2026年交通銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行社會(huì)招聘信用卡部副總經(jīng)理公告
信用卡部副總經(jīng)理
職位信息
招聘部門：交通銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行-信用卡部
工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)
截止時(shí)間：2026-02-13
職位描述
1.負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定信用卡業(yè)務(wù)年度經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)開展市場研究、政策研究等工作，制訂并實(shí)施分行信用卡業(yè)務(wù)品牌推廣計(jì)劃，組織實(shí)施分行市場營銷活動(dòng)和推廣；
2.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的品牌與營銷管理體系建設(shè)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)營銷策略、客戶分群及生命周期精準(zhǔn)營銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)協(xié)助做好本行信用卡商圈建設(shè)、場景開發(fā)等工作；
3.負(fù)責(zé)分行屬地獲客、活客業(yè)務(wù)的組織推進(jìn)工作，從渠道建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)、平臺(tái)支撐等方面牽頭實(shí)施，統(tǒng)籌開展面向全區(qū)的獲客、促活以及增收類營銷活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)分行重要商戶和重點(diǎn)客戶的牽頭營銷，制定本行各類分期業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，并統(tǒng)籌做好分行分期業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)、培訓(xùn)指導(dǎo)、宣傳推廣等工作；
5.組織實(shí)施對(duì)存量信用卡客戶的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)籌總分行政策及活動(dòng)，推進(jìn)分行存量客戶經(jīng)營管理；做好信用卡業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理、考核激勵(lì)及人員調(diào)配工作；
6.負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)的合規(guī)內(nèi)控管理，組織開展本行信用卡業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理、指導(dǎo)檢查和考核評(píng)價(jià)。
職位要求
1.現(xiàn)任相當(dāng)于副處級(jí)職務(wù)層級(jí)的工作崗位2年及以上（任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日）；
2.一般應(yīng)為1981年1月1日以后出生；
3.熟悉掌握國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融方針政策要求，具備較強(qiáng)的分析能力、溝通能力及文字表達(dá)能力；
4.具備3年及以上信用卡業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有信用卡（分）中心負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮；
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度（2003年及以后參加工作的，須為全日制）；
6.無受到處分或問責(zé)仍在影響期內(nèi)的情形；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.符合交通銀行招錄回避及履職回避等有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
(責(zé)任編輯：liutingting)
