2026年安徽第二醫(yī)學(xué)院高層次人才招聘預(yù)公告
安徽第二醫(yī)學(xué)院2026年度擬面向社會(huì)招聘高層次人才20名（以上級(jí)審批為準(zhǔn)）。
一、學(xué)校簡介
安徽第二醫(yī)學(xué)院是安徽省衛(wèi)生健康委主管的公辦普通本科高校。學(xué)校位于合肥市，校本部有蕪湖路校區(qū)、芙蓉路校區(qū)和新橋校區(qū)，占地面積1182.58畝，全日制本科、?？圃谛Ｉ?2000余人。
安徽第二醫(yī)學(xué)院前身是合肥衛(wèi)生學(xué)校，始建于1955年；1969年遷至巢湖市；1974年9月回遷合肥市并設(shè)安徽省衛(wèi)生干部進(jìn)修學(xué)校；1978年7月恢復(fù)合肥衛(wèi)生學(xué)校；2001年6月升格為安徽衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院；2002年3月更名為安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校；2025年6月升格為安徽第二醫(yī)學(xué)院。
在高職高專階段，學(xué)校獲批國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、教育部首批“三全育人”綜合改革試點(diǎn)單位、全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校、全國黨建工作樣板黨支部培育創(chuàng)建單位、教育部首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、國家智慧教育平臺(tái)試點(diǎn)學(xué)校、全國健康學(xué)校建設(shè)單位、全國學(xué)校急救教育試點(diǎn)學(xué)校、安徽省示范性高等職業(yè)院校、安徽省首批技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省“雙基”建設(shè)示范高校、安徽省課程思政建設(shè)先行高校、安徽省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校、安徽省就業(yè)工作標(biāo)兵單位、安徽省第二批校企合作示范學(xué)校和第三批校企合作示范基地、安徽省首批依法治校示范校、省級(jí)文明校園、省直機(jī)關(guān)文明校園。曾獲全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體。學(xué)校以“優(yōu)秀”等次分別通過安徽省高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估和安徽省示范性高等職業(yè)院校驗(yàn)收暨人才培養(yǎng)工作個(gè)性評(píng)估。
二、擬招聘計(jì)劃(見下表，以上級(jí)審批為準(zhǔn))
三、招聘條件
（一）基本條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
1.領(lǐng)軍人才
達(dá)到《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》中規(guī)定的C類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)的。
2.拔尖人才
達(dá)到《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》中規(guī)定的D類人才標(biāo)準(zhǔn)的（一般正高職稱除外）。
3.優(yōu)秀高級(jí)職稱人員
本科院?；蛉?jí)醫(yī)療衛(wèi)生等機(jī)構(gòu)正高職稱，或副高職稱博士學(xué)歷學(xué)位，具有一定學(xué)術(shù)影響，并在近5年滿足第（1）項(xiàng)成果或（2）-（6）項(xiàng)中兩項(xiàng)以上成果：
?。?）主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)；（2）以第一作者在中科院一區(qū)的期刊上發(fā)表論文2篇以上或在CSSCI收錄期刊發(fā)表論文2篇以上；（3）主持一類教育教學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并取得階段性成果；（4）獲一類教學(xué)成果獎(jiǎng)（特等獎(jiǎng)前3名、一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名）；（5）省部級(jí)自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人（一等獎(jiǎng)前3名，二等獎(jiǎng)前2名，三等獎(jiǎng)第1名）；（6）省級(jí)及以上一流本科專業(yè)點(diǎn)帶頭人、國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)主要完成人（前2名）；（7）國家級(jí)精品課程主持人，全國教材建設(shè)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（主編、副主編）、一等獎(jiǎng)（主編）獲得者；（8）具有省級(jí)學(xué)科帶頭人、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、省級(jí)人才計(jì)劃入選者（省特支計(jì)劃/江淮英才、皖江學(xué)者、省百人計(jì)劃、省高端人才引育行動(dòng)項(xiàng)目）等省級(jí)以上人才稱號(hào)。
4.博士人才
A類博士：近5年業(yè)績符合下列條件之一：
（1）有本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文代表作3～4篇（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文3篇以上，且中科院一區(qū)文章不少于1篇；人文社科類發(fā)表三類及以上期刊論文3篇以上，且二類及以上不少于2篇）；（2）主持二類以上科研項(xiàng)目；（3）獲一類科研獎(jiǎng)勵(lì)，或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前3名）或二等獎(jiǎng)（前2名）或三等獎(jiǎng)（第1名）。
B類博士：近5年業(yè)績符合下列條件之一：
