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2025年合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)雜志社編輯人員招聘公告

時(shí)間:2025-11-28來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2025年合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)雜志社編輯人員招聘公告
  《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)》是由國(guó)家教育部主管、合肥工業(yè)大學(xué)主辦的自然科學(xué)綜合性學(xué)術(shù)期刊,主要刊登基礎(chǔ)理論、應(yīng)用科學(xué)和工程技術(shù)為主的學(xué)術(shù)論文。本刊為中文核心期刊(北大核心)、中國(guó)科技核心期刊,并被一些國(guó)際檢索系統(tǒng)所收錄。連續(xù)被評(píng)為中國(guó)高校優(yōu)秀科技期刊、華東地區(qū)優(yōu)秀期刊、安徽省優(yōu)秀科技期刊及安徽省高校優(yōu)秀學(xué)報(bào)等。為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)報(bào)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)目前學(xué)報(bào)雜志社工作實(shí)際需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名編輯人員。
  一、招聘崗位及數(shù)量
  學(xué)報(bào)編輯部編輯人員1名。
  二、招聘條件
  1.中共黨員,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄;政治立場(chǎng)堅(jiān)定,恪守學(xué)術(shù)道德。
  2.身心健康,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,熱愛編輯出版事業(yè),愿意長(zhǎng)期從事編輯工作,具有較強(qiáng)的文字及語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、組織能力和策劃能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  3.具有理工科類專業(yè)背景的博士研究生,已取得學(xué)歷學(xué)位證書。
  4.年齡不超過38歲(1987年1月1日后出生)。
  5.具備較強(qiáng)的文字編輯能力和學(xué)術(shù)判斷力,較高的英文水平和熟練使用相關(guān)辦公軟件的能力。
  三、崗位職責(zé)
  1.掌握編輯出版工作的有關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等。
  2.完成學(xué)報(bào)全流程出版工作,包括收稿、組稿、編校、編務(wù)等工作。
  3.完成編輯部的其他日常工作。
  四、招聘程序
  1.報(bào)名
 ?。?)報(bào)名時(shí)間:2025年11月25日—2025年12月9日
 ?。?)報(bào)名方式:應(yīng)聘者填寫《學(xué)報(bào)社編輯人員報(bào)名表》(附件1)、《學(xué)報(bào)社編輯人員報(bào)名信息登記表》(附件2),連同報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱hfutrskzp2 hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“學(xué)報(bào)社編輯+姓名”格式發(fā)送,附件請(qǐng)以“姓名+報(bào)名表”、“姓名+登記表”、“姓名+報(bào)名資料”分別命名。
  (3)報(bào)名資料:大學(xué)階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件,在境外獲得學(xué)位(學(xué)歷)的應(yīng)聘者需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
  2.資格審查
  根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況,對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。
  3.考核
 ?。?)筆試。滿分100分,主要考核應(yīng)聘者的文字功底、文字編輯能力等,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成文字的編輯加工。
 ?。?)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,未按時(shí)參加筆試和面試的人員,視為自動(dòng)放棄資格。
  4.錄用、公示
  按照筆試和面試4:6的比例合成總成績(jī)??偝煽?jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布??偝煽?jī)低于60分者,不予錄用。
  擬錄用人員及遞補(bǔ)人員按不超過1:1比例在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
  五、人員管理及待遇
  學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,工資福利、職務(wù)職級(jí)晉升等待遇參照校內(nèi)同類同職級(jí)人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。
  六、其它事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。
  2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
  3.聯(lián)系方式
  學(xué)報(bào)雜志社:0551-62901306
  人力資源處:0551-62903658
  郵箱:hfutrskzp2@hfut.edu.cn



 

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  原標(biāo)題:合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)雜志社2025年編輯人員招聘公告
  文章來源:https://rsc.hfut.edu.cn/2025/1125/c4106a316481/page.htm
(責(zé)任編輯:liutingting)

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