)支行公司業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
5.協(xié)助支行行長建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保支行公司業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
6.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
7.協(xié)助組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
8.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對員工的績效考核激勵及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
二級分行副行長
崗位職責(zé)
1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助二級分行行長開展本行各項(xiàng)管理工作;
2.參與制定本行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)與工作計劃，組織實(shí)施分管領(lǐng)域內(nèi)的經(jīng)營管理工作；
3.協(xié)助組織協(xié)調(diào)分行各部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)等開展日常經(jīng)營活動、風(fēng)險控制及內(nèi)部管理工作；
4.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，牽頭組織落實(shí)分管領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展；
5.組織協(xié)調(diào)與分行及下轄分支機(jī)構(gòu)、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有3年以上黨齡；
3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
4.原則上年齡不超過38周歲；
5.原則上從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；
6.在原單位年度考核良好；
7.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
9.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
10.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
二級分行負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全面主持本行各項(xiàng)管理工作，制定本行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)與工作計劃，組織實(shí)施本行各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；
2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本行各部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)等開展日常經(jīng)營活動、風(fēng)險控制及內(nèi)部管理工作；
3.依據(jù)本行授權(quán)制度及分行授權(quán)，負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對轄屬分支機(jī)構(gòu)或職能部門從事日常業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動進(jìn)行授權(quán)管理工作；
4.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，牽頭組織落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展；
5.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與分行及下轄分支機(jī)構(gòu)、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通；
6.完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有3年以上黨齡；
3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
4.原則上年齡不超過40周歲；
5.原則上從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；
6.在原單位年度考核良好；
7.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
9.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
10.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、汽車金融的產(chǎn)品管理、營銷組織和預(yù)算目標(biāo)落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)行業(yè)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新，制定營銷指引、操作手冊、實(shí)施細(xì)則等，推動業(yè)務(wù)落地；
3.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品市場推廣策略與落地計劃，為一線提供產(chǎn)品培訓(xùn)與賦能，跟蹤產(chǎn)品經(jīng)營數(shù)據(jù)與落地效果；
4.負(fù)責(zé)結(jié)合市場變化、同業(yè)創(chuàng)新、監(jiān)管調(diào)整，開展產(chǎn)品迭代升級及方案調(diào)整，提升市場競爭力;
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求撰寫、系統(tǒng)對接、測試上線、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析等。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資等產(chǎn)品，具備產(chǎn)品全周期管理能力，能夠?qū)哟笾行推髽I(yè)、集團(tuán)、供應(yīng)鏈公司等；具備營銷推動、產(chǎn)品設(shè)計、培訓(xùn)賦能、經(jīng)營分析等能力，推動業(yè)務(wù)落地，跟蹤客戶反饋、進(jìn)行產(chǎn)品迭代；具有IT業(yè)務(wù)背景的優(yōu)先考慮，能夠進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)、測試上線、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析等；具備風(fēng)險識別、合規(guī)把控意識，能平衡業(yè)務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險合規(guī)。
