2026年宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)第一批次員工招聘公告
宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司是宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司所屬二級全資子公司，成立于2010年12月27日。根據(jù)公司發(fā)展需要面向社會公開招聘5名員工，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘員工5名。具體招聘計劃及崗位條件見附件《宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司2026年度第一批次員工公開招聘崗位需求表》。
三、報名條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律；
2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實守信，品行端正，無任何不良記錄；
3．具有正常履行職責的身體條件；
4．符合招聘崗位的任職資格要求；
5．“年齡條件”中“35周歲及以下”為1990年1月23日（含）后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1．在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
2．現(xiàn)役軍人；
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
4．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5．曾被行政拘留、收容教養(yǎng)（教育）或者有吸毒史的；
6．被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的；
7．經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的；
8．參加非法組織的；
9．被法院列為被執(zhí)行人的；
10．法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
此次招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、備案登記、聘用等程序?qū)嵤?/div>
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1．公告發(fā)布：招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司網(wǎng)站（http://www.xzqgzjt.com/）企業(yè)文化－人力資源欄、新安人事考試網(wǎng)發(fā)布。
2．報名時間：2026年1月23日9：00－2026年1月30日17：00截止。請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。
3．報名網(wǎng)址：本次報名采取網(wǎng)絡報名的形式。報名網(wǎng)址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=317
4．資格審查：報考人員報名后至2026年2月2日17：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，審核不通過的，可以在資格審查截止日期前重新填報。
5．報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等對報名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
6．應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘計劃數(shù)和通過審核人數(shù)的比例應不低于1：3，對達不到規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。
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1．若招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)超過1：10，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考察綜合知識或與崗位相關的專業(yè)知識，筆試具體時間地點以打印準考證為準。筆試結(jié)束后，依筆試成績合格線以上從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。如比例低于1：3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。
2．面試內(nèi)容：面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，考察應聘者的綜合能力和專業(yè)能力等。
3．面試成績：面試成績?nèi)∷忻嬖嚬倨骄?，滿分100分，設定面試成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4．面試的時間、地點以短信、電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
5．綜合成績=筆試成績（40％）＋面試成績（60％），成績計算時，均保留兩位小數(shù)。如無筆試，則綜合成績以面試成績計算。
?。ㄈw檢與考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢與考察人員名單。
1．體檢在指定的醫(yī)院進行；
2．體檢費用由報考人員自理；
3．對體檢合格人員的考察重點審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。因體檢或考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補（面試成績應達到最低分數(shù)線）。
?。ㄋ模┕九c聘用
1．體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司網(wǎng)站（http://www.xzqgzjt.com/）企業(yè)文化－人力資源欄上公示5天，公示無異議報集團公司備案，并經(jīng)崗前培訓合格后依法簽訂《勞動合同》。
2．擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
3．因下列情形導致招聘崗位缺額的，經(jīng)公司集體研究，決定是否進行遞補：
?。?）應聘人員放棄參加體檢或者考察的；
（2）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
?。?）擬錄用人員自愿放棄錄用的；
（4）擬錄用人員未在規(guī)定的時間報到的；
?。?）導致擬錄用崗位空缺的其他情形。
如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，可重新發(fā)布或取消該崗位招聘。
五、福利待遇
擬聘用人員試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行；不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再續(xù)聘。
六、其他事項
?。ㄒ唬﹫罂既藛T須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，責任由考生本人承擔；
?。ǘM聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同；
?。ㄈ┍竟嬗尚鞘行輩^(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司和新安人事考試網(wǎng)負責解釋。
咨詢電話：0551－69113102
監(jiān)督電話：0563－3023376
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間（工作日09：00－12：00 14：30－17：00）使用。
原標題：宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司2026年度第一批次員工公開招聘公告
文章來源：https://www.xuanzhou.gov.cn/News/show/1696149.html
(責任編輯：liutingting)
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