2025年佛山農(nóng)商銀行社會招聘啟事（12.05）
佛山農(nóng)商銀行擁有181個營業(yè)網(wǎng)點，服務(wù)覆蓋佛山市禪城區(qū)、高明區(qū)、三水區(qū)，連續(xù)多年入選權(quán)威財經(jīng)媒體《銀行家》評選的全球銀行業(yè)前500強。
創(chuàng)立70余載，佛山農(nóng)商銀行經(jīng)歷數(shù)輪改革，法人治理日臻完善，經(jīng)營實力不斷增強，管理水平顯著提升，服務(wù)能力大幅提高。佛山農(nóng)商銀行以“踐行勤勞金融、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、點睛美好生活”為使命，秉承“服務(wù)佛山、助力全省，追求普惠金融價值，建設(shè)敏捷型數(shù)字農(nóng)商銀行”的愿景，堅持立足社區(qū)，擁抱金融科技，為“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民、中小微企業(yè)提供敏捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
招聘崗位與條件
理財業(yè)務(wù)部高級經(jīng)理崗
?。?人）
招聘要求
（上下滑動查看）：
1.學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：40周歲（含）以下。
3.專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)。
4.證書要求：具有CFA、CPA、CFP、AFP等專業(yè)資格或證書者優(yōu)先考慮。
5.履歷要求：在銀行、證券、保險、基金或信托等金融機構(gòu)從事金融市場或資產(chǎn)管理類投資領(lǐng)域相關(guān)工作5年或以上。
6.技能要求：
（1）具備良好的文字功底和語言溝通表達能力；
?。?）具備一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)規(guī)劃能力；
（3）熟悉資產(chǎn)（財富）管理業(yè)務(wù)，熟悉大類資產(chǎn)風(fēng)險收益特征并熟練掌握資產(chǎn)配置理論和方法；
?。?）熟悉銀行理財產(chǎn)品的投資、運作和管理模式，具有銀行理財從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)自營理財產(chǎn)品體系和代銷資管產(chǎn)品體系的規(guī)劃和搭建工作，根據(jù)政策動向、市場環(huán)境和客戶需求等各方面要求，制定產(chǎn)品布局規(guī)劃和實施方案，提升產(chǎn)品部署能力。
2.負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品的投資管理，根據(jù)產(chǎn)品的風(fēng)險收益特征，制定并優(yōu)化資產(chǎn)配置策略，確定和調(diào)整各類資產(chǎn)比重；研究、設(shè)計和實施各種投資策略，根據(jù)市場情況及時調(diào)整以達成投資目標(biāo)，對產(chǎn)品的最終業(yè)績負(fù)責(zé)，完成公司業(yè)績考核的相關(guān)指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)理財業(yè)務(wù)的運營管理，熟悉各類估值核算要求、監(jiān)管統(tǒng)計考核要求，統(tǒng)籌做好理財產(chǎn)品估值核算及監(jiān)管報送工作，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。
4.負(fù)責(zé)市場研究工作，建立商品市場主流品種的研究跟蹤體系，把握行業(yè)變化趨勢；根據(jù)市場動向，撰寫產(chǎn)業(yè)投資方向的研究報告，制定相應(yīng)的投資交易策略。
用工方式
與我行簽訂勞動合同的正式員工。
后勤服務(wù)部高級經(jīng)理崗
（1人）
招聘要求
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1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。
2.年齡要求：40周歲（含）以下。
3.專業(yè)要求：土木工程、建筑工程、工程管理、消防工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)。
4.證書要求：持有二級建造師及以上的證書。
5.履歷要求：具有10年及以上基建工程管理經(jīng)驗，具有獨立管理/牽頭管理建筑面積10萬㎡以上總部大樓裝修工程經(jīng)驗。
6.技能要求：
?。?）具備扎實的建筑工程、機電工程、裝修工程、消防工程等專業(yè)知識，熟悉工程項目全流程、全專業(yè)管理相關(guān)的國家法規(guī)和工程規(guī)范；
?。?）熟練掌握建筑、裝修、機電、消防等專業(yè)的設(shè)計管理實務(wù)，熟悉工程項目造價管理實務(wù)，具備牽頭建立工程全流程成本管理體系的能力；
?。?）熟悉物業(yè)管理、樓宇管理實務(wù)，具備牽頭建立樓宇修繕、機電設(shè)備、智能化設(shè)備管理體系的能力；
（4）對工程質(zhì)量、安全及合規(guī)性有嚴(yán)格把控意識；具備較強的現(xiàn)場管理能力，能有效協(xié)調(diào)施工進度、解決突發(fā)問題。
7.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況。
工作職責(zé)
1.統(tǒng)籌實施全行基建工程(含消防工程)的管理工作；
2.統(tǒng)籌基建工程及其他較大工程的概預(yù)算編制、勘查管理、設(shè)計管理（含建筑、裝修、機電、智能化、消防專業(yè)）、咨詢服務(wù)管理、采購發(fā)起等工作；
3.統(tǒng)籌基建工程及其他較大工程的專業(yè)協(xié)調(diào)、深化設(shè)計、現(xiàn)場管理和供應(yīng)商履約管理等相關(guān)基建工作。
用工方式
與我行簽訂勞動合同的正式員工。
消費金融部經(jīng)理崗
（1人）
招聘要求
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1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：35周歲（含）以下。
3.專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。
4.證書要求：具有中級及以上職稱或從業(yè)資格證書。
5.履歷要求：具備3年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中信用卡工作經(jīng)驗滿2年且團隊管理經(jīng)驗滿一年。
6.技能要求：
（1）熟悉信用業(yè)務(wù)流程及風(fēng)控要點，熟悉信用卡市場、營銷策略與產(chǎn)品設(shè)計；
?。?）具有出色的業(yè)務(wù)拓展能力、經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。
7.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)推動信用卡業(yè)務(wù)的整體開展及經(jīng)營管理。
2.制定信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，并組織實施。
3.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)及管理。
用工方式
與我行簽訂勞動合同的正式員工。
計劃財務(wù)部經(jīng)理崗
?。?人）
招聘要求
（上下滑動查看）：
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：35周歲（含）以下。
