2026年中國(guó)人民銀行成方金融科技校園招聘公告
成方金融科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)成方金科）是中國(guó)人民銀行所屬單位，于2020年7月在北京注冊(cè)成立，設(shè)有16個(gè)部門(mén)和成都、上海、天津3家分公司，主要從事信息系統(tǒng)軟件研發(fā)工作，開(kāi)展金融科技創(chuàng)新技術(shù)研究。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開(kāi)展2026年度校園招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘涉及成方金科北京總公司、成都分公司、上海分公司、天津分公司，計(jì)劃招聘15個(gè)崗位，共34人。具體崗位詳見(jiàn)《成方金融科技有限公司2026年度校園招聘崗位信息表》（附件）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
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2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、符合條件的留學(xué)回國(guó)人員。其中，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2025年9月至2026年8月取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位，并在入職前取得教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（二）報(bào)名條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。其中，崗位要求的專(zhuān)業(yè)參考教育部公布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系公司確認(rèn)報(bào)名資格。
留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料）。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為還在影響期的人員，在校期間受過(guò)院系級(jí)及以上單位處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國(guó)人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系）的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
三、報(bào)名程序和方法
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應(yīng)聘人員可登錄（https://cfit.zhiye.com/）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2025年12月21日止。每人限報(bào)不超過(guò)兩個(gè)崗位，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員須填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。如未在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照要求及時(shí)補(bǔ)充資料，視為審查不通過(guò)。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，公司均可取消其應(yīng)聘資格。
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報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間
考試包括筆試、面試（其中第一輪面試含心理測(cè)評(píng)）。公司將通過(guò)電子郵件或電話(huà)的形式通知應(yīng)聘人員有關(guān)事宜。未進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘人員，不再另行通知。考試過(guò)程中如有作弊行為，公司將取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取線(xiàn)上考試形式，主要考察政治素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力。筆試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。
（二）第一輪面試（含心理測(cè)評(píng)）
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，進(jìn)入第一輪面試，形式為視頻面試（含心理測(cè)評(píng)）。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、工作價(jià)值觀、心理健康。第一輪面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。其中，心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為第二輪面試的參考。
（三）第二輪面試
根據(jù)各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加第二輪面試的人員名單。綜合成績(jī)計(jì)算方法為：按照筆試、第一輪面試成績(jī)分別占70%、30%的比例合成。如遇末位同分的情況，一并進(jìn)入第二輪面試。如進(jìn)入面試人員放棄面試機(jī)會(huì)，可按照該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。到場(chǎng)實(shí)際參加面試人數(shù)低于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場(chǎng)人員參加面試。第二輪面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人選中，按照第二輪面試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢、考察人選。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。公司將采取審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、背景調(diào)查的方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘泄具€將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
體檢、考察人選不合格的，或人選自愿放棄的，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照第二輪面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遞補(bǔ)后仍少于崗位招聘人數(shù)的，將視情況啟動(dòng)補(bǔ)充招聘工作或調(diào)整、取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、公示和聘用
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體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在成方金科微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
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公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格。公司實(shí)行試用期管理制度，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，取消聘用資格。
七、咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件，監(jiān)督電話(huà)010-82186524。受理時(shí)間：即日起至2025年12月21日，工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30。
原標(biāo)題：成方金融科技有限公司2026年度校園招聘公告
文章來(lái)源：https://zp.czbank.com.cn/zpweb/planController/gotoIndex.mvc?pageType=4
(責(zé)任編輯：liutingting)
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