2026年中信銀行廣州分行社會招聘啟事
產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.協(xié)助經(jīng)營單位篩選目標客戶，協(xié)助設(shè)計和出具產(chǎn)品服務(wù)方案；
2.推動相關(guān)業(yè)務(wù)指標的完成；
3.負責(zé)業(yè)務(wù)項目推動、協(xié)助經(jīng)營單位溝通總分行相關(guān)業(yè)務(wù)審批部門、監(jiān)管機構(gòu)，保障項目落地；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展產(chǎn)品培訓(xùn)；
5.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)投后管理工作，確保業(yè)務(wù)合規(guī)；
7.負責(zé)科創(chuàng)金融相關(guān)品牌宣傳工作，協(xié)助經(jīng)營單位開展產(chǎn)品宣講和客群活動等；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、2年以上的商業(yè)銀行或金融機構(gòu)公司信貸或投資銀行、律所、會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)銀行信貸、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
5、熟練掌握Office等辦公軟件；
6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
數(shù)據(jù)分析及研發(fā)崗
崗位職責(zé)
1.負責(zé)主動融合業(yè)務(wù)部門，開展數(shù)據(jù)能力培訓(xùn)支持，挖掘、孵化業(yè)務(wù)部門需求，提供數(shù)據(jù)解決方案。
2.負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門針對客戶數(shù)字化需求開展?fàn)I銷支持，推動數(shù)據(jù)要素應(yīng)用場景挖掘，為業(yè)務(wù)部門和客戶提供定制化數(shù)據(jù)解決方案或經(jīng)驗建議，促進業(yè)務(wù)增長和客戶滿意度提升。
3.負責(zé)數(shù)據(jù)化相關(guān)工作：
（1）負責(zé)搭建分行BI應(yīng)用，協(xié)助業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)分析，推動業(yè)務(wù)部門自助用數(shù)。
?。?）負責(zé)數(shù)據(jù)標準化、數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)安全等工作。
?。?）負責(zé)提出數(shù)據(jù)提取申請及編寫腳本（不包含取數(shù)變更的執(zhí)行）、數(shù)據(jù)開發(fā)（數(shù)據(jù)入湖、批處理加工等）工作。
4.智能化相關(guān)工作：利用智能化技術(shù)（AIGC、機器學(xué)習(xí)等）搭建分行AI應(yīng)用，助力業(yè)務(wù)精準營銷，實現(xiàn)降本增效，提升客戶體驗。
5.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、具備2年數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；
4、銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，計算機或通信類/項目管理、維護技能；
5、計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格初級及以上或同等水平證明；
6、大學(xué)英語四級或同等水平；
7、掌握Python等大數(shù)據(jù)開發(fā)主流編程語；具備數(shù)據(jù)查詢和處理技能，熟悉DB2、SQL server等數(shù)據(jù)庫操作，具備復(fù)雜數(shù)據(jù)處理能力；具備良好編程風(fēng)格及信息安全規(guī)范；掌握線性回歸、邏輯回歸、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等常用算法；熟練使用Office等辦公軟件；
8、了解銀行業(yè)務(wù)、會計知識；具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維；嚴格執(zhí)行信息安全及保密相關(guān)制度，具備信息安全防范意識；
9、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
應(yīng)用研發(fā)及測試崗
崗位職責(zé)
1.負責(zé)項目立項管理：在總分協(xié)作類項目中，作為接口人與總行技術(shù)團隊對接，溝通項目需求并協(xié)調(diào)資源。負責(zé)分行自主實施類項目從發(fā)起至立項的全流程管理，包括方案制定與預(yù)算評估，確保立項依據(jù)充分、流程合規(guī)。
2.負責(zé)分行特色應(yīng)用開發(fā)：依據(jù)總行技術(shù)框架，開發(fā)分行特色應(yīng)用項目（特色產(chǎn)品、屬地對接、本地化營銷管理等），涵蓋系統(tǒng)設(shè)計、代碼編寫與模塊集成，并負責(zé)項目研發(fā)實施，保障新應(yīng)用順利上線。
3.負責(zé)測試管理工作：遵循總行測試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項目的系統(tǒng)測試，并按時提交測試報告。協(xié)調(diào)分行業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)測試，確保項目滿足業(yè)務(wù)需求。為全行級項目提供必要的測試支持，按總行要求執(zhí)行。
