2026年中信銀行信銀金投社會(huì)招聘啟事（1.28）
信銀金投投資業(yè)務(wù)部門(mén)投資經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂、修訂、業(yè)務(wù)管理辦法、流程、規(guī)定、制度；
2.開(kāi)展本部門(mén)相關(guān)的債轉(zhuǎn)股業(yè)務(wù)和股權(quán)投資業(yè)務(wù)，包括營(yíng)銷(xiāo)、盡調(diào)、推動(dòng)審批、落實(shí)批復(fù)條件、放款和投后管理等工作；
3.協(xié)助推動(dòng)部門(mén)產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)管理、系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
4.開(kāi)展與部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)、行業(yè)自律組織、金融同業(yè)和中介機(jī)構(gòu)等溝通協(xié)調(diào)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)或經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；年齡原則上35周歲及以下；
2.具有2年及以上AIC同業(yè)、頭部券商投行、產(chǎn)業(yè)基金或商業(yè)銀行投行、授信審批工作經(jīng)歷，近兩年個(gè)人績(jī)效考核不低于良好或相當(dāng)?shù)却危?/div>
3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、政策理解能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、政策研究和風(fēng)險(xiǎn)管理能力等，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有保薦代表人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師、法律職業(yè)資格證書(shū)等證書(shū)的優(yōu)先考慮；
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，符合履職回避相關(guān)要求；
6.對(duì)于業(yè)務(wù)能力特別突出、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人員，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。
信銀金投項(xiàng)目評(píng)審部項(xiàng)目評(píng)審崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定審查審批標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)各類(lèi)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；
3.負(fù)責(zé)按照關(guān)聯(lián)交易相關(guān)管理制度，開(kāi)展關(guān)聯(lián)交易項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審相關(guān)反洗錢(qián)和反恐怖融資管理工作，包括開(kāi)展洗錢(qián)與恐怖融資風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、管控和報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)承擔(dān)項(xiàng)目檔案管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)或經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；年齡原則上35周歲及以下；
2.具有3年及以上AIC同業(yè)、頭部券商投行或商業(yè)銀行授信審批、投融資、行業(yè)研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，近兩年個(gè)人績(jī)效考核不低于良好或相當(dāng)?shù)却危?/div>
3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、政策理解能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、政策研究和風(fēng)險(xiǎn)管理能力等，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師、法律職業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，符合履職回避相關(guān)要求；
6.對(duì)于業(yè)務(wù)能力特別突出、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人員，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。
信銀金投風(fēng)險(xiǎn)法律合規(guī)部?jī)?nèi)控合規(guī)崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制度管理、授權(quán)管理，規(guī)審核；三新考試，外規(guī)內(nèi)化，制度宣傳、培訓(xùn)等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)交易管理體系和機(jī)制，關(guān)聯(lián)方性質(zhì)和關(guān)聯(lián)交易管理相關(guān)合規(guī)審核、培訓(xùn)、檢查等工作；
3.負(fù)責(zé)牽頭客戶(hù)洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估管理、推動(dòng)健全高風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)管理機(jī)制等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織反洗錢(qián)宣傳培訓(xùn)、洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)、子公司管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)管理、員工問(wèn)責(zé)等工作事項(xiàng)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)或經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；年齡原則上35周歲及以下；
2.具有3年及以上AIC、商業(yè)銀行等機(jī)構(gòu)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，近兩年個(gè)人績(jī)效考核不低于良好或相當(dāng)?shù)却危?/div>
3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、政策理解能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、政策研究和風(fēng)險(xiǎn)管理能力等，能夠承受一定的工作壓力；
4.持有國(guó)際反洗錢(qián)師等相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先考慮；
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，符合履職回避相關(guān)要求；
6.對(duì)于業(yè)務(wù)能力特別突出、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人員，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。
信銀金投財(cái)會(huì)資負(fù)部財(cái)務(wù)管理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理，包括制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，編制和分解財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控和推動(dòng)預(yù)算執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、職工薪酬總額管理管理，包括對(duì)接母行對(duì)公司的職工薪酬管理和績(jī)效考核，制定公司部門(mén)績(jī)效考核管理制度和績(jī)效考核方案，并組織實(shí)施考核；
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，包括制定公司財(cái)務(wù)管理制度，編制費(fèi)用及資本性支出預(yù)算，制定費(fèi)用配置方案，實(shí)施行政財(cái)務(wù)開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)；
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)授權(quán)管理，制定財(cái)務(wù)授權(quán)方案，并按授權(quán)方案開(kāi)展財(cái)務(wù)審批；
5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，包括制定公司稅務(wù)管理制度，組織稅務(wù)申報(bào)，統(tǒng)籌管理涉稅事項(xiàng)；
6.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理，包括制定公司采購(gòu)管理制度，組織實(shí)施集中采購(gòu)項(xiàng)目，統(tǒng)籌采購(gòu)評(píng)審管理、集中采購(gòu)供應(yīng)商管理；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)或經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；年齡原則上35周歲及以下；
2.具有3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，近兩年個(gè)人績(jī)效考核不低于良好或相當(dāng)?shù)却危?/div>
3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、政策理解能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、政策研究和風(fēng)險(xiǎn)管理能力等，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師等證書(shū)的優(yōu)先考慮；
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，符合履職回避相關(guān)要求；
6.對(duì)于業(yè)務(wù)能力特別突出、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人員，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。
信銀金投審計(jì)部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1.根據(jù)部門(mén)整體規(guī)劃，組織制定與實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃，監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的完成情況；組織制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督、問(wèn)題分析和修正；
2.組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理情況、內(nèi)部控制狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)，組織開(kāi)展運(yùn)營(yíng)績(jī)效和管理人員履職情況審計(jì)；
3.向管理層報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作情況、重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議，根據(jù)工作安排向董事會(huì)及相應(yīng)委員會(huì)匯報(bào)工作；組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的后續(xù)跟蹤審計(jì)工作；
