2025年界首市合同制教師招聘公告
為加強界首市中小學(xué)師資隊伍建設(shè)，促進義務(wù)教育科學(xué)健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批合同制教師，現(xiàn)制定方案如下。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實行考試、考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位計劃
2025年界首市公辦學(xué)校合同制教師公開招聘（具體崗位見附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ釔劢逃聵I(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┚邆鋰页姓J(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
?。ㄋ模┚邆湎鄳?yīng)學(xué)段及以上的教師資格證；
?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下（1989年9月1日以后出生）；
?。┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位要求；
?。ㄆ撸┓掀赣脥徫凰璧钠渌Y格條件。
有下列情形的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄈ┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄎ澹┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄆ撸┮雅c界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司簽訂正式合同的在職人員。
四、招聘程序
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1.考生報名時持本人相關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表、教師資格證）、《2025年界首市合同制中小學(xué)教師公開招聘報名表》、近期同底版彩色小2寸照片5張，并在“誠信承諾”欄中簽名確認(rèn)。
2.有關(guān)要求
?。?）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
?。?）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3.報名時間：2025年8月16日—8月19 日
上午8:00-11:30，下午2:30-5:30 。
4.報名地點：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司（界首市文昌路493號）
5.參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，筆試費用按每人45元收取，面試費用按每人80元收取。
（二）筆試
1.筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)知識》。
2.筆試時間和地點：筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證，未按公告時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動放棄本次聘用考試。
3.筆試成績：筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
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依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃的2:1比例確定進入面試人選，如果最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。達不到進入面試比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)。
面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素養(yǎng)能力等。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試的時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
面試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，依次以報考人員的面試成績、筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
?。ㄋ模w檢和考察
對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
五、用工形式及待遇
1.此次聘用人員不納入事業(yè)單位編制管理，由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂合同時間為一年，后續(xù)根據(jù)工作需要及其表現(xiàn)再決定是否續(xù)簽?？偲钙诓怀^三年。
2.聘用人員到界首市相關(guān)公辦中小學(xué)工作，相關(guān)中小學(xué)對合同制教師在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。不服從工作分配的，不服從管理的，按自動放棄處理。對年度考核不合格者，報界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司予以解聘。
3.聘用期間薪酬參照同等情況下在編義務(wù)教育中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)核定（不含獎勵性績效工資、基礎(chǔ)績效獎、年度考核獎），職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿由相關(guān)學(xué)校從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面進行考核，考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用。
六、注意事項
1.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者將追究責(zé)任。
2.本次招聘有關(guān)信息，將陸續(xù)在微信公眾號界首青少年、界首人社、界首惠民人力等統(tǒng)一發(fā)布，請考生及時登錄查閱。統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次招聘公告由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
咨詢電話： 0558-2833869 0558-4812725
附件：
1.界首市 2025年公開招聘合同制中小學(xué)教師崗位表
2.界首市2025年合同制教師公開招聘報名表
原標(biāo)題：界首市2025年合同制教師招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/n5rV1gbz2Qyd_BZy41QC0w
(責(zé)任編輯：liutingting)
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