4.負責(zé)系統(tǒng)改造與優(yōu)化：根據(jù)總行應(yīng)用、數(shù)據(jù)等架構(gòu)規(guī)劃，對分行特色應(yīng)用系統(tǒng)進行改造適配，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程，使其符合總行標準，確保系統(tǒng)在新架構(gòu)下穩(wěn)定運行。
5.定期接受總行組織的各類開發(fā)平臺技能培訓(xùn)與認證，不斷提升對總行平臺組件的掌握程度。
6.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、3年以上軟件系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗；
4、具備計算機或通信類/項目開發(fā)、維護技能；
5、持有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格初級及以上或同等水平證明；
6、大學(xué)英語四級或同等水平；
7、掌握JAVA或Python等主流編程語言，具備良好編程風(fēng)格及信息安全規(guī)范；掌握mysql等主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟悉國產(chǎn)化Linux系統(tǒng)下的應(yīng)用開發(fā)部署；熟悉消息通訊協(xié)議，了解微服務(wù)、容器化、業(yè)務(wù)中臺、服務(wù)總線等系統(tǒng)架構(gòu)；熟練使用Office等辦公軟件；
8、熟悉銀行業(yè)務(wù)、會計知識；具備項目開發(fā)和項目管理經(jīng)驗；嚴格執(zhí)行信息安全及保密相關(guān)制度，具備信息安全防范意識；
9、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
信用審查崗
崗位職責(zé)
1.負責(zé)貫徹落實總行有關(guān)公司授信業(yè)務(wù)的信用審查標準、制度和辦法，根據(jù)分行實際擬定實施細則；
2.負責(zé)對各分支機構(gòu)、分行其他業(yè)務(wù)線上報的公司授信業(yè)務(wù)的審查和報批；
3.研究、制訂并引導(dǎo)實施主審行業(yè)和領(lǐng)域的授信政策；
4.開展必要的行業(yè)專題調(diào)研并擬定行業(yè)信審指引、風(fēng)險提示等；
5.負責(zé)對全轄相關(guān)公司授信業(yè)務(wù)信用審查工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、原則上具備2年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)信用審查或財務(wù)分析、審計方面的經(jīng)驗；
4、具備一定的財務(wù)分析能力；
5、熟練掌握Office等辦公軟件；
6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行副行長（零售）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行長全面負責(zé)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達成網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求；
2.根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，制定網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，細化指標分解并督導(dǎo)落實，最終交付網(wǎng)點零售產(chǎn)能結(jié)果；
督導(dǎo)網(wǎng)點零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復(fù)盤與績效輔導(dǎo)，落地執(zhí)行總分行網(wǎng)點經(jīng)營策略；
3.負責(zé)網(wǎng)點零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網(wǎng)點零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點零售隊伍；
4.監(jiān)督和管理網(wǎng)點各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，處理下屬權(quán)限內(nèi)無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；
5.貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點零售人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性；
6.負責(zé)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)風(fēng)險防范，按工作授權(quán)及時完成反洗錢等工作。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗；
4、原則上有2年及以上的商業(yè)銀行或與招聘崗位相匹配的管理經(jīng)驗；
5、了解宏觀、微觀經(jīng)濟政策、營銷及管理知識，熟悉各類金融產(chǎn)品；
