2025年合肥市糧食集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告
合肥市糧食集團(tuán)有限公司成立于2022年9月16日，于2022年12月9日正式掛牌，是由合肥市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管的國有企業(yè)，注冊資本35893萬元整。集團(tuán)用心履行時(shí)代賦予的使命，堅(jiān)持“用心做好糧食人，盡心干好糧食事”，為保障國家糧食安全，更好實(shí)現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見附件《合肥市糧食集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員除滿足崗位表中的招聘條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識，服從公司管理，接受工作地點(diǎn)及任務(wù)分配;
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
?。ǘ┱衅笉徫槐碇?ldquo;專業(yè)要求”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，且登記的所學(xué)專業(yè)須與崗位表中的要求一致。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
國（境）外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書填寫。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報(bào)考資格條件。
（三）要求中的“年齡要求”“35周歲以下”為“1989年11月5日（含）以后出生”，“45周歲以下”為“1979年11月5日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，年限的計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月5日。因工作單位變化而導(dǎo)致工作時(shí)間中斷的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
7.錄取時(shí)不能與原單位解除人事、勞動關(guān)系的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
10.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
11.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘程序
公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、線上測評、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)申要求
1.本次招聘通過合肥市糧食集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.hflsjt.com）、合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）、合肥人力公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）。
統(tǒng)一網(wǎng)申報(bào)名時(shí)間為2025年11月8日9:00至2025年11月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.網(wǎng)申要求：（1）報(bào)考人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）進(jìn)行報(bào)名，在線簽署“誠信承諾書”，如實(shí)完整填寫《資格審查表》，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片，并提供本人有效的電話及郵箱等通信方式；報(bào)考人員應(yīng)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）資格審查
網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月19日16:00前登錄網(wǎng)站（http://exam.hfhrs.com）查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查如需繼續(xù)報(bào)名的，可于11月19日16:00前修正個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，逾期則不可修改或提交，視為自愿放棄報(bào)考。
報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，資格審查貫穿招聘和聘用全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
資格審查結(jié)束后，崗位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到上述開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月20日12:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
若崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過30:1則在筆試之前增加線上測評環(huán)節(jié)。測評具體要求見下文，具體測評時(shí)間另行通知。若部分崗位增加了線上測評環(huán)節(jié)，則其他崗位筆試環(huán)節(jié)時(shí)間也一并調(diào)整。
?。ㄈ┚€上測評
報(bào)考增加線上測評環(huán)節(jié)崗位的審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加線上測評，相關(guān)事宜將通過短信和郵件的方式另行通知。
線上測評結(jié)束后，根據(jù)線上測評成績從高分到低分，按照入圍筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不高于30:1的比例且線上測評分不低于40分確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。不足30:1的崗位根據(jù)達(dá)到線上測評成績最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)入圍筆試。若最后一名如有多名考生線上測試成績相同的，則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
筆試相關(guān)通知在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）進(jìn)行發(fā)布，未入圍筆試的人員將不再另行通知。
?。ㄋ模┕P試
符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn)；
2.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試考一科。主要考查應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識與行業(yè)常識，滿分為100分，不指定參考資料；
3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）上公布筆試成績，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入；
4.依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)5:1比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，且參加資格復(fù)審人員的筆試成績不得低于60分（含60分）；不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）進(jìn)行通知。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料如下：
?。?）筆試準(zhǔn)考證；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
?。?）畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明原件及復(fù)印件1份；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書原件及復(fù)印件1份；
?。?）合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）打印的資格審查表1份；
?。?）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份；
?。?）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份；
?。?）招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書等相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件1份。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
?。?）與報(bào)考條件不符的；
?。?）不能提供規(guī)定證件材料的；
?。?）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)不超過2次。若遞補(bǔ)出現(xiàn)有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
5.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
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1.入圍面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證件原件及面試通知書于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加的人員，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試成績滿分為100分(成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，成績現(xiàn)場公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達(dá)到同考場參加面試考生的面試成績平均分，若同考場無其他崗位，則考生應(yīng)達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書上登載信息為準(zhǔn)。
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1.合成方式
成績合成時(shí)，筆試、面試成績均按百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（最后一名如有多名考生最終合成成績相同，則以應(yīng)聘人員面試成績的高低確定。若面試成績相同，則由招聘單位依據(jù)考生個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷層級、獲得資格證書及職稱、個(gè)人考察結(jié)果等綜合研究確定。）
2.計(jì)算公式
綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。
入圍體檢、考察應(yīng)聘人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）公布。
?。ò耍w檢與考察
1.體檢在指定的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢通過后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.若出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄體檢或考察、體檢或考察不合格而出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位報(bào)考人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。如出現(xiàn)考試合成成績相同，則按前款處理。
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1.對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）公示5個(gè)工作日。
公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可參照規(guī)定程序和時(shí)限，由合肥市糧食集團(tuán)有限公司視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與所聘單位簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到或未按規(guī)定簽訂勞動合同的，視為自動放棄。
3.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺，由合肥市糧食集團(tuán)有限公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、薪酬福利待遇
聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金。
六、工作紀(jì)律
堅(jiān)持公開公平公正招考，接受合肥市糧食集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
七、其他說明
?。ㄒ唬┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，應(yīng)聘人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)保持通訊正常，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權(quán)。
?。ㄋ模?yīng)聘人員須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對報(bào)考人員所提供的所有信息保密。若應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考和錄用資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
?。ㄎ澹┕居袡?quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、線上測試、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
八、咨詢、監(jiān)督電話
1.考務(wù)及報(bào)名技術(shù)故障咨詢處理：0551-62661646
2.監(jiān)督電話：0551-63617914
上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督電話請于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期間撥打。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：合肥市糧食集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員公告
文章來源：http://exam.hfhrs.com/index.php/exam/notice/?doc_id=20354&EXAMID=8532
(責(zé)任編輯：liutingting)
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