?。?）有本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文代表作2～3篇（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文3篇以上，且中科院二區(qū)及以上文章不少于1篇；人文社科類發(fā)表三類及以上期刊論文3篇以上，且二類及以上不少于1篇）；（2）主持三類以上科研項(xiàng)目（不含教育廳重點(diǎn)研究項(xiàng)目）；（3）獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)或三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前3名）、二等獎(jiǎng)（第1名）；（4）出站博士后；（5）學(xué)校緊缺、新興的學(xué)科專業(yè)、研究方向以及重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專業(yè)的博士。
C類博士：符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展要求的其他類別博士。
業(yè)績成果要求近五年取得。論文成果應(yīng)為第一作者（不含會(huì)議論文），條件中涉及“以上”“以下”均包含本級(jí)。
招聘崗位表中的“38周歲以下”為“1987年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《安徽第二醫(yī)學(xué)院2026年度高層次人才招聘報(bào)名表》（見附件），并按要求上傳個(gè)人電子版簡歷及附件材料至rsc ahyz.edu.cn，郵件主題為：崗位代碼+姓名+簡歷。簡歷附件必須包括各階段學(xué)歷、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（查詢學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn/）;如有以第一作者（含共同第一）、通訊作者（含共同通訊）發(fā)表的文章，請(qǐng)?jiān)诤啔v附件中提供文章電子版原文與相對(duì)應(yīng)的檢索報(bào)告（檢索報(bào)告須含中科院分區(qū)情況、作者排名情況、影響因子情況等）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查由我校人事處負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《高層次人才招聘報(bào)名表》及附件材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審與考核
1.資格初審合格人員由我校人事處以電話或郵件的方式通知參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審提供材料原件（現(xiàn)場審核完畢后返還）和復(fù)印件如下：
?。?）《安徽第二醫(yī)學(xué)院2026年度高層次人才招聘報(bào)名表》（雙面打?。?；
?。?）本人有效居民身份證；
?。?）各階段學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，持海外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）；
?。?）招聘崗位條件中所需的業(yè)績材料、職稱證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明、研究方向證明等材料；
?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其專業(yè)測試資格。未按要求參加資格復(fù)審的、逾期未到的，均按主動(dòng)放棄處理。通過資格復(fù)審的考生，確定為參加專業(yè)測試人員，須提供本人有效的電子郵箱地址，用于后期接收《專業(yè)測試通知書》（電子版）。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)待確定后由學(xué)校人事處電話或者郵件通知。
3.由人事處牽頭組織面試考核?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與技能、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)、科研誠信和學(xué)術(shù)道德等。
?。ㄋ模w檢及考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。
體檢由我校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）等文件要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不予錄用；發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供崗位所要求層次學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘待遇
全職引進(jìn)的高層次人才納入事業(yè)單位編制管理，除享受相應(yīng)工資福利待遇外，達(dá)到《安徽第二醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》（校政發(fā)〔2025〕51號(hào)）規(guī)定的引進(jìn)人才條件與類別的，經(jīng)學(xué)校研究同意，可享受相應(yīng)待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
人才招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委指導(dǎo)下，安徽第二醫(yī)學(xué)院成立專業(yè)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專業(yè)測試的組織實(shí)施。招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。
本公告為2026年度安徽第二醫(yī)學(xué)院公開招聘高層次人才預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由校人事處負(fù)責(zé)解釋。
安徽第二醫(yī)學(xué)院人事處聯(lián)系電話：0551-63862129杜老師，電子郵箱：rsc@ahyz.edu.cn。
安徽第二醫(yī)學(xué)院紀(jì)委辦公室聯(lián)系電話0551-63862188，電子郵箱：ahyzjw@126.com。
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
原標(biāo)題：安徽第二醫(yī)學(xué)院2026年高層次人才招聘預(yù)公告
文章來源：https://www.ahyz.edu.cn/info/1061/19916.htm
(責(zé)任編輯：liutingting)
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