6、熟練使用Office等辦公軟件；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行副行長（對公）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，確保達成業(yè)績目標；
2.協(xié)助支行行長制訂本行年度綜合經(jīng)營計劃，研究提出全行分管條線業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標，并組織和推進目標的實現(xiàn)；
3.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
4.協(xié)助組織并指導(dǎo)支行分管條線業(yè)務(wù)的各項營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
5.協(xié)助支行行長建立分管條線內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保支行業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
6.加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
7.協(xié)助組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
8.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、原則上有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗；
4、原則上有2年及以上的商業(yè)銀行或與招聘崗位相匹配的管理經(jīng)驗；
5、熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
綜合柜員崗
崗位職責(zé)
1.負責(zé)辦理個人結(jié)算賬戶、儲蓄賬戶支付結(jié)算及賬戶服務(wù)業(yè)務(wù)；辦理各類自營及代銷產(chǎn)品、出國金融業(yè)務(wù)；
2.負責(zé)對公本外幣賬戶的全流程管理及支付結(jié)算業(yè)務(wù)；
3.負責(zé)外匯帳戶結(jié)售匯、個人外匯清算系統(tǒng)匯入?yún)R款、境內(nèi)外幣系統(tǒng)往賬賬務(wù)處理，以及相關(guān)系統(tǒng)的備案登記、申報；負責(zé)非居民賬戶代扣代繳所得稅、印花稅賬務(wù)處理；
4.負責(zé)辦理非稅繳款、財政集中支付業(yè)務(wù)，提出交換票、票據(jù)影像業(yè)務(wù)；
5.負責(zé)對公貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、對公及個貸還款等資產(chǎn)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理，以及押品出入庫管理、增值稅發(fā)票相關(guān)業(yè)務(wù)；
6.負責(zé)辦理司法查詢、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)；
7.負責(zé)現(xiàn)金、重要空白憑證、代保管物品的日常管理，負責(zé)登記相關(guān)業(yè)務(wù)登記薄、保管業(yè)務(wù)印章；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、1年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)的工作經(jīng)歷；
4、具備經(jīng)濟、金融、風(fēng)險等專業(yè)知識；具備鑒別假幣、假證、假票專業(yè)技能；
5、反假貨幣資格證、入職1年內(nèi)取得銀行從業(yè)資格初級證書；
6、熟練掌握Office等辦公軟件；
7、新入行的網(wǎng)點運營人員須參加崗前業(yè)務(wù)操作及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)考核。未經(jīng)崗前培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的不得上崗。崗前專業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容包括銀行運營基礎(chǔ)知識及各項運營制度、柜面業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)范、柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險防范要點、崗位操作技能、服務(wù)規(guī)范等，崗前專業(yè)培訓(xùn)的時間原則上不少于一個月；
8、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
公司客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)分支行安排，完成分支行下達客戶新增計劃及其他指標等各項經(jīng)營任務(wù)，做好存量客戶的維護提升工作；
2.根據(jù)分支行安排，穩(wěn)定并提高客戶的存款量、結(jié)算業(yè)務(wù)量、信貸資產(chǎn)質(zhì)量、各項業(yè)務(wù)指標的落實及創(chuàng)造的利潤；
3.根據(jù)分支行安排，分析客戶需求與銀行的產(chǎn)品，定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關(guān)系，定期對客戶價值做出判斷；
4.根據(jù)分支行安排，執(zhí)行主動尋找客戶，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時了解客戶需求，積極推銷產(chǎn)品和服務(wù)；
