2025年阜陽市公安局第二批招聘警務(wù)輔助人員公告
阜陽市公安局根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘150名警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次共招聘150名輔警。具體崗位及相應(yīng)條件見《阜陽市公安局2025年公開招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》（附件）。
請報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的條件合理報(bào)考崗位。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄榉险衅笉徫粭l件的人員，且必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德品行；
4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、口吃、重聽、色盲、紋身；
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年8月1日至2007年8月1日期間出生），以有效居民身份證為準(zhǔn)；
6.具有大專及以上學(xué)歷（退役軍人可放寬為高中學(xué)歷，但應(yīng)在首個勞動合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷，未取得的，合同期滿以后不再續(xù)聘）；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件與工作能力;
8.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能；
9.崗位所需的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.有飲酒后駕駛機(jī)動車輛行為的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
10.現(xiàn)役軍人；
11.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
12.阜陽市公安機(jī)關(guān)在職輔警,曾是阜陽市公安機(jī)關(guān)輔警、合同期未滿離職；
13.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的；
14.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
15.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、輔警同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
（三）崗位學(xué)歷“大專及以上”指具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考條件。
四、招聘程序
招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、體能測評、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
考試分為體能測評、筆試和面試，考試總成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時間為2025年8月9日9:00至8月18日17:00，逾期不再受理。
2.報(bào)考人員只可選擇一個崗位報(bào)名，所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
3.報(bào)考人員必須于個人報(bào)名后至8月19日17:00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能更改個人報(bào)考信息；尚未審查或未通過資格初審的，可在8月19日17:00前更改個人報(bào)考信息。
4.通過資格初審的報(bào)考人員可立即登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php），最遲于8月22日17:00前按規(guī)定繳納體能測評費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。
?。ǘw能測評
1.參加體能測評人員為通過資格初審且繳費(fèi)成功的報(bào)考者，具體時間、地點(diǎn)通過阜陽市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）進(jìn)行公告。
2.體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。
3.體能測評共設(shè)2個項(xiàng)目：縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）?？v跳摸高測評次數(shù)不超過3次，縱跳摸高合格標(biāo)準(zhǔn)（男子≥265厘米、女子≥230厘米），不合格者不得參加跑步測評；男子1000米跑（女子800米跑）測評次數(shù)為1次，（男子1000米跑，30歲（含）以下合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′55″、31歲（含）以上合格標(biāo)準(zhǔn)≤5′05″；女子800米跑，30歲（含）以下合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′50″、31歲（含）以上合格標(biāo)準(zhǔn)≤5′00″）;2個項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不合格的，即為體能測評不合格。
4.體能測評不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測評合格人員名單通過阜陽市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）進(jìn)行公告。
5.考生有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績不合格、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.已繳費(fèi)但未參加體能測評的報(bào)考人員，費(fèi)用不做退回。
（三）筆試
1.參加體能測評且合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，具體時間和地點(diǎn)通過阜陽市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）進(jìn)行公告。
2.采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公安輔警綜合知識》一科。
《公安輔警綜合知識》內(nèi)容主要包括：時事政治、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》《中華人民共和國刑法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、語文基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。
3.筆試加分項(xiàng)：①烈士和因公犧牲公安民警、因公傷殘公安民警的配偶子女可加10分。②獲得縣級以上政府頒發(fā)的“見義勇為積極分子”可加5分。
加分取其中一項(xiàng)，不累計(jì)加分。加分的相關(guān)證件、資料原件需現(xiàn)場查看，并提供復(fù)印件一份交工作人員審核，如不能按時提供證件、資料，視為自愿放棄加分。具體時間、地點(diǎn)另行通知。
4.筆試成績通過阜陽市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）進(jìn)行公告。面試人選根據(jù)崗位錄用計(jì)劃數(shù)，在同崗位體能測評合格的人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
5.為確保新招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到50分以上（含50分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.已繳費(fèi)但未參加筆試的報(bào)考人員，費(fèi)用不做退回。
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1.面試前，阜陽市公安局負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以阜陽市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）公告為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審時，報(bào)考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報(bào)名資格證明材料。報(bào)名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）各1份，從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1式1份（大專及以上學(xué)歷出具，現(xiàn)場自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢，工作人員審核）、通過報(bào)名網(wǎng)站打印的《阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》1份、中國人民銀行提供的個人征信報(bào)告（詳細(xì)版）原件1份、退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件1份。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié):與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
4.因招考人數(shù)較多、崗位需要安排2個以上的面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算報(bào)考者面試最終成績。具體方法為：報(bào)考者面試最終成績=報(bào)考者面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部報(bào)考者面試平均成績÷同崗位本小組報(bào)考者面試平均成績）。
5.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
6.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
7.面試后，報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績、面試成績5：5的比例合成確定，在阜陽市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）進(jìn)行公告。上述成績均按百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績、最終成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
8.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，按筆試成績高低決定取舍；若面試成績、筆試成績均相同，則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍）。
?。ㄎ澹w檢
1.體檢的時間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢費(fèi)用由考生自理。
3.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。
4.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢，包括血壓、視力、色覺、紋身等。
5.體檢不合格者不予聘用。未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動放棄。
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1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報(bào)考人員的考察包括但不限于報(bào)名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。不配合做好考察工作的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
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擬聘用人員名單，在阜陽市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）公告5個工作日。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，取消聘用資格。
（八）聘用
1.由所屬主管單位與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。
2.聘用人員首聘期限為5年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內(nèi)，試用期考核（含崗前培訓(xùn)）不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.本次招聘人員在聘用期間，按照阜陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理辦法等文件實(shí)行層級化管理，辦理職工社會保險(xiǎn)和繳存住房公積金。經(jīng)費(fèi)由所屬主管單位屬地政府財(cái)政予以保障。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作由阜陽市公安局組織實(shí)施，阜陽市考試院參與指導(dǎo)，市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
?。ǘ﹫?bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)責(zé)任。
?。ㄈ﹫?bào)考人員須持續(xù)關(guān)注阜陽市公安局網(wǎng)站（http://gaj.fy.gov.cn）公告，查看報(bào)名、體能測評、筆試、面試、體檢、考察等時間以及筆試成績、體能測評合格人員名單、面試成績、聘用公示等。凡因不及時查看造成的后果由考生本人承擔(dān)。
?。ㄋ模﹤溆脦?。面試合格未進(jìn)入體檢程序的考生，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按30%比例作為備選人員納入后備人員庫，當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時，將根據(jù)該崗位合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期一年。
?。ㄎ澹┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）咨詢電話：
0558-3592996 （阜陽市公安局輔警管理科）
監(jiān)督電話：
0558-2353023（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用，即工作日8:30-11:30；14:30-17:30。
（七）本公告由阜陽市公安局負(fù)責(zé)解釋。
阜陽市公安局2025年第二批公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表.xls【21KB】
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：阜陽市公安局2025年第二批公開招聘警務(wù)輔助人員公告
文章來源：https://gaj.fy.gov.cn/Content/show/1247425.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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