2025年安徽省第二人民醫(yī)院競(jìng)聘臨床科室（病區(qū)）和醫(yī)技科室主任公告
為扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，打造一支德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的學(xué)科人才隊(duì)伍，經(jīng)醫(yī)院研究決定，在院內(nèi)外開(kāi)展臨床科室（病區(qū)）和醫(yī)技科室主任崗位競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、競(jìng)聘崗位、范圍與條件
?。ㄒ唬└?jìng)聘崗位
1.臨床科室（病區(qū)）主任（29名）
腎臟內(nèi)科、內(nèi)分泌科、胸外科、普通婦科、產(chǎn)科、兒科、皮膚性病科、風(fēng)濕免疫科、口腔科、耳鼻咽喉頭頸外科、感染病科、腫瘤科、急救醫(yī)學(xué)中心、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)科、呼吸與危重癥科一病區(qū)、呼吸與危重癥科二病區(qū)、消化內(nèi)科一病區(qū)、神經(jīng)內(nèi)科一病區(qū)、神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)、神經(jīng)內(nèi)科三病區(qū)、心血管內(nèi)科二病區(qū)、關(guān)節(jié)外科病區(qū)、手足外科病區(qū)、全科醫(yī)學(xué)科病區(qū)、黃山路院區(qū)全科醫(yī)學(xué)科病區(qū)、白內(nèi)障及眼前節(jié)科病區(qū)、角膜病及眼視光科病區(qū)、眼底病科病區(qū)各1名
2.醫(yī)技科室主任（9名）
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、輸血科、CT/MRI室、放射科、超聲醫(yī)學(xué)科、心電科、核醫(yī)學(xué)治療科、臨床營(yíng)養(yǎng)科、內(nèi)鏡中心（消化內(nèi)科方向）各1名
（二）競(jìng)聘范圍
面向院內(nèi)外公開(kāi)擇優(yōu)選聘。
?。ㄈ┗緱l件
1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2．具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；
3．學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)；
4．崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具有5年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷；
7．崗位所需的其他條件。
?。ㄋ模儆谝韵虑樾蔚牟涣腥牍_(kāi)競(jìng)聘范圍
1．違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2．正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
4．有跑官、拉票等違反組織紀(jì)律行為的；
5．法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的人員和其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。
?。ㄎ澹┚唧w條件
1．年齡條件
正高職稱(chēng)者原則上要求1969年8月1日及之后出生；副高職稱(chēng)者原則上要求1974年8月1日及之后出生。
2．學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)條件
研究生學(xué)歷。碩士學(xué)位具有正高職稱(chēng)，博士學(xué)位具有副高及以上職稱(chēng)。
?。ㄓ惺〖?jí)三甲醫(yī)院3年及以上本專(zhuān)業(yè)科室行政副主任及以上任職經(jīng)歷者且有正高職稱(chēng)者，可放寬至本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。）
3．臨床業(yè)績(jī)條件（2020年至今）
醫(yī)療技術(shù)精湛，具有診治本專(zhuān)業(yè)疑難危重病能力，具備學(xué)科帶頭人水平。掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域1-2項(xiàng)國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)；指導(dǎo)或開(kāi)展國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救≥10例/年。
4．學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)條件（2020年至今）
至少符合下列條件其中2項(xiàng)，本院現(xiàn)任科主任或負(fù)責(zé)人至少符合下列條件其中1項(xiàng)：
?。?）主持廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目≥1項(xiàng)；
?。?）以第一作者（排名第一）或通訊作者（排名末位）在北大中文核心期刊或SCI期刊發(fā)表論著1篇及以上（含共同第一作者或共同通訊作者）；
（3）榮獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人（排名前三）；
?。?）現(xiàn)任國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體（醫(yī)學(xué)會(huì)或醫(yī)師協(xié)會(huì)）委員及以上或青年副主委及以上或?qū)W組副組長(zhǎng)及以上職務(wù)，或省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體（醫(yī)學(xué)會(huì)或醫(yī)師協(xié)會(huì)）常務(wù)委員及以上職務(wù)（含前、候任）；
?。?）入選省級(jí)及以上人才項(xiàng)目（可放寬時(shí)間限制）。
5．放寬條件：
符合下列條件之一者以上具體條件可適當(dāng)放寬：
?。?）入選國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目者；
?。?）榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一完成人或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一完成人；