公司產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)總分行產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、管理和經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的管理，包括產(chǎn)品規(guī)劃，市場調(diào)研分析和新產(chǎn)品開發(fā)及測試、推廣支持、監(jiān)測評估、持續(xù)優(yōu)化等;
2.組織推動全轄公司客戶資產(chǎn)業(yè)務(wù)的營銷工作；
3.對產(chǎn)品進(jìn)行分類管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)金融產(chǎn)品的研發(fā)和本地化，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品培訓(xùn)推廣；
4.配合一線客戶經(jīng)理開發(fā)產(chǎn)品、制定方案；
5.參與供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)授信項(xiàng)目會簽；
6.參與本部供應(yīng)鏈金融授信中對核心廠家的首次核保；
7.協(xié)助產(chǎn)業(yè)金融相關(guān)業(yè)務(wù)品牌推廣建設(shè)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
投行產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)客戶需求，制定銀團(tuán)貸款、并購融資、資本市場業(yè)務(wù)、科技金融等服務(wù)方案，有針對性開展客戶營銷工作，促進(jìn)項(xiàng)目和產(chǎn)品落地；
2.負(fù)責(zé)債券承銷業(yè)務(wù)，包括重點(diǎn)客戶營銷承攬、項(xiàng)目注冊發(fā)行、后續(xù)管理全流程材料承做及發(fā)行承銷工作；
3.負(fù)責(zé)實(shí)施投資銀行項(xiàng)目注冊、發(fā)行、上線、放款、清算及賬務(wù)核對工作；
4.負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、加強(qiáng)體系內(nèi)外的業(yè)務(wù)合作；
5.參與具體的項(xiàng)目小組，并以小組為單位參與融資方案設(shè)計、客戶談判；
6.協(xié)助業(yè)務(wù)管理崗制定投行業(yè)務(wù)管理制度和操作流程；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
金融同業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)同業(yè)客戶經(jīng)營，負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)、同業(yè)負(fù)債、同業(yè)銷售、票據(jù)貼現(xiàn)、資產(chǎn)托管等業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷管理、營運(yùn)操作和預(yù)算目標(biāo)的推動達(dá)成；
2.主動研究債券市場、票據(jù)市場、資產(chǎn)托管市場等行業(yè)動態(tài)及趨勢分析，制定產(chǎn)品推廣策略，推動引導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)落地；
3.積極參與總分行金融市場業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)優(yōu)化工作，配合做好系統(tǒng)測試、優(yōu)化上線，提高業(yè)務(wù)效率；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
公司營銷管理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)協(xié)同工作相關(guān)規(guī)章制度及操作流程的梳理、編寫、優(yōu)化、改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)協(xié)同工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和工作指引并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)來自集團(tuán)、子公司、總行和分行的業(yè)務(wù)協(xié)同需求對接、處理及反饋；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、推動業(yè)務(wù)協(xié)同項(xiàng)目合作落地；負(fù)責(zé)定期報送業(yè)務(wù)協(xié)同重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況；
4.負(fù)責(zé)推動分行完善地區(qū)業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)席會議機(jī)制；負(fù)責(zé)籌備業(yè)務(wù)協(xié)同相關(guān)工作會議；
5.負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)分享和案例交流；
6.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)協(xié)同培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)考核分行業(yè)務(wù)協(xié)同工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)協(xié)同微信群的日常運(yùn)營及管理；負(fù)責(zé)我行與中信集團(tuán)業(yè)務(wù)協(xié)同部和子公司的日常工作聯(lián)絡(luò)和對接；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具備良好的文字組織能力及市場研究基礎(chǔ)。
機(jī)構(gòu)營銷管理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)政府與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的管理推動，搭建總分支三級聯(lián)動合作平臺；
2.負(fù)責(zé)政策研究和市場調(diào)研，制定業(yè)務(wù)策略和營銷指引，管理轄內(nèi)政府與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品線及產(chǎn)品品牌；
