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　　2025年安徽工程大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告（第二批）

　　為做好2025年度專職輔導(dǎo)員招聘（第二批）工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃及崗位要求

　　計劃招聘博士專職輔導(dǎo)員2人，碩士專職輔導(dǎo)員8人，具體如下：

　　表1博士專職輔導(dǎo)員

崗位名稱	崗位代碼	人數(shù)	學(xué)科專業(yè)	崗位要求
輔導(dǎo)員（男）	5001088	1	不限	1.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。 2.本、碩、博任一階段須具有一年以上學(xué)生干部經(jīng)歷。 3.科研業(yè)績成果須滿足學(xué)校2025年度博士師資引進(jìn)的相關(guān)要求。 4.其他條件詳見“招聘條件”。
輔導(dǎo)員（女）	5001089	1

表2 碩士專職輔導(dǎo)員

崗位名稱	崗位代碼	人數(shù)	學(xué)科專業(yè)	崗位要求
輔導(dǎo)員（男）	5001090	4	不限	1.具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位。 2.須具有一年以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷或有2年及以上（時間截至2025年11月18日）高校相關(guān)工作經(jīng)歷。 3.其他條件詳見“招聘條件”。
輔導(dǎo)員（女）	5001091	4

　　備注：

　　主要學(xué)生干部包括：

　　1.黨（團(tuán)）支部書記、班長；

　　2.校學(xué)生會、研究生會、團(tuán)聯(lián)會的主席、副主席、各部門主要負(fù)責(zé)人；

　　3.院學(xué)生會、研究生會主席、副主席。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┲泄玻A(yù)備）黨員，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，能堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)。

　　（二）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　（三）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。具有輔導(dǎo)員崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

　?。ㄋ模┠挲g不超過38周歲（1987年1月1日后出生）。學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2025年12月31日前取得（以證書載明時間為準(zhǔn)）。

　?。ㄎ澹┬睦硭刭|(zhì)良好，身體健康，能勝任崗位工作。

　?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬?yīng)聘報名

　　1.報名方式

　?。?）博士專職輔導(dǎo)員

　　通過郵箱報名。填寫《安徽工程大學(xué)2025年博士專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘申請表》（見附件1），并按規(guī)定準(zhǔn)備下列（三）中要求的材料（所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔，命名：姓名+證明材料），所有材料打包壓縮命名為“姓名+博士專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料”發(fā)送到ahgcdxzp ahpu.edu.cn即可。

　?。?）碩士專職輔導(dǎo)員

　　通過網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行報名并提供相關(guān)證明材料。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)《安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊》（見附件2）進(jìn)入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）按崗位報名，并按規(guī)定上傳下列（三）中要求的材料（所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔，命名：姓名+證明材料）。

　　2.應(yīng)聘人員與安徽工程大學(xué)工作人員有親屬關(guān)系的，必須在報名時主動報告。

　　3.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2025年12月12日24:00，逾期不予受理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計劃數(shù)，并及時公布。

　　（三）資格驗證

　　時間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。應(yīng)聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證（具體根據(jù)崗位要求提供）：居民身份證；大學(xué)本科及以上的學(xué)歷、學(xué)位證書；招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明材料（如學(xué)生干部任職證明、中共黨員證明、2年及以上高校相關(guān)工作經(jīng)歷等）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告。

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告。

　　國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未落實(shí)工作單位的，須提供本人未落實(shí)工作單位書面承諾。

　　凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（四）綜合考核

　　1.博士專職輔導(dǎo)員

　　時間、地點(diǎn)及具體安排另行通知?？己斯ぷ鞑扇∶嬖嚳疾旆绞竭M(jìn)行。面試考察結(jié)束后進(jìn)行心理健康測試，測試結(jié)果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。面試主要考察報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、科研潛力、處理與解決問題等能力以及從事學(xué)生思想政治教育工作所必備的能力。面試分結(jié)構(gòu)化面試和主題班會兩個環(huán)節(jié)?？己俗罱K成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試和主題班會成績各占50%。結(jié)構(gòu)化面試和主題班會滿分均為100分，結(jié)構(gòu)化面試和主題班會成績?nèi)サ粢粋€最高分、去掉一個最低分后取平均分，得分低于75分者，不得錄用。根據(jù)考核最終成績從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察（政審）環(huán)節(jié)人員名單。

　　2.碩士專職輔導(dǎo)員

　　時間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。綜合考核分筆試、心理測試和面試。筆試滿分100分，時間120分鐘，采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作技能等。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布成績。根據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察個人綜合素質(zhì)和從事學(xué)生教育管理的綜合能力等。面試考察結(jié)束后進(jìn)行心理健康測試，測試結(jié)果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。面試成績?nèi)サ粢粋€最高分、去掉一個最低分后取平均分，面試成績低于75分者，不得錄用。面試成績當(dāng)場公布。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定。

　　考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考核總成績按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察（政審）環(huán)節(jié)人員名單。如最終成績相同，則依次按照面試、筆試成績高低確定排名。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

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2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749

 

(責(zé)任編輯：liutingting)

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