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2025年績(jī)溪縣人民醫(yī)院招聘編外護(hù)理人員公告

時(shí)間:2025-12-17來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2025年績(jī)溪縣人民醫(yī)院招聘編外護(hù)理人員公告
  因工作需要,績(jī)溪縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外護(hù)理人員2人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
  2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
  二、招聘對(duì)象和條件
  招聘對(duì)象為取得護(hù)理專業(yè)國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷、具備護(hù)理專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)證或通過護(hù)士專業(yè)技術(shù)資格考試;且必須符合以下條件:
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)遵守憲法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  (六)年齡35周歲以下(1989年10月21日(含)以后出生);
 ?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件(附件1)。
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
  1.不符合崗位招聘條件的人員;
  2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
  7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  三、招聘程序和辦法
  (一)報(bào)名和資格初審
  1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員到績(jī)溪縣人民醫(yī)院護(hù)理部(門急診綜合樓四層421室),提交填寫完整的《2025年績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘社會(huì)化用人報(bào)名表》(附件1)及2張近期一寸免冠正面證件照片;提供本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、資格證書等;相關(guān)證件、證書及其他證明材料均須提供原件及復(fù)印件。報(bào)考人員提供的個(gè)人報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,并應(yīng)簽署“誠(chéng)信承諾書”(附件2)。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
  2.報(bào)名時(shí)間:2025年12月13日-12月19日工作日(8:00—11:30;13:30—17:00)。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
  3.資格初審:根據(jù)招聘崗位的資格條件,對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查,符合條件的報(bào)考人員,當(dāng)場(chǎng)告知。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消面試、聘用等相應(yīng)資格。
  4.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例≥3:1,不足開考比例規(guī)定的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,并在整個(gè)招聘過程中保持通信暢通,因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
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  1.考試方式:理論考試加面試;筆試總分100分,成績(jī)≥60分才能參加面試。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,考生成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入面試資格。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加面試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為參加面試人選。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。
  2.入圍條件:總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%合成確定,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,分?jǐn)?shù)相同時(shí),以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例等額進(jìn)入體檢考察。
  3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
  4.考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
  (三)體檢、考察
  1.組織入圍人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
  2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí),對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查,若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。
  3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  4.體檢、考察的具體時(shí)間另行通知。
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  擬聘用人員名單,在績(jī)溪縣人民醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日,無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按醫(yī)院規(guī)定程序履行聘用手續(xù),聘用人員待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  四、其他
  本《公告》未盡事宜由績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘社會(huì)化用人工作專班負(fù)責(zé)解釋。
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0563-8152673(正常辦公時(shí)間)
  咨詢電話:0563-8162164(正常辦公時(shí)間)
  附件:

 

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2025安徽事業(yè)單位招聘交流群

 

  原標(biāo)題:2025年績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘編外護(hù)理人員公告
  文章來源:https://www.jxxyy.com.cn/article/1999646518004871170-1.html
(責(zé)任編輯:liutingting)

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