3.負(fù)責(zé)對接分管領(lǐng)域的市主管部門，獲取最新政策及項(xiàng)目信息，組織開展?fàn)I銷工作；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄內(nèi)分支行產(chǎn)品運(yùn)用、方案制定、客戶營銷、業(yè)務(wù)管理等，牽頭組織開展包括國庫現(xiàn)金管理、財政社?；稹⒌胤絺袖N在內(nèi)的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)代理資格競標(biāo)的相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新類產(chǎn)品和系統(tǒng)的申請、研發(fā)、推廣和培訓(xùn)等相關(guān)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技能，熟悉金融基礎(chǔ)知識，具有較強(qiáng)的市場營銷能力；熟練掌握基本辦公軟件。
投資顧問崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)幫助私行客戶經(jīng)理向客戶出具各類資產(chǎn)配置建議、解析各類產(chǎn)品和服務(wù)、進(jìn)行資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、開展資產(chǎn)跟蹤檢視等工作；
2.定期組織和參與區(qū)域性的中大型私行客戶沙龍活動，作為主持人或主講人為私行客戶提供各類金融或非金融服務(wù)；
3.以家族信托、保險金信托等產(chǎn)品為依托規(guī)劃私行客戶從個人到家族財富的迭代傳承，建立超高凈值客戶家族傳承辦公室服務(wù)模式；
4.以客戶為中心，公私聯(lián)動滿足客戶家企全面需求，聯(lián)動集團(tuán)內(nèi)各子公司金融產(chǎn)品，促進(jìn)客戶升級。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具有銀行從業(yè)、基金從業(yè)、AFP資格證書，有CFP、CPB等證書優(yōu)先考慮。
零售產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部市場進(jìn)行產(chǎn)品深入分析，從總行產(chǎn)品庫內(nèi)篩選產(chǎn)品并產(chǎn)出市場觀點(diǎn)和產(chǎn)品專業(yè)解讀；
2.負(fù)責(zé)做好財富產(chǎn)品售前、售中、售后跟蹤及銷售服務(wù)支持、投訴處理等工作；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售中業(yè)務(wù)合規(guī)銷售、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程督導(dǎo)、數(shù)據(jù)通報、營銷數(shù)據(jù)支持等工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
財富顧問崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)傳導(dǎo)總分行重點(diǎn)產(chǎn)品策略，確保策略有效落地一線；
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置策略落地推動，指導(dǎo)片區(qū)網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)、理解總分行階段性配置策略和要求，對網(wǎng)點(diǎn)及理財經(jīng)理資產(chǎn)配置落地執(zhí)行過程進(jìn)行有效督導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)對網(wǎng)點(diǎn)理財經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)能力建設(shè)，包含一對多培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)及經(jīng)驗(yàn)萃取等；
4.負(fù)責(zé)對網(wǎng)點(diǎn)財富客戶提供專業(yè)營銷支持，包括一對多沙龍、一對一陪訪等；
5.完成總分行交辦的財富顧問日常工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
客群經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)獲客渠道搭建及流量轉(zhuǎn)化工作；負(fù)責(zé)研究市場前沿動向與新興需求，通過創(chuàng)設(shè)新型合作模式，制定并執(zhí)行合作方案，拓展市場合作機(jī)會；
2.負(fù)責(zé)制定代發(fā)、三方存管、信用卡等業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、業(yè)務(wù)管理、系統(tǒng)建設(shè)及營銷推動工作；聯(lián)合信用卡中心開展獲客活動；
3.牽頭零售金融板塊集團(tuán)協(xié)同，本行公私、私公聯(lián)動營銷策略制定及推動工作；
4.負(fù)責(zé)分行零售外拓業(yè)務(wù)體系搭建、營銷推動，包括策略制定、系統(tǒng)建設(shè)、組織推動等；
5.負(fù)責(zé)外拓市場隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng)；負(fù)責(zé)零售外拓外包隊(duì)伍的管理與培養(yǎng)；
6.牽頭制定零售客戶整合營銷方案及客戶忠誠度計劃，搭建并負(fù)責(zé)營銷中臺及權(quán)益平臺運(yùn)營；
7.負(fù)責(zé)全行零售金融品牌策劃、推廣、公關(guān)與宣傳工作；統(tǒng)籌零售金融板塊市場營銷活動開展；
8.負(fù)責(zé)制定客戶分群經(jīng)營規(guī)劃，并推動實(shí)施；包括制定老年、女性等特色客群營銷規(guī)劃及指引、營銷場景構(gòu)建、營銷活動實(shí)施、產(chǎn)品及增值服務(wù)整合等工作；負(fù)責(zé)出國金融渠道的運(yùn)營維護(hù)、客戶獲取經(jīng)營與品牌的推廣應(yīng)用等；
9.牽頭零售金融板塊個人外匯業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作；
10.負(fù)責(zé)零售基礎(chǔ)客戶的獲取、轉(zhuǎn)化及提升，制定發(fā)展策略、營銷策略并實(shí)施推動工作；
11.負(fù)責(zé)推動基于客戶、產(chǎn)品、渠道的裂變營銷（MGM）、渠道批量轉(zhuǎn)介（PGM）工作；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.能夠較熟練使用excel軟件等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理，掌握office等常用辦公軟件,持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
對公信用審查崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)總行及分行授信政策、信用風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)和方法的貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)對支行及業(yè)務(wù)部門上報的授信項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險審查，負(fù)責(zé)對調(diào)查材料和信息進(jìn)行核實(shí)、分析，評估擬貸款項(xiàng)目風(fēng)險，出具審查意見，撰寫審查報告；