?。?）主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目者；
?。?）發(fā)表高質(zhì)量研究性論文（NEJM、Lancet、Cell、Nature、Science，共一、第一、共同通訊、責(zé)任通訊作者均可）；
?。?）進(jìn)入近三年復(fù)旦版中國(guó)醫(yī)院專(zhuān)科排行榜（全國(guó)前10或提名）或中國(guó)醫(yī)院科技影響力專(zhuān)科排行榜（全國(guó)前20）的學(xué)科，有學(xué)科主任、副主任任職經(jīng)歷者。
二、聘任周期和待遇
（一）臨床和醫(yī)技科室主任實(shí)行崗位任期制，每屆任期三年。
?。ǘ┰和馐芷溉藛T按照《醫(yī)院人才引進(jìn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，待遇如下：
1．享受醫(yī)院引進(jìn)人才相應(yīng)待遇和政策；
2．按相關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)；
3．特別優(yōu)秀者一事一議。
三、競(jìng)聘程序及工作步驟
競(jìng)聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)議、體檢考察、公示任職等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月26日
2．報(bào)名方式：報(bào)名者統(tǒng)一通過(guò)郵箱將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送至醫(yī)院組織人事部郵箱（命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)）。
郵箱號(hào)：ahs2yhr 126.com
聯(lián)系人：楊老師、程老師
聯(lián)系電話：0551-64272693
3．注意事項(xiàng)：
?。?）每人只能申報(bào)1個(gè)崗位。競(jìng)聘者申報(bào)崗位落選的，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)崗位需要及競(jìng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)配。
（2）報(bào)名所需材料：
?、佟栋不帐〉诙嗣襻t(yī)院臨床科室（病區(qū)）、醫(yī)技科室主任競(jìng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
?、谏矸葑C、崗位資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和聘書(shū)；
?、鬯袑W(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；
?、苤鞒挚蒲许?xiàng)目證明材料；
?、菡撝鴻z索報(bào)告證明；
?、蘅萍吉?jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)證書(shū)；
?、邔W(xué)術(shù)團(tuán)體任職證書(shū)；
⑧人才項(xiàng)目及其他榮譽(yù)證明材料；
?、崤R床業(yè)績(jī)證明材料（新技術(shù)新項(xiàng)目、主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救病例證明等）；
⑩其他證明材料（如國(guó)內(nèi)外研修證明等）。
注：所有報(bào)名者對(duì)所提供資料合法性負(fù)責(zé)。
?。ǘ┵Y格審查
1．資格審查合格的通知參加競(jìng)聘。
2．資格審查貫穿于整個(gè)競(jìng)聘工作過(guò)程，如競(jìng)聘人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其競(jìng)聘資格。
?。ㄈ┚C合評(píng)議
面試者根據(jù)所選聘崗位工作要求開(kāi)展演講，主要內(nèi)容包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、近年來(lái)工作成效及亮點(diǎn)、選聘該崗位的可行性及合理性、選聘后的工作思路及打算等。演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
醫(yī)院根據(jù)面試者的綜合評(píng)議得分高低等額確定考察對(duì)象。為保證選聘質(zhì)量，提前設(shè)定綜合評(píng)議最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的面試者，不予進(jìn)入體檢和考察。
?。ㄋ模w檢考察
根據(jù)體檢結(jié)果判斷其是否符合任職所需的身體條件，以確定體檢是否合格。
考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
?。ㄎ澹┤吻肮?/div>
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘任人員名單，公示5個(gè)工作日。
?。┙M織聘任
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由醫(yī)院黨委按程序正式任命。
四、任期考核及管理
?。ㄒ唬┙?jīng)考察任命的科主任試用期為一年，試用期間發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，由醫(yī)院黨委按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
?。ǘ└鶕?jù)考核制度，每年對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考核，對(duì)考核成績(jī)不合格者，由醫(yī)院黨委按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
五、工作要求
本次競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受醫(yī)院紀(jì)委及社會(huì)監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：0551-64272693（醫(yī)院組織人事部）
監(jiān)督電話：0551-64286067（醫(yī)院紀(jì)委辦公室）
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽省第二人民醫(yī)院關(guān)于公開(kāi)競(jìng)聘臨床科室（病區(qū)）和醫(yī)技科室主任的公告
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