5.根據(jù)分支行安排，履行客戶調(diào)查，撰寫并提交授信意見報告，對有授信業(yè)務(wù)需求的客戶進行資信調(diào)查及相關(guān)授信處理工作；
6.根據(jù)分支行安排，履行貸后管理工作，主動防范、化解可能產(chǎn)生的各類信用風(fēng)險；
7.根據(jù)分支行安排，市場調(diào)研工作，了解市場狀況、同業(yè)情況，總結(jié)市場信息，歸類、分析掌握市場動向，結(jié)合客戶實際情況，提出服務(wù)方案；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、原則上有2年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或2年以上與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗；
4、掌握經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理等知識，了解國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)；
5、熟練使用Office等辦公軟件；
6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
個貸客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)部門的整體計劃及工作安排，負責(zé)完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標；
2.負責(zé)實施個貸產(chǎn)品營銷活動，開發(fā)潛在客戶及存量客戶經(jīng)營；
3.按照行內(nèi)相關(guān)政策要求，合規(guī)開展業(yè)務(wù)營銷；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有1年以上個貸或零售從業(yè)經(jīng)驗；
4、熟練掌握OFFICE等辦公軟件；
5、無不良從業(yè)記錄；
6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
零售市場經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.代發(fā)客戶經(jīng)營維護：協(xié)助代發(fā)客戶潛客落地、開卡激活；存量代發(fā)客戶經(jīng)營，上門服務(wù)和進企活動組織；
2.獲客場景拓展：圍繞網(wǎng)點周邊拓展優(yōu)質(zhì)獲客場景，并負責(zé)外拓市場活動的策劃組織，實現(xiàn)批量獲取新客戶；
3.新客戶標準動作：獲客過程中新客戶觸點的標準化動作，包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎(chǔ)產(chǎn)品開通綁定等；
4.新客戶蜜月期經(jīng)營：自拓新客戶蜜月期的經(jīng)營提升，通過綜合營銷向上輸送富裕層級以上客戶；
5.做好消費者權(quán)益保護工作，包括投訴處理、信息安全保護等工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、具有2年以上市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通表達能力與市場營銷意識，較好掌握經(jīng)濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險等金融產(chǎn)品知識；
5、至少通過銀行從業(yè)資格考試（初級）《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》及《銀行業(yè)專業(yè)實務(wù)-個人理財》兩項；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
私人銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負責(zé)私人銀行層級客戶拓展與經(jīng)營，結(jié)合日常客戶管理工具，落實私人銀行客戶經(jīng)營服務(wù)標準動作；
2.負責(zé)私人銀行客戶群體的開拓,包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負聯(lián)動、公私聯(lián)動、集團協(xié)同等；
3.負責(zé)向高凈值客戶提供綜合金融服務(wù)，編制資產(chǎn)配置方案或者財富傳承方案，出具資產(chǎn)配置報告，定期檢視資產(chǎn)配置報告的執(zhí)行情況等；
4.負責(zé)組織和落地總分行私人銀行部發(fā)起的重點活動，包括各類產(chǎn)品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務(wù)和權(quán)益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務(wù)；
5.持續(xù)收集、整理、及時更新客戶信息，識別、評估、監(jiān)測、報告、控制私人銀行客戶的洗錢風(fēng)險，并做好相關(guān)信息共享；
6.在私人銀行客戶營銷服務(wù)中落實投資者教育及消費者權(quán)益保護工作；
7.積極完成總行私人銀行部及分支行交辦的私人銀行業(yè)務(wù)及其他相關(guān)工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、4年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中從事零售銀行業(yè)務(wù)不少于2年；
4、金融、市場營銷、宏觀經(jīng)濟及其他工商管理類知識；
5、銀行外部相關(guān)資質(zhì)認證：
?。?）銀行從業(yè)資格（公共基礎(chǔ)等兩門）