3.對除低風(fēng)險業(yè)務(wù)以外的公司授信客戶進(jìn)行評級，督促與指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成授信客戶評級到期的續(xù)評工作；
4.參與重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶及新業(yè)務(wù)的前期會談，參與行業(yè)的調(diào)研工作；
5.負(fù)責(zé)制訂分行授信政策、授信項(xiàng)目審查要點(diǎn)以及調(diào)查報告規(guī)范；
6.負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理及風(fēng)險管理人員貸前調(diào)查、貸中審查工作的培訓(xùn)指導(dǎo)，及客戶經(jīng)理調(diào)查報告的質(zhì)量評價；
7.負(fù)責(zé)評級系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)使用、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)維護(hù)；
8.協(xié)助開展集團(tuán)客戶的認(rèn)定管理；
9.組織分行信用審批委員會日常工作，完成信審會審議項(xiàng)目決議的統(tǒng)計、匯總工作，完成《青島分行信審會審批項(xiàng)目表決統(tǒng)計表》的整理，并提交有權(quán)審批人簽字；
10.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)及其他基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集與報送；
11.負(fù)責(zé)對各經(jīng)營機(jī)構(gòu)和客戶經(jīng)理風(fēng)險管理綜合能力的考評，并組織實(shí)施。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過35周歲；
4.原則上具有3年及以上的商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上對公信貸審查的工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.有較強(qiáng)的合規(guī)意識及風(fēng)險意識，行業(yè)研究能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，熟悉基本信貸業(yè)務(wù)流程，持有CPA、CFA等資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
法律審查崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)轄內(nèi)法律事務(wù)咨詢及業(yè)務(wù)項(xiàng)目、非業(yè)務(wù)項(xiàng)目的法律風(fēng)險審查；
2.負(fù)責(zé)對全行相關(guān)業(yè)務(wù)、合同、重大項(xiàng)目提供專業(yè)的法律支持；
3.負(fù)責(zé)轄內(nèi)業(yè)務(wù)、非業(yè)務(wù)合同及相關(guān)法律文書的制訂、法律審核與完善；
4.負(fù)責(zé)轄內(nèi)訴訟（仲裁）案件的管理；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中法律專題研究工作及法律數(shù)據(jù)資料庫的建設(shè)與維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)轄內(nèi)法律宣傳、教育培訓(xùn)的具體開展工作；
7.負(fù)責(zé)訴訟（仲裁）案件信息、資產(chǎn)保全各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及報送工作；
8.負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)管理系統(tǒng)、訴訟系統(tǒng)等涉及本部管理、運(yùn)用的系統(tǒng)信息維護(hù)；
9.負(fù)責(zé)轄內(nèi)其它法律事務(wù)相關(guān)工作；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.思維敏捷，具備較強(qiáng)的分析判斷、文字組織及表達(dá)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、風(fēng)險管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
單證業(yè)務(wù)復(fù)核崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本板塊日常業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作與管理，安排本板塊經(jīng)辦人員的臨時調(diào)配，以確保所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全、準(zhǔn)確、及時、順利進(jìn)行；督促、監(jiān)督經(jīng)辦人員及時處理每日業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)跟蹤，確保業(yè)務(wù)處理的時效性；
2.復(fù)核進(jìn)出口信用證、托收、匯款項(xiàng)下全套單據(jù)，嚴(yán)格遵循UCP600、ISBP745、URC522等國際慣例及銀行內(nèi)部操作規(guī)程，核對單據(jù)表面一致性、條款合規(guī)性、簽字/印章有效性。確保業(yè)務(wù)辦理的有效性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性；
3.復(fù)核單證業(yè)務(wù)相關(guān)的報文、面函、寄單指令、索償文件，確保信息準(zhǔn)確、要素齊全、符合國際清算規(guī)則。識別單據(jù)不符點(diǎn)，出具規(guī)范不符點(diǎn)提示，提出合理處理建議（拒付、聯(lián)系客戶修改、擔(dān)保出單等），并跟蹤不符點(diǎn)處理全流程；
4.落實(shí)反洗錢、制裁合規(guī)、客戶身份識別要求，復(fù)核單據(jù)及交易背景，排查異常交易、高風(fēng)險國家/地區(qū)/客戶業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、法律風(fēng)險時，及時上報并配合風(fēng)控部門開展核查、整改；
5.定期組織本板塊員工進(jìn)行有關(guān)監(jiān)管政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)規(guī)章制度、流程的培訓(xùn)，頻率不低于每周一次；