3.專業(yè)要求：主修財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)，具備扎實的財務(wù)理論基礎(chǔ)。
4.證書要求：具備財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書優(yōu)先。
5.履歷要求：3年以上從事財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.技能要求：熟練掌握各種財務(wù)軟件和工具，熟練運用WORD、EXCLE等辦公軟件，能夠高效地完成各項財務(wù)工作；精通財務(wù)核算流程，能夠處理復(fù)雜的財務(wù)和稅務(wù)問題。
7.能力要求：熟悉財務(wù)、會計、稅務(wù)、金融、經(jīng)濟管理和管理會計等專業(yè)知識；具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算管理和風(fēng)險控制能力；熟悉銀行經(jīng)營管理、會計準(zhǔn)則、財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。
8.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
9.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財務(wù)管理及規(guī)劃工作；
2.負(fù)責(zé)財務(wù)分析與報告工作；
3.負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)風(fēng)險監(jiān)測與籌劃；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部財務(wù)事項的溝通與協(xié)調(diào)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
用工方式
與我行簽訂勞動合同的正式員工。
公司銀行部（國資團隊）
副經(jīng)理崗
?。ú怀^3人）
招聘要求
（上下滑動查看）：
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：35周歲（含）以下。
3.專業(yè)要求：經(jīng)濟、管理、金融等相關(guān)專業(yè)。
4.證書要求：具備財經(jīng)類、法律類、金融類相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書優(yōu)先。
5.履歷要求：3年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有公司信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。如有相關(guān)業(yè)務(wù)資源的可優(yōu)先考慮。
6.技能要求：
（1）熟悉公司信貸業(yè)務(wù)，了解相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求，以及風(fēng)險管理相關(guān)管理制度；
?。?）熟悉宏觀經(jīng)濟和國資企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，具備較強的行業(yè)調(diào)研和分析能力；
?。?）具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力。
7.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況。
工作職責(zé)
1.國資客戶深度營銷與關(guān)系維護；
2.統(tǒng)籌傳統(tǒng)信貸、供應(yīng)鏈金融、小微業(yè)務(wù)、個貸、零售等產(chǎn)品組合營銷，拓展綜合金融業(yè)務(wù)；
3.國資重大項目前置介入與方案制定，提升重大項目落地效率；
4.深入了解市場國資業(yè)務(wù)需要，制定全行年度國資客戶營銷指引，明確目標(biāo)客戶、產(chǎn)品組合及考核指標(biāo)；
5.協(xié)助支行國資業(yè)務(wù)營銷和組織支行進行專項培訓(xùn)、牽頭開展標(biāo)桿案例復(fù)盤及經(jīng)驗推廣，賦能支撐支行。
用工方式
與我行簽訂勞動合同的正式員工。
消費金融部信用卡交易
反欺詐崗
?。?人）
招聘要求
?。ㄉ舷禄瑒硬榭矗?/div>
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：35周歲（含）以下。
3.專業(yè)要求：金融、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先。
4.履歷要求：具備3年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗且信用卡工作經(jīng)驗滿2年。
5.技能要求：
?。?）熟悉掌握風(fēng)險管理知識及信用卡業(yè)務(wù)知識，熟悉常用的機器學(xué)習(xí)算法、熟悉掌握Python、SQL等編程語音或分析工具；
?。?）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險識別能力，邏輯思維能力和分析判決能力。
6.其他要求：符合我行親屬回避制度的規(guī)定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟組織兼職情況。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信用卡的策略模型及評分卡等的整體規(guī)劃，模型設(shè)計開發(fā)、應(yīng)用驗證及持續(xù)改進，實現(xiàn)風(fēng)控模型的最優(yōu)組合。
2.負(fù)責(zé)信用卡的流程、操作風(fēng)險、反欺詐交易風(fēng)險等相關(guān)風(fēng)控政策制定及優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的整體風(fēng)險分析、交易反欺詐信息等監(jiān)測相關(guān)工作。
用工方式
與我行簽訂勞動合同的正式員工。
薪酬福利待遇
薪酬
薪酬面議
福利待遇
五險一金
商業(yè)保險
帶薪假期
生日福利
節(jié)日福利
年度體檢
補充醫(yī)療保險基金
企業(yè)年金
招聘詳情
招聘流程
簡歷投遞
初篩簡歷
專業(yè)筆試
能力面試
背景調(diào)查
體格檢查
審批錄用
簽約入職
應(yīng)聘方式
1.掃描以下二維碼投遞簡歷。
2.通過我行官方郵箱進行簡歷投遞。
郵箱地址：
hrzp@foshanbank.cn
注意事項
（一）應(yīng)聘者對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，我行有權(quán)取消錄用資格；
（二）招聘期間將以短信或電話方式通知應(yīng)聘者參加筆試、面試等有關(guān)事宜，請應(yīng)聘者確保網(wǎng)上報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通；
（三）我行未委托任何機構(gòu)進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，招聘過程不收取任何費用，請謹(jǐn)防受騙。
原標(biāo)題：未來·你來丨佛山農(nóng)商銀行2025年社會招聘啟事
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_zGdojJE2udxVpbcqGvKHA
(責(zé)任編輯：liutingting)
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