2025年阜陽(yáng)市公安局第二批招聘警務(wù)輔助人員公告
阜陽(yáng)市公安局根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘150名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次共招聘150名輔警。具體崗位及相應(yīng)條件見(jiàn)《阜陽(yáng)市公安局2025年公開(kāi)招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》（附件）。
請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的條件合理報(bào)考崗位。
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德品行；
4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身；
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年8月1日至2007年8月1日期間出生），以有效居民身份證為準(zhǔn)；
6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷（退役軍人可放寬為高中學(xué)歷，但應(yīng)在首個(gè)勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，未取得的，合同期滿(mǎn)以后不再續(xù)聘）；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件與工作能力;
8.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能；
9.崗位所需的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛行為的；
7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
10.現(xiàn)役軍人；
11.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
12.阜陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)在職輔警,曾是阜陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)輔警、合同期未滿(mǎn)離職；
13.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
14.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
15.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、輔警同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
?。ㄈ徫粚W(xué)歷“大專(zhuān)及以上”指具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考條件。
四、招聘程序
招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
考試分為體能測(cè)評(píng)、筆試和面試，考試總成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過(guò)程。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年8月9日9:00至8月18日17:00，逾期不再受理。
2.報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
3.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至8月19日17:00前登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不能更改個(gè)人報(bào)考信息；尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可在8月19日17:00前更改個(gè)人報(bào)考信息。
4.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可立即登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php），最遲于8月22日17:00前按規(guī)定繳納體能測(cè)評(píng)費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（二）體能測(cè)評(píng)
1.參加體能測(cè)評(píng)人員為通過(guò)資格初審且繳費(fèi)成功的報(bào)考者，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)阜陽(yáng)市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）進(jìn)行公告。
2.體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。
3.體能測(cè)評(píng)共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目：縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）?？v跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，縱跳摸高合格標(biāo)準(zhǔn)（男子≥265厘米、女子≥230厘米），不合格者不得參加跑步測(cè)評(píng)；男子1000米跑（女子800米跑）測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，（男子1000米跑，30歲（含）以下合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′55″、31歲（含）以上合格標(biāo)準(zhǔn)≤5′05″；女子800米跑，30歲（含）以下合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′50″、31歲（含）以上合格標(biāo)準(zhǔn)≤5′00″）;2個(gè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不合格的，即為體能測(cè)評(píng)不合格。
4.體能測(cè)評(píng)不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)合格人員名單通過(guò)阜陽(yáng)市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）進(jìn)行公告。
5.考生有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績(jī)不合格、成績(jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.已繳費(fèi)但未參加體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，費(fèi)用不做退回。
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1.參加體能測(cè)評(píng)且合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)阜陽(yáng)市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）進(jìn)行公告。
2.采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公安輔警綜合知識(shí)》一科。
《公安輔警綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括：時(shí)事政治、《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》《中華人民共和國(guó)刑法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。
3.筆試加分項(xiàng)：①烈士和因公犧牲公安民警、因公傷殘公安民警的配偶子女可加10分。②獲得縣級(jí)以上政府頒發(fā)的“見(jiàn)義勇為積極分子”可加5分。
加分取其中一項(xiàng)，不累計(jì)加分。加分的相關(guān)證件、資料原件需現(xiàn)場(chǎng)查看，并提供復(fù)印件一份交工作人員審核，如不能按時(shí)提供證件、資料，視為自愿放棄加分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.筆試成績(jī)通過(guò)阜陽(yáng)市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）進(jìn)行公告。面試人選根據(jù)崗位錄用計(jì)劃數(shù)，在同崗位體能測(cè)評(píng)合格的人員中依筆試成績(jī)從高到低按2：1比例確定。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
5.為確保新招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到50分以上（含50分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.已繳費(fèi)但未參加筆試的報(bào)考人員，費(fèi)用不做退回。
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1.面試前，阜陽(yáng)市公安局負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以阜陽(yáng)市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）公告為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料。報(bào)名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）各1份，從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1式1份（大專(zhuān)及以上學(xué)歷出具，現(xiàn)場(chǎng)自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)，工作人員審核）、通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站打印的《阜陽(yáng)市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》1份、中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告（詳細(xì)版）原件1份、退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件1份。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié):與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
4.因招考人數(shù)較多、崗位需要安排2個(gè)以上的面試小組，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算報(bào)考者面試最終成績(jī)。具體方法為：報(bào)考者面試最終成績(jī)=報(bào)考者面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部報(bào)考者面試平均成績(jī)÷同崗位本小組報(bào)考者面試平均成績(jī)）。
5.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
6.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
7.面試后，報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5：5的比例合成確定，在阜陽(yáng)市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）進(jìn)行公告。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
8.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若面試成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低決定取舍；若面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍）。
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1.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢費(fèi)用由考生自理。
3.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的規(guī)定。
4.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢，包括血壓、視力、色覺(jué)、紋身等。
5.體檢不合格者不予聘用。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
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1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)報(bào)考人員的考察包括但不限于報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過(guò)程。全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠(chéng)信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì)關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。不配合做好考察工作的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（七）公示
擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）公告5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，取消聘用資格。
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1.由所屬主管單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。
2.聘用人員首聘期限為5年，試用期為6個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)，試用期考核（含崗前培訓(xùn)）不合格的，解除勞動(dòng)合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
3.本次招聘人員在聘用期間，按照阜陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理辦法等文件實(shí)行層級(jí)化管理，辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金。經(jīng)費(fèi)由所屬主管單位屬地政府財(cái)政予以保障。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饔筛逢?yáng)市公安局組織實(shí)施，阜陽(yáng)市考試院參與指導(dǎo)，市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
?。ǘ﹫?bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
?。ㄈ﹫?bào)考人員須持續(xù)關(guān)注阜陽(yáng)市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）公告，查看報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察等時(shí)間以及筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)合格人員名單、面試成績(jī)、聘用公示等。凡因不及時(shí)查看造成的后果由考生本人承擔(dān)。
?。ㄋ模﹤溆脦?kù)。面試合格未進(jìn)入體檢程序的考生，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按30%比例作為備選人員納入后備人員庫(kù)，當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，將根據(jù)該崗位合成總成績(jī)從高到低順序，從后備人員庫(kù)等額聘用。后備人員庫(kù)有效期一年。
?。ㄎ澹┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。┳稍?xún)電話：
0558-3592996 （阜陽(yáng)市公安局輔警管理科）
監(jiān)督電話：
0558-2353023（阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用，即工作日8:30-11:30；14:30-17:30。
?。ㄆ撸┍竟嬗筛逢?yáng)市公安局負(fù)責(zé)解釋。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：阜陽(yáng)市公安局2025年第二批公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
文章來(lái)源：https://gaj.fy.gov.cn/Content/show/1247425.html
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