6.協(xié)助單證初審崗解決疑難單據(jù)問題，提供專業(yè)指導(dǎo)；對接客戶、代理行、海外分行，處理單證相關(guān)的查詢、爭議、催收；
7.配合內(nèi)外部審計、監(jiān)管檢查的單證業(yè)務(wù)資料調(diào)取與說明。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.原則上具有3年及以上單證工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉跟單信用證、保函審單規(guī)范、單證、跨境擔(dān)保等國際業(yè)務(wù)結(jié)算產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的單證業(yè)務(wù)處理能力，熟悉掌握外匯及跨境人民幣相關(guān)外匯政策；
9.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，已考取CDCS、CSDG等資格證書者優(yōu)先考慮，有總行層級單證業(yè)務(wù)審核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
單證業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗
崗位職責(zé)
1.按照UCP600、ISBP745、URC522等國際慣例及銀行內(nèi)部制度，審核進(jìn)口信用證項(xiàng)下單據(jù)（發(fā)票、提單、保單等），提出不符點(diǎn)意見并跟進(jìn)客戶/寄單行反饋，完成承兌、付款或拒付操作；
2.處理出口信用證交單、寄單索匯，審核單據(jù)表面一致性，制作面函，跟蹤收匯進(jìn)度，及時處理不符點(diǎn)、退單、改單等異常情況；
3.辦理托收（D/P、D/A）、匯款（T/T）、保函/備用信用證、保理等國際結(jié)算配套業(yè)務(wù)的單證處理與合規(guī)審核；
4.落實(shí)外匯管理局、人民銀行等監(jiān)管要求，完成國際收支申報、外匯業(yè)務(wù)合規(guī)自查、反洗錢篩查，核對結(jié)算業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，維護(hù)單證系統(tǒng)臺賬，確保業(yè)務(wù)憑證、檔案的規(guī)范歸檔與保管；
5.對接對公客戶，解答國際結(jié)算單證相關(guān)咨詢，協(xié)助客戶優(yōu)化單據(jù)制作，解決交單、收匯、付匯中的實(shí)際問題，保障國際結(jié)算業(yè)務(wù)高效流轉(zhuǎn)；
6.參與單證有關(guān)的監(jiān)管政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)規(guī)章制度的培訓(xùn)、流程優(yōu)化、系統(tǒng)升級測試等工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.原則上具有3年及以上單證工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉跟單信用證、保函審單規(guī)范、單證、跨境擔(dān)保等國際業(yè)務(wù)結(jié)算產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的單證業(yè)務(wù)處理能力，熟悉掌握外匯及跨境人民幣相關(guān)外匯政策；
9.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，已考取CDCS、CSDG等資格證書者優(yōu)先考慮，有總行層級單證業(yè)務(wù)審核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)運(yùn)維崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)等生產(chǎn)環(huán)境的日常運(yùn)維，包括變更實(shí)施、數(shù)據(jù)提取、監(jiān)管數(shù)據(jù)報送、事件與問題處理、應(yīng)急、監(jiān)控、備份、巡檢、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、災(zāi)備建設(shè)等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)分行及轄內(nèi)支行機(jī)房租賃建設(shè)方案、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案的編制工作，負(fù)責(zé)配合總行完成分行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、改造的落地實(shí)施工作；
3.負(fù)責(zé)分行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)的容量管理以及性能優(yōu)化工作；
4.負(fù)責(zé)分行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)等生產(chǎn)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的制定和應(yīng)急演練的計劃、組織實(shí)施及總結(jié)，并配合總行完成相關(guān)演練工作；
5.負(fù)責(zé)分行通訊線路溝通協(xié)調(diào)、開停及故障排查等操作；
6.負(fù)責(zé)分行桌面服務(wù)和運(yùn)維支持，負(fù)責(zé)轄內(nèi)IT設(shè)備安裝調(diào)試、終端日常維護(hù)及技術(shù)支持等工作；
7.負(fù)責(zé)反洗錢信息系統(tǒng)及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，為洗錢風(fēng)險管理提供必要的硬件設(shè)備和技術(shù)支持，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)安全和保密管理等監(jiān)管要求，對客戶、賬戶、交易信息及其他相關(guān)電子化信息進(jìn)行保管和處理；
8.負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)的技術(shù)保障工作，負(fù)責(zé)采取符合國家電子數(shù)據(jù)管理規(guī)定的措施，加強(qiáng)對個人金融信息數(shù)據(jù)安全技術(shù)保護(hù)。配合消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)辦公室和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會開展其他消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作；
9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)用研發(fā)及測試崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)管理，在總分行協(xié)作類項(xiàng)目中，作為接口人與總行技術(shù)團(tuán)隊(duì)對接，溝通項(xiàng)目需求并協(xié)調(diào)資源，負(fù)責(zé)分行自主實(shí)施類項(xiàng)目從發(fā)起至立項(xiàng)的全流程管理，包括方案制定與預(yù)算評估，確保立項(xiàng)依據(jù)充分、流程合規(guī)；