?。?）基金銷售人員從業(yè)資格
（3）金融理財師資格（AFP或CFP）
銀行內(nèi)部資質(zhì)認證：
?。?）銀行內(nèi)部理財資質(zhì)考試
（2）銀行內(nèi)部保險資質(zhì)考試
對于行內(nèi)外資質(zhì)存在互認的情況，取得其中之一即可被認為獲得相關(guān)資質(zhì)認證；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
貴賓客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負責(zé)貴賓層級客戶拓展與經(jīng)營，通過專業(yè)化經(jīng)營流程，實現(xiàn)貴賓客戶的資產(chǎn)配置，防止貴賓客戶流失,并向上輸送私人銀行客戶；
2.負責(zé)對我行貴賓客戶提供財富管理服務(wù)，向客戶提供專業(yè)的財富管理規(guī)劃，全方位滿足客戶資產(chǎn)配置需求；
3.負責(zé)做好貴賓客戶日常關(guān)系維護工作，通過與貴賓客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證貴賓客戶服務(wù)的連續(xù)性，提升客戶貢獻度；
4.負責(zé)策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關(guān)要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力；
5.負責(zé)建立貴賓客戶檔案，收集和整理管戶客戶信息，記錄管戶客戶金融服務(wù)需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務(wù)資料的完整性、連續(xù)性和可用性；
6.負責(zé)風(fēng)險防范工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風(fēng)險，維護銀行與客戶權(quán)益；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、作為正式員工從事金融行業(yè)3年（含）以上，且具備兩年以上零售銀行工作經(jīng)驗；
4、熟知零售業(yè)務(wù)合規(guī)要求、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范、相關(guān)規(guī)章制度；具有較好的市場分析能力，掌握顧問式銷售方法，能夠結(jié)合客戶需求進行資產(chǎn)配置；具有良好的溝通技巧和營銷技巧；具備一定的風(fēng)險識別能力；
5、需在上崗半年內(nèi)通過銀行內(nèi)外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認證考試，包括銀行從業(yè)資格初級（公共基礎(chǔ)等兩門）、理財銷售資質(zhì)、保險（高級）銷售資質(zhì)、基金銷售人員從業(yè)資格、通過M+系統(tǒng)考試并取得相應(yīng)資質(zhì)，需持有AFP證書；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
財富客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負責(zé)富裕層級客戶拓展與經(jīng)營，通過綜合經(jīng)營，實現(xiàn)富?？蛻魧蛹壧嵘乐箍蛻袅魇?，并向上輸送貴賓客戶與私人銀行客戶；
2.負責(zé)轉(zhuǎn)介客戶的深度挖掘，對柜員及大堂經(jīng)理等人員轉(zhuǎn)介的客戶進行深度挖掘，進一步激發(fā)客戶需求，促成銷售，為客戶提供全面的財富管理咨詢服務(wù)；
3.負責(zé)提供財富管理服務(wù)，向管戶客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置規(guī)劃、財富管理咨詢，開展金融產(chǎn)品的組合銷售，滿足客戶金融產(chǎn)品配置需求；
4.負責(zé)做好客戶日常關(guān)系維護工作，通過與富?？蛻艚㈤L期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證富?？蛻舴?wù)的連續(xù)性，提升客戶貢獻度；
5.負責(zé)收集并及時更新管戶客戶的各種信息，完善客戶檔案，為后期深層營銷做好各項基礎(chǔ)工作；
6.負責(zé)風(fēng)險防范工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風(fēng)險，維護銀行與客戶權(quán)益；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、具有2年（含）以上工作經(jīng)驗，其中從事金融行業(yè)1年（含）以上；
4、熟知零售業(yè)務(wù)合規(guī)要求、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范、相關(guān)規(guī)章制度；具有基本市場分析能力，掌握顧問式銷售方法，能夠結(jié)合客戶需求進行資產(chǎn)配置；具有基本的溝通技巧和營銷技巧；具備一定的風(fēng)險識別能力；
5、上崗半年內(nèi)，需通過銀行內(nèi)外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認證考試，包括銀行從業(yè)資格初級（公共基礎(chǔ)等兩門）、理財銷售資質(zhì)、保險（高級）銷售資質(zhì)、基金銷售人員從業(yè)資格，通過M+系統(tǒng)考試并取得相應(yīng)資質(zhì)；
6、熟練掌握office辦公軟件；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
(責(zé)任編輯：liutingting)
