安徽省徽商集團(tuán)有限公司是省屬國有大型流通企業(yè)。集團(tuán)注冊資本10.77億元，資產(chǎn)總額190億元，現(xiàn)有直屬全資或控股公司12家、參股公司2家，員工2300余人，已形成大宗商品供應(yīng)鏈、現(xiàn)代物流、期貨金融、商業(yè)零售及資產(chǎn)運(yùn)營等主要業(yè)務(wù)板塊。2025年，集團(tuán)榮登中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第294位。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘規(guī)劃發(fā)展部副部長（投資管理方向）和投資管理崗（主管級）各1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
| 序號 |
崗位 名稱 |
招聘人數(shù) | 崗位主要職責(zé) | 任職要求 |
工作 地點(diǎn) |
| 1 | 規(guī)劃發(fā)展部副部長（投資管理方向） | 1 |
1.負(fù)責(zé)推動徽商集團(tuán)內(nèi)部專業(yè)化整合、混合所有制改革、資產(chǎn)證券化等改制重組工作。 2.負(fù)責(zé)推動徽商集團(tuán)對外投資并購工作。 3.負(fù)責(zé)圍繞徽商集團(tuán)主業(yè)（大宗商品供應(yīng)鏈、現(xiàn)代物流、期貨金融、商業(yè)零售及資產(chǎn)運(yùn)營）進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究。 4.負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊(duì)管理，建立投資管理制度與流程。 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，企業(yè)管理類、金融類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類或理工類相關(guān)專業(yè)，持有CPA或咨詢工程師（投資）等證書者優(yōu)先。 2.年齡45周歲及以下（1980年9月1日之后出生）。 3.具備5年以上投資機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)集團(tuán)投資相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，能提供全流程項(xiàng)目實(shí)操案例。有券商投行、PE/VC、咨詢公司或大型國企戰(zhàn)投部門經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、資本市場運(yùn)作及國資監(jiān)管法規(guī)，具有較好的發(fā)展規(guī)劃能力和投資分析研判能力。 5.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位應(yīng)聘人員，一般應(yīng)任正科級及以上職務(wù)；國有企業(yè)應(yīng)聘人員，一般應(yīng)任相當(dāng)層級職務(wù)。 |
合肥 |
| 2 | 投資管理崗（主管級） | 1 |
1.參與徽商集團(tuán)對外投資并購和集團(tuán)內(nèi)部整合改制與重組項(xiàng)目。 2.圍繞徽商集團(tuán)主業(yè)（大宗商品供應(yīng)鏈、現(xiàn)代物流、期貨金融、商業(yè)零售及資產(chǎn)運(yùn)營）進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究。 3.完成相關(guān)報(bào)告、材料的撰寫與整理。 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，企業(yè)管理類、金融類、財(cái)務(wù)類或理工類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下（1990年9月1日之后出生）。持有CPA或咨詢工程師（投資）等證書者優(yōu)先。 2.具備3年以上投資、研究或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有券商、PE/VC、咨詢或大型國企投資相關(guān)工作背景者優(yōu)先。 3.熟悉財(cái)務(wù)建模、估值分析、風(fēng)險(xiǎn)評估、投資回報(bào)測算等分析工具，能獨(dú)立撰寫可行性研究報(bào)告、投資建議書及實(shí)施方案等。 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
合肥 |
二、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則；
2.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則；
3.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。
三、報(bào)名條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；
4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄；
5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。
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見招聘崗位任職要求。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人；
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.與安徽省徽商集團(tuán)有限公司在職員工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的；
6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過省國資委公眾號、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名方式
本次招聘通過前程無憂網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名入口請掃描以下二維碼查看：
?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間
招聘公告發(fā)布之日起至2025年10月28日，該時(shí)間內(nèi)如提前招聘到合適人選，該崗位招聘即行結(jié)束。
?。ㄋ模┖啔v篩選
根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長報(bào)名時(shí)間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃。
?。ㄎ澹y試
測試采用筆試、面試、職業(yè)測評的形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。如實(shí)際參加測試的人數(shù)比例不足1:3時(shí)，測試中止，視情況決定延期或取消招聘。
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綜合考慮測試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據(jù)當(dāng)前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)測試成績依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
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根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報(bào)公司研究確定后公示5個工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。
?。ò耍w檢與錄用
公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應(yīng)按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、薪酬福利
公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應(yīng)職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。
六、相關(guān)說明
1.報(bào)考人員的應(yīng)聘信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動關(guān)系。
2.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。
4.本公告未盡事宜由安徽省徽商集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張先生
聯(lián)系電話：0551-62867460
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽省徽商集團(tuán)有限公司招聘公告
文章來源：https://www.huishang.com.cn/display.php?id=15366
(責(zé)任編輯：liutingting)
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