2.負(fù)責(zé)分行特色應(yīng)用開發(fā)，依據(jù)總行技術(shù)框架，開發(fā)分行特色應(yīng)用項(xiàng)目（特色產(chǎn)品、屬地對接、本地化營銷管理等），涵蓋系統(tǒng)設(shè)計、代碼編寫與模塊集成，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施，保障新應(yīng)用順利上線；
3.負(fù)責(zé)測試管理工作，遵循總行測試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項(xiàng)目的系統(tǒng)測試，并按時提交測試報告，協(xié)調(diào)分行業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)測試，確保項(xiàng)目滿足業(yè)務(wù)需求，為全行級項(xiàng)目提供必要的測試支持，按總行要求執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)改造與優(yōu)化，根據(jù)總行應(yīng)用、數(shù)據(jù)等架構(gòu)規(guī)劃，對分行特色應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行改造適配，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程，使其符合總行標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)在新架構(gòu)下穩(wěn)定運(yùn)行；
5.定期接受總行組織的各類開發(fā)平臺技能培訓(xùn)與認(rèn)證，不斷提升對總行平臺組件的掌握程度；
6.負(fù)責(zé)分行系統(tǒng)的升級維護(hù)，配合運(yùn)維人員做好二線運(yùn)維工作；
7.負(fù)責(zé)本行反洗錢信息系統(tǒng)及相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)、升級等工作，為洗錢風(fēng)險管理提供必要的技術(shù)支持；
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟知信息技術(shù)合規(guī)要求、業(yè)務(wù)流程、相關(guān)規(guī)章制度等，具有獨(dú)立分析操作系統(tǒng)故障和解決問題的能力，具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、分析判斷能力和風(fēng)險識別能力。
公司客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)支行的整體計劃和工作安排，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)和管理以及新客戶的開拓，穩(wěn)定并提高客戶的存款量、結(jié)算業(yè)務(wù)量、信貸資產(chǎn)質(zhì)量、各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實(shí)及創(chuàng)造的利潤；
3.負(fù)責(zé)主動尋找客戶，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時了解客戶需求，積極推銷產(chǎn)品和服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)定期拜訪客戶，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，定期對客戶價值做出判斷；
5.負(fù)責(zé)客戶資信調(diào)查，撰寫并提交授信意見報告，對有授信業(yè)務(wù)需求的客戶進(jìn)行資信調(diào)查及相關(guān)授信處理工作；
6.負(fù)責(zé)貸后管理工作，主動防范、化解可能產(chǎn)生的各類信用風(fēng)險；
7.負(fù)責(zé)完成支行交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
個貸客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.完成分行、部門下達(dá)的各項(xiàng)個貸指標(biāo)；
2.配合經(jīng)理、副經(jīng)理落地個貸業(yè)務(wù)市場營銷及策劃活動、重點(diǎn)客戶及渠道的維護(hù)和拓展等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)貸款進(jìn)件收集，具備相應(yīng)的風(fēng)險識別能力，對所受理的業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險識別；
4.配合做好存量業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的維護(hù)及相關(guān)貸后工作；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和市場敏銳度；
9.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場營銷、開拓能力。
私人銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)私人銀行層級客戶拓展與經(jīng)營，結(jié)合日?？蛻艄芾砉ぞ?，落實(shí)私人銀行客戶經(jīng)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)動作；
2.負(fù)責(zé)向高凈值客戶提供綜合金融服務(wù)，針對所管理的客戶，編制資產(chǎn)配置方案或者財富傳承方案，經(jīng)私人銀行投資顧問審核后向客戶出具資產(chǎn)配置報告并負(fù)責(zé)向客戶解讀，并在此基礎(chǔ)上向客戶提供服務(wù)，對資產(chǎn)配置報告的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢視等；
3.執(zhí)行總分行私人銀行部發(fā)起的重點(diǎn)活動，包括各類產(chǎn)品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務(wù)和權(quán)益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)私人銀行客戶群體的開拓,包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負(fù)聯(lián)動、公私聯(lián)動、集團(tuán)協(xié)同等；
5.了解產(chǎn)品發(fā)行情況，熟悉產(chǎn)品特征，發(fā)掘銷售要點(diǎn)，找到適合的客戶，從資產(chǎn)配置角度為客戶推薦合適的產(chǎn)品；
6.持續(xù)收集和整理客戶信息，制定并執(zhí)行客戶面談、面訪工作規(guī)劃，持續(xù)識別、評估、監(jiān)測、報告、控制私人銀行客戶的洗錢風(fēng)險；