4.組織推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作；組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)化建設(shè)工作，推進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)；
5.在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)與上級(jí)單位協(xié)調(diào)溝通，組織開(kāi)展上級(jí)單位審計(jì)迎檢工作；
6.負(fù)責(zé)部門(mén)的洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)管理、安全管理、內(nèi)控合規(guī)建設(shè)、案防與從業(yè)人員行為管理、審計(jì)檔案管理、保密管理等工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.中共黨員，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好，業(yè)務(wù)能力突出；遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)優(yōu)良；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)或經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；原則上40周歲及以下；
3.近兩年個(gè)人績(jī)效考核不低于B（良好）；現(xiàn)任正處級(jí)或主持工作的副處級(jí)職務(wù)；具有7年及以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、問(wèn)題解決和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力；
5.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
6.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，符合履職回避相關(guān)要求；
7.對(duì)于業(yè)務(wù)能力特別突出、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人員，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。
信銀金投審計(jì)部審計(jì)崗
崗位職責(zé)
1.參加現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目，執(zhí)行審計(jì)程序，落實(shí)審計(jì)方案，溝通、確認(rèn)審計(jì)結(jié)果，并挖掘問(wèn)題成因、揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出問(wèn)題定性和審計(jì)建議，完成審計(jì)檔案整理歸檔；
2.運(yùn)用審計(jì)工具、軟件、模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；現(xiàn)場(chǎng)查證持續(xù)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)；
3.參加收集、整理、分析被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)管理和內(nèi)控情況，開(kāi)展相關(guān)機(jī)構(gòu)內(nèi)控評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；
4.對(duì)審計(jì)指出問(wèn)題及時(shí)督促整改責(zé)任單位推進(jìn)整改工作，并審核整改計(jì)劃及整改結(jié)果；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)或經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；年齡原則上35周歲及以下；
2.具有3年及以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，近兩年個(gè)人績(jī)效考核不低于良好或相當(dāng)?shù)却危?/div>
3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、政策理解能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、政策研究和風(fēng)險(xiǎn)管理能力等，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，符合履職回避相關(guān)要求；
6.對(duì)于業(yè)務(wù)能力特別突出、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人員，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。
信銀金投綜合管理部黨務(wù)工作崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定黨建工作要點(diǎn)（組織工作）并實(shí)施；協(xié)助公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任相關(guān)工作；負(fù)責(zé)黨內(nèi)主題教育；負(fù)責(zé)黨內(nèi)選舉；
2.負(fù)責(zé)黨委、黨支部規(guī)范化建設(shè)；負(fù)責(zé)黨員教育、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接管理；負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作管理；負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、使用和管理；
3.負(fù)責(zé)黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作管理；負(fù)責(zé)先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳；負(fù)責(zé)開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)單位要求開(kāi)展黨建工作考核及黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議工作；
5.負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)黨建信息化平臺(tái)建設(shè)和維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)其他人力資源管理相關(guān)工作及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.中共黨員；全日制本科及以上學(xué)歷，馬克思主義哲學(xué)、政治學(xué)、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；年齡原則上35周歲及以下；
2.具備良好的黨建理論功底和政策理論水平，優(yōu)秀的文字綜合能力，在中信銀行系統(tǒng)內(nèi)、金融行業(yè)或其他黨政機(jī)關(guān)、黨校、大型企事業(yè)單位有3年以上黨務(wù)（組織工作）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；近兩年個(gè)人績(jī)效考核不低于良好或相當(dāng)?shù)却危?/div>
3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī)制度，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、政策理解能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有重要刊物文章發(fā)表經(jīng)歷、大型材料撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，符合履職回避相關(guān)要求；
6.對(duì)于業(yè)務(wù)能力特別突出、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人員，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。
信銀金投綜合管理部信息技術(shù)崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司信息技術(shù)相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)流程并組織實(shí)施；落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、母行各項(xiàng)IT規(guī)范和要求，獲取母行技術(shù)支持；
2.負(fù)責(zé)信息安全管理、信息技術(shù)外包管理、應(yīng)用項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)管理等工作；
3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、服務(wù)器、機(jī)房等IT系統(tǒng)的日常運(yùn)行支持及管理工作；
4.編寫(xiě)公司IT日常例行技術(shù)方案及預(yù)算采購(gòu)文檔，負(fù)責(zé)提供IT桌面技術(shù)支持；
5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、數(shù)據(jù)保護(hù)、業(yè)務(wù)連續(xù)性保障等工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；年齡原則上35周歲及以下；
2.具有3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)等機(jī)構(gòu)信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；近兩年個(gè)人績(jī)效考核不低于B（良好）；精通至少一門(mén)主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、具有系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)、具備項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、政策理解能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證等相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，符合履職回避相關(guān)要求；
6.對(duì)于業(yè)務(wù)能力特別突出、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人員，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。
信銀金投綜合管理部行政事務(wù)崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司行政管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和物業(yè)管理，固定資產(chǎn)、設(shè)備和低值易耗品采購(gòu)和管理，負(fù)責(zé)員工服務(wù)、辦公環(huán)境、安全保衛(wèi)等相關(guān)工作;
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)或經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；年齡原則上35周歲及以下；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；近兩年個(gè)人績(jī)效考核不低于良好或相當(dāng)?shù)却危?/div>
3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、政策理解能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，符合履職回避相關(guān)要求；
6.對(duì)于業(yè)務(wù)能力特別突出、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人員，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來(lái)源：https://job.citicbank.com/
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