2025年合肥市糧食集團有限公司招聘工作人員公告(11.10)
合肥市糧食集團有限公司成立于2022年9月16日，于2022年12月9日正式掛牌，是由合肥市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管的國有企業(yè)，注冊資本35893萬元整。集團用心履行時代賦予的使命，堅持“用心做好糧食人，盡心干好糧食事”，為保障國家糧食安全，更好實現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
為加強人才隊伍建設(shè)與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見附件《合肥市糧食集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員除滿足崗位表中的招聘條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊意識，服從公司管理，接受工作地點及任務(wù)分配;
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）招聘崗位表中“專業(yè)要求”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。報考人員提供的學(xué)歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，且登記的所學(xué)專業(yè)須與崗位表中的要求一致。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
國（境）外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書填寫。上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報考資格條件。
?。ㄈ┮笾械?ldquo;年齡要求”“35周歲以下”為“1989年11月5日（含）以后出生”，“45周歲以下”為“1979年11月5日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），以報考人員有效居民身份證原件為準。工作經(jīng)歷按足年計算，年限的計算截止時間為2025年11月5日。因工作單位變化而導(dǎo)致工作時間中斷的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
7.錄取時不能與原單位解除人事、勞動關(guān)系的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
10.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
11.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘程序
公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格審查、線上測評、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名和網(wǎng)申要求
1.本次招聘通過合肥市糧食集團有限公司官網(wǎng)（http://www.hflsjt.com）、合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）、合肥人力公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）。
統(tǒng)一網(wǎng)申報名時間為2025年11月8日9:00至2025年11月17日16:00，逾期不再補報。
2.網(wǎng)申要求：（1）報考人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）進行報名，在線簽署“誠信承諾書”，如實完整填寫《資格審查表》，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片，并提供本人有效的電話及郵箱等通信方式；報考人員應(yīng)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。（2）每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）資格審查
網(wǎng)申期間同步進行資格審查，報考人員可于個人報名后24小時至11月19日16:00前登錄網(wǎng)站（http://exam.hfhrs.com）查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查如需繼續(xù)報名的，可于11月19日16:00前修正個人報名信息或改報其他崗位，逾期則不可修改或提交，視為自愿放棄報考。
報考人員所填信息必須真實無誤，資格審查貫穿招聘和聘用全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
資格審查結(jié)束后，崗位審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3:1方可開考，未達到上述開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月20日12:00－16:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。
若崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比超過30:1則在筆試之前增加線上測評環(huán)節(jié)。測評具體要求見下文，具體測評時間另行通知。若部分崗位增加了線上測評環(huán)節(jié)，則其他崗位筆試環(huán)節(jié)時間也一并調(diào)整。
?。ㄈ┚€上測評
報考增加線上測評環(huán)節(jié)崗位的審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)參加線上測評，相關(guān)事宜將通過短信和郵件的方式另行通知。
線上測評結(jié)束后，根據(jù)線上測評成績從高分到低分，按照入圍筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不高于30:1的比例且線上測評分不低于40分確定進入筆試環(huán)節(jié)人員。不足30:1的崗位根據(jù)達到線上測評成績最低分數(shù)線的實際人數(shù)入圍筆試。若最后一名如有多名考生線上測試成績相同的，則一并進入筆試環(huán)節(jié)。
筆試相關(guān)通知在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）進行發(fā)布，未入圍筆試的人員將不再另行通知。
（四）筆試
符合條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試時間、地點以筆試準考證登載信息為準；
2.筆試采用閉卷形式進行，筆試考一科。主要考查應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識與行業(yè)常識，滿分為100分，不指定參考資料；
3.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）上公布筆試成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入；
4.依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)5:1比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，且參加資格復(fù)審人員的筆試成績不得低于60分（含60分）；不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。若最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（五）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時間、地點將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）進行通知。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料如下：
?。?）筆試準考證；
?。?）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
?。?）畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明原件及復(fù)印件1份；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書原件及復(fù)印件1份；
?。?）合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）打印的資格審查表1份；
?。?）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》各1份；
?。?）屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；
?。?）招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書等相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件1份。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
?。?）與報考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
4.資格復(fù)審合格的報考人員，進入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補不超過2次。若遞補出現(xiàn)有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
5.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
（六）面試
1.入圍面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證件原件及面試通知書于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加的人員，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.面試成績滿分為100分(成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，成績現(xiàn)場公布。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達到同考場參加面試考生的面試成績平均分，若同考場無其他崗位，則考生應(yīng)達到75分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間、地點以面試通知書上登載信息為準。
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1.合成方式
成績合成時，筆試、面試成績均按百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（最后一名如有多名考生最終合成成績相同，則以應(yīng)聘人員面試成績的高低確定。若面試成績相同，則由招聘單位依據(jù)考生個人工作經(jīng)驗、學(xué)歷層級、獲得資格證書及職稱、個人考察結(jié)果等綜合研究確定。）
2.計算公式
綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。
入圍體檢、考察應(yīng)聘人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）公布。
?。ò耍w檢與考察
1.體檢在指定的三級甲等醫(yī)院進行，體檢通過后進入考察環(huán)節(jié)。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，所空名額不再遞補。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.若出現(xiàn)因報考人員放棄體檢或考察、體檢或考察不合格而出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位報考人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。如出現(xiàn)考試合成成績相同，則按前款處理。
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1.對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）公示5個工作日。
公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可參照規(guī)定程序和時限，由合肥市糧食集團有限公司視情況決定是否進行遞補、相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
2.報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，并于規(guī)定時間內(nèi)與所聘單位簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，未按時報到或未按規(guī)定簽訂勞動合同的，視為自動放棄。
3.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺，由合肥市糧食集團有限公司視情況研究決定是否進行遞補。
五、薪酬福利待遇
聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。
六、工作紀律
堅持公開公平公正招考，接受合肥市糧食集團有限公司紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
七、其他說明
?。ㄒ唬┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用，應(yīng)聘人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用自理。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報考人員提高警惕，謹防受騙。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)保持通訊正常，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權(quán)。
?。ㄋ模?yīng)聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。若應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消報考和錄用資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
?。ㄎ澹┕居袡?quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、線上測試、筆試、面試等實際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
八、咨詢、監(jiān)督電話
1.考務(wù)及報名技術(shù)故障咨詢處理：0551-62661646
2.監(jiān)督電話：0551-63617914
上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督電話請于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期間撥打。
附件：《合肥市糧食集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》.xlsx
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：合肥市糧食集團有限公司2025年公開招聘工作人員公告
文章來源：http://exam.hfhrs.com/index.php/exam/notice/?doc_id=20354&EXAMID=8532
(責(zé)任編輯：liutingting)
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