7.對接私人銀行線上服務(wù)團(tuán)隊(duì)，處理私人銀行線上服務(wù)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)介的客戶需求；
8.服從私人銀行條線隊(duì)伍管理要求，積極參與總分行組織的專業(yè)培訓(xùn)，對市場分析、產(chǎn)品信息、營銷案例等主動學(xué)習(xí)和研究；
9.在私人銀行客戶營銷服務(wù)中落實(shí)投資者教育及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作；嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風(fēng)險，維護(hù)銀行與客戶權(quán)益；
10.積極完成總、分、支行交辦的私人銀行業(yè)務(wù)及其他相關(guān)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
貴賓客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦理個人客戶開戶、簽約以及貴賓個人客戶的理財?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務(wù)；
2.為理財咨詢的貴賓個人客戶或潛在貴賓個人客戶提供全面的理財咨詢服務(wù)；
3.認(rèn)真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升貴賓個人客戶滿意度；
4.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎(chǔ)工作；
5.維護(hù)和提升個人客戶關(guān)系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系；
6.主動挖掘個人客戶需求，認(rèn)真分析貴賓個人客戶購買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
財富客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)富裕層級客戶拓展與經(jīng)營，通過綜合經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)富裕客戶層級提升，防止客戶流失，并向上輸送貴賓客戶與私人銀行客戶；
2.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)介客戶的深度挖掘，對柜員及大堂經(jīng)理等人員轉(zhuǎn)介的客戶進(jìn)行深度挖掘，進(jìn)一步激發(fā)客戶需求，促成銷售，為客戶提供全面的財富管理咨詢服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)提供財富管理服務(wù)，向管戶客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置規(guī)劃、財富管理咨詢，開展金融產(chǎn)品的組合銷售，滿足客戶金融產(chǎn)品配置需求；
4.負(fù)責(zé)做好客戶日常關(guān)系維護(hù)工作，通過與富裕客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證富?？蛻舴?wù)的連續(xù)性，提升客戶貢獻(xiàn)度；
5.負(fù)責(zé)收集并及時更新管戶客戶的各種信息，完善客戶檔案，為后期深層營銷做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；
6.負(fù)責(zé)風(fēng)險防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風(fēng)險，維護(hù)銀行與客戶權(quán)益；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
零售市場經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)支行的整體計劃及工作安排，負(fù)責(zé)完成考核期內(nèi)零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)、管理及新客戶的開拓；
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品營銷活動，為個人客戶提供各類業(yè)務(wù)咨詢與產(chǎn)品介紹服務(wù)，開發(fā)潛在個人客戶；
4.負(fù)責(zé)制定個人客戶拜訪計劃并執(zhí)行完成；
5.負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)、落單意向個人客戶，并進(jìn)行記錄工作；
6.負(fù)責(zé)控制信用風(fēng)險，對客戶資料進(jìn)行初步審查；
7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)零售信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作，提升資產(chǎn)質(zhì)量；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
綜合柜員崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)會計操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，按照上級分工要求，辦理各類對公及零售業(yè)務(wù)，包括存取款、轉(zhuǎn)賬結(jié)算、票據(jù)清算、現(xiàn)金收付、開銷戶、查詢咨詢、憑證出售等柜面業(yè)務(wù)以及貸款理財?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務(wù)；
2.根據(jù)服務(wù)質(zhì)量提升要求，在法律法規(guī)和分行業(yè)務(wù)規(guī)則范圍內(nèi)，辦理客戶指定業(yè)務(wù)；
3.負(fù)責(zé)本柜營業(yè)用有價單證、空白憑證、現(xiàn)金的領(lǐng)繳、保管、清理、核對、登記工作；
4.負(fù)責(zé)本柜業(yè)務(wù)用章、個人名章、資產(chǎn)設(shè)備的保管；
5.負(fù)責(zé)本柜各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)的記錄工作，辦理結(jié)賬、對賬、憑證編制工作；
6.積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為客戶提供差別化服務(wù)；堅持業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴(yán)格防范和控制操作風(fēng)險；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的職業(yè)素養(yǎng)及形象氣質(zhì)；
9.持有銀行從業(yè)資格證書、反假幣資格證書者優(yōu)先考慮。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
(責(zé)任編輯：liutingting)
